En EE. UU. hay alrededor del doble de vacantes que de personas desempleadas, y la tasa de desempleo se encuentra en su nivel más bajo en más de 50 años.
Una encuesta de ZipRecruiter muestra que alrededor de la mitad de las personas que han buscado recientemente un nuevo empleo han sido contratadas en el plazo de un mes.
Pero un experto afirma que existe una fuerte probabilidad de que esta situación cambie en los próximos meses, dependiendo de la respuesta de la economía al aumento de los tipos de interés, a la caída de la inversión y a los descensos del gasto de los consumidores.
Kayla Lazenby se sintió angustiada al enterarse, antes del Día de Acción de Gracias, de que había sido despedida de su puesto en una empresa de tecnología educativa.
Sabía que su familia necesitaba sus ingresos para pagar las facturas, y tenía que despedirse de una empresa en la que pensaba trabajar durante un tiempo.
"Los negocios son negocios, así que entendí que, a veces, en aras de poder seguir adelante, las empresas tienen que tomar estas decisiones", afirmó Lazenby. "Pero creo que, a nivel personal, es difícil asimilar cómo puedes ser tan valiosa para la empresa en un momento y sentirte tan desechada al siguiente."
Pero esta angustia se disipó rápidamente cuando, poco después, consiguió un empleo gracias a una publicación en LinkedIn en la que habló de su despido y de su disponibilidad para nuevas oportunidades laborales.
Lazenby es ahora estratega de ventas en SalesHive, después de aceptar el puesto dos semanas después de ser despedida. Ella no es la única candidata reciente que ha encontrado rápidamente un nuevo puesto.
Una encuesta de ZipRecruiter realizada en octubre a unos 2.500 trabajadores estadounidenses que "comenzaron sus empleos en los seis meses anteriores" revela que las personas encontraban trabajo con rapidez. Alrededor de la mitad logró encontrar trabajo en el plazo de un mes, y solo una pequeña fracción afirmó que tardó más de seis meses. Esta rápida contratación se observó incluso entre quienes fueron despedidos del sector tecnológico, donde más de un tercio encontró un puesto en tan solo un mes.
"El mejor mercado para quienes buscan empleo en más de 50 años"
Según Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter, ahora es un excelente momento para encontrar empleo.
"A pesar de los temores de recesión, parece ser el mejor mercado para quienes buscan empleo en más de 50 años", afirmó. "Según el informe de diciembre, los principales indicadores de recesión en el informe de empleo eran preocupantes", dijo Pollak. "Las horas de trabajo y el empleo de ayuda temporal habían disminuido durante varios meses."
Sin embargo, esto no ocurrió en enero, ya que ambas medidas se recuperaron con fuerza según el informe de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales publicado el viernes.
Numerosos datos publicados esta semana lo respaldan. Hay alrededor del doble de vacantes que de personas desempleadas, y las vacantes se dispararon hasta alcanzar un máximo de cinco meses en diciembre. En EE. UU. se crearon 517.000 empleos en enero, y la tasa de desempleo se encuentra en su nivel más bajo en más de 50 años.
"Si yo fuera una persona que busca empleo, pensaría que esto sigue siendo un mercado laboral favorable para quienes buscan trabajo", afirmó Nick Bunker, director de investigación económica para Norteamérica en Indeed Hiring Lab, en declaraciones a Insider. "En cierto modo, las cosas se han moderado en el último año y medio. Pero esto sigue siendo, en gran medida, un mercado laboral que ofrece muchas ventajas a quienes buscan nuevos empleos."
En el próspero mercado laboral, las personas no permanecen mucho tiempo sin trabajo. Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, la duración media del desempleo de los trabajadores ha disminuido de forma bastante constante en los últimos dos años, desde un máximo reciente de 19,9 semanas en junio de 2021 hasta solo 9,1 semanas en enero de 2023.
