En una reciente entrevista en directo en Facebook con Business Insider, la experta en recursos humanos Toni Thompson compartió una de las mejores maneras de progresar en el trabajo: hablar con tu jefe sobre lo que quieres.
Si esperas conseguir un ascenso más adelante, un aumento de sueldo o simplemente más oportunidades, Thompson dijo que se lo dejaras claro a tu jefe.
Dar este paso puede ser más difícil de lo que parece —y esta es una de las razones: puede ser complicado fijarse objetivos claros a uno mismo.
Es algo que aprendí durante los dos meses que pasé trabajando con Rebecca Fraser-Thill, asesora profesional del equipo de Pivot Coaching. Antes incluso de conocernos, Fraser-Thill me escribió para conocer mis objetivos concretos y los obstáculos que se interponían en mi camino.
Pude expresar mi principal objetivo bastante rápido: en algún momento quería convertirme en reportero sénior de Business Insider, pero no tenía del todo claro cuáles eran esos obstáculos.
Cuando Fraser-Thill y yo hablamos por teléfono, me di cuenta de que avanzaba hacia una meta bastante difusa. Fraser-Thill quería saber cuándo me gustaría obtener el título de reportero sénior; no lo sabía. Me preguntó cómo sería mi día a día una vez que lo consiguiera; le dije que nunca me lo había planteado.
La conversación siguió así durante un rato, y Fraser-Thill me ayudó a aclarar mis objetivos y el proceso para alcanzarlos. Durante las semanas siguientes, me preguntaba por los avances que había hecho y por cualquier dificultad que hubiera surgido.
Una vez que pude expresar mis objetivos —y tenía lo que Fraser-Thill llamó una «visión» de cómo me sentiría al alcanzarlos—, pude comunicárselos tanto a mi jefe como a algunos compañeros sénior. Esas conversaciones me ayudaron a precisar aún más mis objetivos y a averiguar exactamente qué tenía que hacer para alcanzarlos.
Si pudiera ampliar el consejo de Thompson, diría que, antes de hablar con tu jefe sobre tu futuro en la empresa, deberías asegurarte de tener claro qué quieres.
No todo el mundo tendrá la oportunidad de trabajar con un asesor profesional, pero hablar con un amigo cercano o un colega también puede ayudar. Podrán detectar las lagunas en tu relato sobre dónde estarás dentro de uno, dos o cinco años. Cuantos más detalles aportes para llenar esos vacíos, más capaz te sentirás.
