El Parlamento neerlandés votó el martes para exigir que las empresas cotizadas en los Países Bajos tengan al menos un 30 % de los puestos de sus consejos de supervisión ocupados por mujeres.
La moción para introducir este requisito a las empresas cotizadas en la bolsa de Ámsterdam fue aprobada por 87 votos a favor y 63 en contra.
Las empresas que no alcancen el umbral mínimo deberán sustituir a cualquier hombre que deje el consejo por una mujer, o dejar el puesto vacante.
La moción también exige a unas 5.000 otras grandes empresas elaborar planes detallados para aumentar el número de mujeres en sus consejos de supervisión y consejos ejecutivos.
En 2013, el Gobierno neerlandés afirmó que todas las grandes empresas deberían reservar al menos un 30 % de los puestos del consejo para mujeres, pero no estableció condiciones para las empresas que no cumplieran los criterios.
Actualmente, menos del 10 % de las empresas cotizadas neerlandesas cumplen el objetivo tanto en su consejo ejecutivo como en su consejo de supervisión, mientras que solo un tercio cuenta con suficientes mujeres en el consejo de supervisión para cumplir el nuevo requisito.
La moción contó con el apoyo de un amplio grupo de partidos de la oposición y del Gobierno, pero fue rechazada por el partido conservador VVD del primer ministro Mark Rutte.