"Cada vez menos personas caen en el desempleo de larga duración en el último año y medio, con un desempleo en mínimos récord, una contratación elevada y escasez de mano de obra", afirmó Andrew McCaskill, experto en carrera profesional de LinkedIn, en una declaración a Insider.
Aunque el tiempo que los trabajadores permanecen desempleados ha disminuido, el número de trabajadores que abandonan sus empleos sigue disparándose. De hecho, el número de renuncias en EE. UU. alcanzó un máximo histórico en 2022 en las dos décadas en las que la Oficina de Estadísticas Laborales ha registrado esta cifra.
"Los trabajadores tienen claramente confianza en sus perspectivas, ya que siguen dejando sus antiguos empleos a un ritmo elevado", escribió Bunker en una publicación. "Actualmente vemos que los trabajadores aún tienen mucho poder de negociación", afirmó Cory Stahle, economista de Indeed, en declaraciones a Insider en enero. "Seguimos en una posición en la que hay muchos empleos disponibles en el mercado."
No todas las personas desempleadas encuentran rápidamente un trabajo, y el mercado podría enfriarse más adelante este año.
Sin embargo, no todos los trabajadores encuentran fácil conseguir un puesto. Aunque el número de personas consideradas desempleadas de larga duración es bajo, hay personas que llevan meses sin trabajo y buscando empleo.
"Hay muchas investigaciones que demuestran que cuanto más tiempo lleva uno sin empleo, más difícil resulta conseguir un trabajo", afirmó McCaskill en una declaración.
Kristen, cuyo apellido y antiguo empleador son conocidos por Insider, renunció a su puesto en un servicio jurídico en julio y sigue buscando un puesto de nivel inicial, posiblemente en gestión o coordinación de proyectos.
Le está costando conseguir trabajo, en parte porque ve ofertas de empleo para puestos de nivel inicial que exigen muchos años de experiencia. Kristen señaló que ya tuvo algunas entrevistas cuando presentó originalmente su renuncia, pero que finalmente no prosperaron.
"He visto muchísimas publicaciones de personas que llevan buscando empleo ocho o nueve meses. Alguien me habló de un caso en el que llevan dos años buscando", afirmó Kristen.
"Me encantaría decir que ahora me siento mejor al respecto, pero no es así", añadió Kristen. "Siguen produciéndose despidos, y siguen viendo empresas que dicen: bueno, no sabemos si vamos a seguir contratando o quizá tengamos que suspender las contrataciones."
Afirmó que los últimos meses "han sido una preocupación constante" por "si podré o no cubrir mis necesidades básicas", además de tener que averiguar cómo garantizar el pago de las facturas.
"Si hubiera tenido una bola de cristal para ver cómo sería la situación seis meses después, no lo habría hecho", afirmó Kristen. "Pero al mismo tiempo, es terrible que este sea el tipo de mercado laboral en el que las personas se ven casi obligadas a aferrarse a empleos que no les convienen o que generan entornos muy malos."
A pesar del sólido mercado laboral, algunos trabajadores sin empleo o afectados por los recientes anuncios de despidos pueden tener dificultades para encontrar trabajo pronto.
Pollak declaró en una entrevista, antes del informe de empleo del viernes, que mostró más ganancias de empleo en enero que en diciembre, que quienes buscan trabajo no deberían dudar en hacerlo "porque existe una fuerte probabilidad de que las condiciones del mercado laboral se deterioren en los próximos meses, debido a la respuesta de la economía a los aumentos de los tipos de interés de la Reserva Federal, a la caída de la inversión y a la reciente disminución del gasto de los consumidores y de la actividad manufacturera."
"En 2021 y 2022 fue inusualmente fácil encontrar un nuevo empleo, porque todo el país estaba contratando de nuevo al mismo tiempo, en un momento en que había escasez de mano de obra, los empleadores estaban dispuestos a pagar mucho por las personas y eran muy, muy agresivos a la hora de contratar", afirmó Pollak.
