Líderes de empresas, gobiernos, la sociedad civil y organizaciones internacionales se reunirán en Dalian, República Popular China, en la Reunión Anual de los Nuevos Campeones (AMNC24), del 25 al 27 de junio.
Uno de los seis pilares clave de la reunión es 'Invertir en las Personas'.
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Se prevé que los empleos de todo el mundo sufran trastornos significativos en el futuro previsible. El Foro Económico Mundial, en su Informe sobre el Futuro del Empleo, prevé que el 44% de las competencias de los trabajadores se verán afectadas por factores como la geoeconomía, la tecnología y la transición ecológica.
A medida que la comunidad mundial afronta cambios tecnológicos y económicos, es fundamental que las personas ocupen un lugar central.
La recualificación, el impulso del empleo femenino, el uso responsable de la IA, la lucha contra los problemas de salud relacionados con el clima, la promoción del bienestar mental de los adolescentes y la aceleración del descubrimiento de fármacos mediante la IA son ámbitos clave que requieren enfoques innovadores.
El crecimiento de los empleos verdes es un componente esencial para hacer frente a las perturbaciones. A medida que la geoeconomía, la tecnología y la transición ecológica configuran el panorama laboral, es fundamental que los responsables políticos, los empleadores y los trabajadores coordinen su respuesta.
Iniciativas como la Revolución de la Recualificación, que trabaja para dotar a 1.000 millones de personas de mejores oportunidades de educación y competencias, están afrontando el desafío, pero, como muestra el último Informe Global sobre la Brecha de Género, el crecimiento inclusivo todavía está lejos de alcanzarse.
Sesiones clave
Todos los horarios corresponden a la hora de China (CST, GMT+8)
25 de junio
Hacer que la ciencia avance más rápido, sea mejor y esté abierta
Combinar la tecnología con un cambio cultural hacia procesos científicos más abiertos y transparentes podría acelerar la investigación y los avances; ¿cómo puede la comunidad científica adoptar la ciencia abierta?
Julie Zimmerman, vicerrectora adjunta de Soluciones Planetarias de la Universidad de Yale, ofreció su punto de vista.
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El desarrollo ha sufrido una serie de crisis, desde las sanitarias hasta el cambio climático, por lo que la cooperación es más importante que nunca.
Vera Songwe, presidenta del Consejo de Administración de Liquidity and Sustainability Facility, Nurul Izzah Anwar, presidenta de Social & Economic Research Initiative, y Alessio Terzi, autor y profesor de Políticas Públicas de la Universidad de Cambridge, explicaron qué progresos ya se están logrando y qué soluciones adicionales se necesitan.
26 de junio
Generación estancada: cómo afrontar el desempleo juvenil
El desempleo juvenil en el mundo asciende a 73 millones, según datos de la Organización Internacional del Trabajo. Y, en China, el desempleo juvenil fue unas tres veces superior a la media nacional en enero.
En esta sesión participaron Vanshica Kant, Global Shaper, Hub de Nueva Delhi; Omar Bawa, cofundador y director de Operaciones de Goodwall; Michelle Howie, Consejo Asesor, Hub de Adelaida, y Mariam Nourya Koné, comisaria, Hub de Abiyán.
La carga de las enfermedades relacionadas con el clima va en aumento. El cambio climático no solo afecta a la salud humana, sino que también supone una amenaza para los sistemas sanitarios y las cadenas globales de suministro sanitario.
Shyam Bishen, director del Centro de Salud y Atención Sanitaria del Foro y miembro del Comité Ejecutivo, se unió a Kitty van der Heijden, directora ejecutiva adjunta de Alianzas del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF); Fareed Yasseen, enviado especial para el Clima de Irak; Andre Hoffmann, vicepresidente de Roche, y Adam Lou, director ejecutivo de Lollipop Technology (Hangzhou) Co., Ltd, para analizar cómo podemos mejorar la resiliencia de los sistemas sanitarios y, al mismo tiempo, mitigar el impacto de la crisis climática en la salud humana.
El cambio climático ya se clasifica como una emergencia de salud pública, afirmó Bishen.
Van der Heijden habló del impacto de la crisis climática en la salud infantil, desde el retraso del crecimiento por desnutrición hasta la ansiedad: "Los efectos en los niños comienzan cuando las madres respiran aire tóxico y cuando están expuestas a calor extremo, entre otras cosas."
