Las consecuencias económicas de la pandemia han provocado cifras récord de pérdida de empleos y han llevado a muchos trabajadores a renunciar.
Las personas buscan una mayor realización en su vida laboral y miran más allá de la economía de plataformas para dedicarse a sus intereses.
Nuevas plataformas están dando origen a la economía de la pasión al permitir que las personas moneticen sus proyectos personales.
El mundo perdió más de 400 millones de empleos a tiempo completo debido a la pandemia, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En este momento es difícil decir si estos empleos volverán y cuándo. La contratación de startups podría mejorar la situación marginalmente, pero no puede dar respuesta a la enorme cantidad de personas que buscan reincorporarse al mercado laboral. Los gobiernos tienen dificultades para encauzar de nuevo las economías y, con la intensa presión sobre los sistemas de salud, no será fácil proporcionar estímulos a otros sectores.
El resultado de este desequilibrio sistémico sería que probablemente millones de personas quedarían libradas a su suerte. Tendrían que recurrir a sus redes para explorar nuevas funciones y encontrar y crear oportunidades por sí mismas. Al igual que en recesiones anteriores, nacerán muchas empresas emblemáticas que llegarán a generar una enorme riqueza financiera. Se convertirán en empleadores preferidos en las próximas décadas, pero ¿puede la gente esperar a que eso ocurra?
¿Qué es la economía de la pasión?
La firma de capital de riesgo Andreessen Horowitz publicó un informe sobre el futuro del trabajo. Una de sus principales conclusiones es que la economía de plataformas y el modelo «Uber para X» están cediendo terreno en parte a la economía de la pasión, donde los microempresarios monetizan su individualidad y creatividad. Una razón clave del crecimiento de la economía de la pasión es que ofrece formas alternativas de ganar dinero, vías innovadoras hacia la realización profesional y oportunidades profesionales sin precedentes para los millennials.
La economía de plataformas produjo enormes aumentos de productividad y un gran excedente del consumidor. Los taxis, la entrega de comida y la compra de alimentos —prácticamente todos los aspectos de la vida cotidiana— se volvieron accesibles para una gran parte de la población mundial gracias a la eficiencia de las plataformas tecnológicas y al capital de riesgo. Se crearon millones de nuevos empleos, modelos de negocio innovadores revitalizaron industrias enteras y el PIB de internet se disparó. Aunque se obtuvieron muchos beneficios prácticos, también surgieron nuevos desafíos. Ni mucho menos fue una utopía tecnológica.
Creatividad frente a productividad
Durante mucho tiempo, la creatividad y la productividad estuvieron reñidas. A quienes querían dedicarse a campos creativos les costaba llegar a fin de mes. Eso está cambiando. Los trabajadores de plataformas buscan formas más significativas de ganarse la vida. Ha llegado la era de la economía de la pasión y los trabajos complementarios.
Están surgiendo nuevas plataformas que permiten a los creadores monetizar su oficio y hacer lo que les apasiona. Internet está dando forma a la cultura y transformando nuestra manera de trabajar. Incluso profesionales de cuello blanco están dejando sus empleos habituales para aventurarse en la economía de la pasión.
Los creadores, influencers e inversores de la generación Z toman decisiones profesionales distintas de las de sus padres. Se observa un cambio sutil en lo que aprenden, cómo lo aprenden y cómo ganan dinero. No consideran que creatividad y productividad sean cosas distintas. Ambas forman parte del nuevo conjunto de herramientas de los creadores que está surgiendo en la tercera era de internet, a menudo denominada Web 3.0: una internet distribuida y descentralizada.
Según una encuesta de Harris Poll/LEGO®, la profesión a la que aspiran más que a ninguna otra los niños de hoy es ser «YouTuber». Ser creador de contenido en línea es el doble de popular que ser estrella de cine y el triple de popular que ser astronauta. Puede haber diferencias entre países por factores culturales y económicos, pero esta enorme inversión de las preferencias profesionales será una característica definitoria de los empleos del futuro.
Según el Foro Económico Mundial, el 85 % de los empleos de 2030 aún no existe. A medida que la economía de la pasión se generalice, se normalizarán nuevos tipos de carreras que aprovechen la curiosidad intrínseca de las personas.
Desvincular el trabajo del empleo
Además de la pérdida generalizada de empleos, el mundo también está presenciando «La Gran Renuncia», un término acuñado por el profesor Anthony Klotz de la Universidad Texas A&M, que predice que muchas personas dejarán sus empleos durante la pandemia y después de ella porque ya no encuentran realización en su vida laboral.
La economía de la pasión hará que el trabajo se desvincule del empleo. Las personas buscarán crear un portafolio de pasiones y actividades que también les permita ganarse la vida. En otras palabras, probablemente monetizarán su pasión y construirán una carrera a su manera.
No todo será diversión y juegos. Hace falta disciplina y rigor para trabajar duro, experimentar con rapidez y cumplir de manera constante. A diferencia de quienes tienen un empleo convencional, los participantes en la economía de la pasión tendrán que resolver por sí mismos cuestiones de recursos humanos, contabilidad y asuntos legales.
En Company of One: Why Staying Small Is the Next Big Thing for Business, Paul Jarvis escribe que hoy los creadores dedican más del 50 % de su tiempo a tareas superfluas, lo que supone un enorme desperdicio de ingresos y potencial. Hay mucho margen de mejora en este aspecto.
A través de mi emprendimiento, Network Capital, intento ayudar a las personas a enseñar lo que les apasiona. Un ejemplo que ilustra cómo se desvincula el trabajo del empleo es el de un profesor libanés de filosofía, Mahmoud Rasmi que dejó su puesto universitario para crear cursos en línea basados en cohortes.
A Rasmi le encantaba enseñar filosofía, pero no consideraba que la universidad de su país favoreciera su desarrollo profesional. Hoy crea cursos innovadores de filosofía y utiliza Network Capital para alojar, vender y promocionar su oferta. En apenas unos meses, ya gana miles de dólares cada mes. Dada la crisis económica y política del Líbano, es una de las muy pocas personas del país que perciben ingresos dignos. Todo gracias a la economía de la pasión.
Otro ejemplo es Vicky Bennison, que estudió zoología en la universidad y obtuvo un MBA en la Universidad de Bath. Después trabajó en desarrollo internacional en Siberia, Sudáfrica y Turkmenistán. Hoy es más conocida por ser la creadora de Pasta Grannies, un canal de YouTube que encuentra y filma a auténticas abuelas italianas —nonnas— preparando pasta casera.
Estas abuelas preparan una pasta deliciosa y cuentan historias encantadoras. Lo que más me asombra es cómo las abuelas han adoptado las redes sociales, aprendido marketing digital y se han convertido en emprendedoras de los medios en todo el mundo.
La economía de la pasión tiene un significado personal para mí. El año pasado, en plena pandemia, dejé mi trabajo en Microsoft para dedicarme a tiempo completo a Network Capital, mi proyecto personal. Me encantaba mi trabajo en Microsoft, pero cuanto más reflexionaba sobre mis valores fundamentales, el tipo de vida que quería construir y la manera en que quería utilizar mis habilidades, más claro me resultaba que aventurarme en la economía de la pasión era el camino que debía seguir.
Voltaire dijo: «El trabajo nos libra de tres grandes males: el aburrimiento, el vicio y la necesidad». La pandemia actual pone las cosas en perspectiva. El trabajo nunca ha consistido únicamente en recibir un sueldo, pero en el mundo pospandémico sin duda alterará la alquimia de las relaciones a gran escala, pues al tomar decisiones profesionales las personas tendrán que tener siempre presentes el propósito y la seguridad.
