¿Debería dejar el trabajo?
No hay una respuesta correcta o incorrecta a esa pregunta. Para cada persona, es una cuestión individual. Pero, si decide dejarlo, hágalo bien. Pasé por este proceso al principio de mi carrera. Estos son mis consejos para dejar el trabajo, especialmente si se trata de uno de sus primeros empleos.
Sin sorpresas. Cuando dejé mi trabajo, muy pocas personas cercanas a mí se sorprendieron. Mi padre dijo que esperaba que quizá lo dejara. Ni siquiera mis superiores en el trabajo se sorprendieron demasiado, aunque en Japón es bastante inusual que un profesional joven deje un empleo. Cuando lo hice, se encogieron de hombros porque sabían que siempre buscaba mayores desafíos y asumía más responsabilidades. Sabían que quería algo más que ser un asalariado. Mi consejo: no mantenga en secreto sus verdaderos objetivos. Busque maneras de ser leal mientras trabaja, pero hable abiertamente de sus sueños para el futuro.
Mantenga su red de contactos. Lo peor que puede hacer al dejar un trabajo es «quemar puentes» cortando el contacto con sus antiguos colegas y clientes. Renunciar no significa que deba abandonar la red que ha creado. En cambio, procure mantener sus relaciones. Cuando dejé mi trabajo en el sector bancario, muchos de mis antiguos clientes y colegas fueron algunos de los mayores impulsores de mi nueva iniciativa empresarial.
Tenga un motivo positivo para dejar el trabajo. ¿Por qué deja su trabajo? Es útil tener en mente un objetivo positivo. ¿Lo deja para aceptar un empleo mejor? ¿Para poner en marcha la iniciativa con la que sueña? ¿Para mudarse a otra ciudad? La transición será más sencilla y menos polémica si puede expresar un objetivo positivo, en lugar de uno negativo, como motivo para dejarlo.
Dejar el trabajo es un paso importante y no debe tomarse a la ligera. Soy una de las muchas personas que le dirán que dejar mi trabajo fue lo mejor que pude haber hecho por mi carrera en aquel momento. Pero eso no significa que deba dejarlo sin planificarlo detenidamente y actuar con consideración. Dejar el trabajo tendrá efectos en cadena. Prepárese con antelación para que esos efectos le ayuden en lugar de perjudicarle al pasar a la siguiente etapa de su carrera.
Este artículo se publica en colaboración con LinkedIn. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.
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Autor: Hiroshi Mikitani es el presidente y director ejecutivo de Rakuten Inc.
Imagen: Un empresario pasa frente al edificio del Banco de Japón en Tokio. REUTERS/Yuriko Nakao