"Las olas de calor no conocen fronteras", afirmó Yasseen. "Tenemos que adaptarnos. No creo que vayamos a inventar una pastilla que nos permita vivir al aire libre y soportar el calor."
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Las investigaciones más recientes indican que la salud mental de los adolescentes ha registrado un aumento de la ansiedad y la depresión desde principios de la década de 2010.
Pamela Collins, profesora y presidenta del Departamento de Salud Mental de la Universidad Johns Hopkins, y Emma Lawrance, responsable de Salud Mental; responsable del Centro Climate Cares, Facultad de Medicina, Instituto de Innovación en Salud Mundial, Imperial College London, ambas explicaron qué está causando este cambio y cómo se puede revertir la tendencia.
Collins afirmó que más de 1.000 millones de personas en todo el mundo viven con un trastorno de salud mental.
"Estas afecciones se dan en todas las culturas y en todas las zonas geográficas. La mayoría de ellas comienzan en la adolescencia, antes de los 25 años, y aproximadamente 1 de cada 7 adolescentes del mundo vive con una afección de salud mental."
Afirmó que la urbanización es una de las fuerzas que configuran los entornos de todo el mundo; las investigaciones señalan que vivir en la ciudad es un factor de riesgo más elevado para la mala salud mental.
Los expertos han identificado 37 características de una ciudad amiga de la salud mental, explicó, al exponer los resultados de la investigación.
Acción urbana asequible y eficaz
El 63% del gasto público en clima se destina a las ciudades, y abordar la intersección entre el clima y la justicia social es fundamental para garantizar que estas inversiones satisfagan las necesidades de las personas y del planeta.
Thijs Aaten, director ejecutivo para Asia de APG Asset Management Asia; Mochamad Ridwan Kamil, responsable de Infraestructuras de Nusantara, Gobierno de Indonesia; Lubomir Varbanov, líder regional de Soluciones para el Sector Público, Asia-Pacífico; director general de Swiss Re Asia Pte. Ltd, Julia Yan, directora general de Planificación Corporativa, Autoridad Aeroportuaria de Hong Kong, lo analizaron.
27 de junio
Análisis sanitario: sin avanzar lo suficientemente rápido
¿Cómo pueden las herramientas digitales y los análisis basados en datos ayudar a mejorar los resultados de los pacientes y reducir los costes?
Gong Yingying, fundadora y presidenta de Yidu Tech; Chong Yap-Seng, decano de la Facultad de Medicina Yong Loo Lin (NUS Medicine), Universidad Nacional de Singapur; Brandon Suh, director ejecutivo de Lunit, y Angela Wang Nan, presidenta para Europa; directora de Inversiones y vicepresidenta sénior de Neusoft, analizaron cómo estas herramientas pueden ayudar a reducir las brechas persistentes en la atención sanitaria.
Lecturas previas, publicaciones y perspectivas del Foro
Informe Global sobre la Brecha de Género 2024: El Índice Global de la Brecha de Género evalúa anualmente el estado actual y la evolución de la paridad de género en cuatro dimensiones clave (participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político). Es el índice de mayor trayectoria que sigue el progreso de numerosos países en sus esfuerzos por cerrar estas brechas a lo largo del tiempo desde su creación en 2006.
Informe sobre el Futuro del Empleo 2023: El Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 analiza cómo evolucionarán los empleos y las competencias en los próximos cinco años. Esta cuarta edición de la serie continúa el análisis de las expectativas de los empleadores para ofrecer nuevas perspectivas sobre cómo las tendencias socioeconómicas y tecnológicas darán forma al lugar de trabajo del futuro.
Dar forma al futuro del aprendizaje: el papel de la IA en la Educación 4.0: Este informe analiza el potencial de la inteligencia artificial para beneficiar a educadores, estudiantes y docentes. Los estudios de caso muestran cómo la IA puede personalizar las experiencias de aprendizaje, agilizar las tareas administrativas e integrarse en los planes de estudio.
Poner las competencias en primer lugar: oportunidades para construir mercados laborales eficientes y equitativos: La necesidad y la oportunidad de situar las competencias en primer plano se han alineado. Para los líderes audaces, el resultado es la transformación empresarial. Soluciones como la contratación basada en competencias pueden situar a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, permitiendo que la estrategia empresarial se adapte a las complejidades del futuro mercado laboral: un ataque proactivo contra la escasez de mano de obra y las brechas de competencias que frenan la productividad y la equidad.
