El mercado laboral mundial experimentará cambios rápidos durante la próxima década. La razón: cada vez más empleos se automatizarán a medida que tecnologías como la inteligencia artificial y la robótica se hagan cargo de tareas en el lugar de trabajo.
Los trabajadores tendrán que adaptarse rápidamente y adquirir con urgencia un amplio conjunto de nuevas habilidades que les ayuden a sobrevivir en un mercado laboral en rápida transformación, como la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la creatividad, además de desarrollar el hábito del aprendizaje permanente.
Para ayudar a preparar a la futura fuerza laboral, un nuevo informe del Foro Económico Mundial y Boston Consulting Group analizó 50 millones de anuncios de empleo en línea de Estados Unidos.
A partir del empleo actual, el conjunto de habilidades, la educación y la capacidad de aprendizaje de una persona, los investigadores trazaron rutas desde los empleos que existen hoy hasta nuevos empleos que se espera que existan en el futuro. Luego evaluaron esos empleos de destino según su similitud con un empleo existente y la cantidad de oportunidades laborales que probablemente ofrecerán en el futuro.
Cómo encontrar empleos compatibles en el futuro
Para evaluar la compatibilidad entre distintos empleos, el informe utiliza «puntuaciones de similitud», que muestran el solapamiento entre la educación, la experiencia, la formación, las habilidades y los conocimientos mediante un valor numérico de 0 a 1.
El informe considera altas las puntuaciones de similitud de 0,9 o más, mientras que los empleos con baja similitud son aquellos con una puntuación inferior a 0,85. Así, por ejemplo, se considera que los programadores informáticos encajan bien en empleos de desarrollo web (0,92), pero no en antropología (0,82).
¿Dónde están las oportunidades laborales?
Según un análisis de la mayoría de los tipos de empleo, los trabajadores de líneas de montaje —entre quienes se considera que corren mayor riesgo de perder el empleo por la automatización— cuentan con 140.000 oportunidades de transición en total, más que cualquier otro grupo de trabajadores.
Según el informe, entre quienes tienen menos oportunidades —alrededor de 5.000— figuran los fabricantes de herramientas y los operadores de máquinas de procesamiento.
Es probable que la automatización afecte de manera desproporcionada a los empleos de las mujeres, al menos a corto plazo. De los 1,4 millones de empleos en Estados Unidos cuya transformación está prevista de aquí a 2026, más de la mitad (el 57 %) los ocupan mujeres, una cuestión que también se refleja en el Informe Global sobre la Brecha de Género 2017 del Foro Económico Mundial.
Aunque se prevé que ciertos empleos disminuyan en la mayoría de los sectores analizados en el informe, para 2026 se espera un aumento neto del empleo en todas las industrias excepto la producción, donde se pronostica la desaparición de más de 360.000 puestos.
Por ejemplo, se espera que para 2026 se creen alrededor de 790.000 empleos en la categoría de educación, formación y bibliotecas, mientras que en el sector de la salud podrían crearse hasta 2,3 millones. En total, el informe prevé que en los próximos años se crearán alrededor de 11 millones de empleos solo en Estados Unidos.
Junto con el informe, el Foro publicó un estudio complementario, Ocho futuros del trabajo: escenarios y sus implicaciones, que plantea distintos escenarios sobre cómo podría ser el futuro del trabajo en 2030 y cuáles son las principales implicaciones para las medidas que se tomen hoy.
Como era de esperar, anticipar los cambios en el mercado laboral y prepararse para capacitar de nuevo a los trabajadores, además de ayudarles a pasar a nuevos empleos, se perfilan como prioridades fundamentales.
