Jessica Pointing sabe cómo desenvolverse en una entrevista.
La estudiante de tercer año de la Universidad de Harvard recibió ofertas de prácticas de empresas como Google, Apple, Facebook, Microsoft, McKinsey, Bain, Goldman Sachs y Morgan Stanley.
Estudia informática y física, y ha recibido ofertas para puestos de ingeniería de software, ciencia de datos, gestión de productos, consultoría, banca de inversión, operaciones bursátiles y finanzas cuantitativas.
¿Cómo lo consigue? Atribuye su racha de entrevistas exitosas a estar preparada y relajada.
Pointing publicó sus mejores consejos para las entrevistas en su blog, the Optimize Guide, que ofrece consejos educativos y profesionales para estudiantes de secundaria y universitarios. Business Insider ha compartido sus consejos a continuación, con autorización.
1. Prepárate bien
Pointing se aseguró de estudiar antes de las entrevistas.
«Me tomé las entrevistas para las prácticas como una asignatura: estudié material de libros e hice ejercicios antes del examen (es decir, la entrevista)», dijo. «Por lo general, hay un libro de referencia para cada sector». Estos libros ayudan a preparar a los candidatos a un puesto de trabajo, pues abarcan temas habituales de las entrevistas e incluyen ejercicios de práctica.
Por ejemplo, para las entrevistas de ingeniería de software, recomienda «Cracking the Coding Interview», de Gayle Laakmann McDowell, mientras que quienes aspiran a puestos de consultoría deberían repasar «Case in Point», de Marc Cosentino.
2. Desarrolla una estructura para resolver problemas
El estrés de las entrevistas puede hacer que sea muy fácil quedarse en blanco al hablar con un responsable de contratación.
Por eso Pointing afirma que es importante adoptar una mentalidad orientada a resolver problemas.
Esta es la estructura que utilizaba para responder preguntas en sus entrevistas de ingeniería de software:
-Repite la pregunta para asegurarte de que la entiendes y tienes todos los detalles pertinentes.
- Aclara las entradas y salidas de la función. Comprueba las suposiciones.
- Propón un enfoque para resolver el problema.
- Analiza las ventajas y desventajas del enfoque.
- Escribe el código de la solución.
- Prueba la solución con un caso de prueba normal.
- Prueba la solución con algunos casos límite.
También desglosó el enfoque que utiliza en las entrevistas de consultoría:
- Repite la pregunta para asegurarte de que la entiendes y tienes todos los detalles pertinentes.
- Explica los objetivos del caso y pregunta si hay alguno más.
- Haz las preguntas necesarias para aclarar el caso. Genera ideas y plantea una solución.
- Organiza y estructura la respuesta. En los cálculos, explica qué significa el número obtenido.
- Resume el caso al final.
«Estas estructuras garantizan que mencione casi todo lo necesario para que la entrevista salga bien», dijo Pointing. «En consultoría, explicar qué significa una cifra que acabas de calcular distingue a un buen candidato de uno excelente».
3. Practica y planifica tu estrategia
«Es muy importante practicar en una situación de entrevista antes de la entrevista», dijo Pointing. «Si tu universidad ofrece entrevistas simuladas, ¡hazlas! Algunas empresas también las ofrecen. Hay otros servicios, como Refdash, que te permiten hacer entrevistas simuladas gratis. Aprovecha cada oportunidad para practicar una entrevista».
Si es posible, Pointing recomienda programar la «entrevista de tus sueños» para el final. Así, todas las entrevistas anteriores pueden servirte de práctica.
4. Ten un plan alternativo
Las entrevistas pueden ser bastante estresantes.
Entonces, ¿cómo puedes mantener la calma cuando hay mucho en juego?
Pointing aconseja tener en mente un plan alternativo. Siempre deberías contar con otra opción si no se concreta la oportunidad de trabajo o de prácticas.
«Si haces entrevistas para el verano y llegas a una sin tener ningún plan para esa época, probablemente estarás mucho más estresada», dijo Pointing. «En cambio, si ya tienes una oferta o una idea aproximada de lo que podrías hacer en verano (por ejemplo, viajar), lo que está en juego en la entrevista no es tanto. Cuantas más opciones tengas, más relajada estarás en la entrevista y mayores serán tus posibilidades de conseguir el puesto».
Así que quítate algo de presión y asegúrate de esbozar un plan alternativo.
5. Dedícale tiempo
El proceso de entrevistas no consiste únicamente en reservar tiempo para hablar con un montón de responsables de contratación. Tendrás que dedicar tiempo a leer, practicar y quizá incluso viajar.
«Viajé de un extremo al otro del país más de seis veces en 12 semanas para mis entrevistas y pasé aproximadamente 80 horas en aviones», dijo Pointing. «Asegúrate de reservar suficiente tiempo en tu agenda para dedicarlo a buscar prácticas. Deberías dedicar unas horas cada día a practicar para las entrevistas. Reservé en mi calendario un rato cada mañana para practicar entrevistas (después de mi rutina matutina habitual)».
6. Crea un banco de preguntas
Pointing recomienda que, después de cada entrevista, los candidatos anoten las preguntas y soluciones, así como sus propios puntos fuertes y aspectos que podrían mejorar.
«En una de mis entrevistas de ingeniería de software, no mencioné una estructura de datos concreta que me habría permitido dar una solución más eficiente, pero tomé nota y, más adelante, en otra entrevista, me encontré con una pregunta en la que podía utilizar esa estructura de datos», dijo. «Después de resolver suficientes casos y problemas, empezarás a reconocer patrones y resolverás problemas con más confianza y rapidez».
7. No pases por alto las preguntas de comportamiento
No te centres únicamente en preguntas específicas del sector. Pointing afirma que quienes se entrevistan también deben llevar preparadas respuestas para preguntas habituales sobre comportamiento.
«Las preguntas sobre comportamiento suelen pertenecer a varias categorías: liderazgo, trabajo en equipo, retos y logros», dijo. «Deberías identificar historias de tu vida que correspondan a cada una de esas categorías. También deberías escribir esas historias y todos sus detalles. Es importante anotar tus respuestas a las preguntas sobre comportamiento antes de la entrevista».
