La Brecha de Género Global 2021 del Foro Económico Mundial concluye que la COVID-19 ha ralentizado el avance hacia la paridad de género.
El empoderamiento político es el ámbito con la brecha de género más amplia.
Más mujeres que hombres han perdido su empleo como consecuencia de la pandemia.
El sector tecnológico necesita avanzar: las mujeres representan solo el 14 % de la fuerza laboral en computación en la nube.
El Foro afirma que los planes de recuperación económica ofrecen a los responsables de políticas una oportunidad para corregir los desequilibrios.
Según el Informe sobre la Brecha de Género Global 2021 del Foro Económico Mundial, el progreso hacia la paridad de género se ha detenido e, incluso, en algunos casos se ha revertido debido a la pandemia de COVID-19.
“La emergencia sanitaria y la consiguiente recesión económica han afectado a las mujeres más gravemente que a los hombres, lo que ha vuelto a abrir brechas que ya se habían cerrado”, afirma la 15.ª edición del informe, que se publica un año después de que la Organización Mundial de la Salud declarara la COVID-19 pandemia.
El informe mide cuatro brechas en 156 países: empoderamiento político; participación y oportunidades económicas; salud y supervivencia, y logro educativo.
Según muestra el informe, las mujeres se han visto afectadas de forma desproporcionada, ya que los confinamientos cerraron sectores como la hostelería, en los que trabajan con mayor frecuencia, y asumieron más trabajo no remunerado, como el cuidado de los hijos y la educación en casa.
Esto ha abierto una nueva frontera para la igualdad que los responsables de políticas pueden ayudar a abordar como parte del plan de recuperación mundial, afirma Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro.
“Los líderes tienen una oportunidad extraordinaria para construir economías más resilientes e igualitarias en cuanto al género, creando sistemas de cuidados más equitativos y animando a las mujeres a asumir nuevas funciones en función de su potencial”, afirma. “La paridad de género puede integrarse en el futuro del trabajo”.
Estos son siete de los datos más sorprendentes del último Informe sobre la Brecha de Género Global.
A nivel mundial, solo hemos recorrido el 68 % del camino hacia la paridad de género
Se trata de un retroceso de 0,5 puntos porcentuales con respecto a 2020. El informe señala que, con la trayectoria actual, serán necesarios otros 135,6 años para cerrar la brecha a nivel mundial, frente a los 99,5 años de 2020.
98 países han mejorado en participación política
Ahora hay más mujeres en los parlamentos en más países, y Bélgica y Togo eligieron a su primera primera ministra en los últimos 12 meses. Pero el empoderamiento político sigue siendo la brecha de género más amplia y se amplió en 2020. Solo se ha cerrado el 22 %, 2,4 puntos porcentuales menos que el año pasado.
Se necesitarán más de 250 años para alcanzar la paridad económica
Otros 267,6 años, para ser exactos. El informe señala que solo se ha cerrado el 58 % de la brecha de participación y oportunidades económicas hasta la fecha, y que desde la edición de 2020 del informe solo se ha registrado una «mejora marginal».
30 países han alcanzado la paridad en logro educativo
Junto con la salud y la supervivencia, este es el índice en el que más progreso se ha registrado. Treinta países ya han cerrado la brecha de logro educativo, y a nivel mundial se ha cerrado el 95 %. Con la trayectoria actual, el Foro estima que serán necesarios otros 14,2 años para cerrar la brecha. En salud y supervivencia, se ha cerrado el 96 % de esta brecha de género.
El 41 % de los profesionales en puestos de alta dirección son mujeres
Solo 22 países han cerrado al menos el 80 % de la brecha en puestos directivos, y en otros 20 países las brechas de género en puestos directivos siguen siendo tan grandes como el 80 % o más. El «techo de cristal» persiste en algunas de las economías más avanzadas, incluidos Estados Unidos, el Reino Unido, Italia y los Países Bajos.
El 5 % de las mujeres empleadas perdieron su empleo durante la pandemia
Frente al 3,9 % de los hombres, según las primeras proyecciones de la Organización Internacional del Trabajo, que ha analizado el impacto de la pandemia de COVID-19 en las brechas de género en la participación económica.
Las mujeres representan solo el 14 % de la fuerza laboral en computación en la nube
Persisten las brechas de género en las profesiones de tecnología emergente. El Foro colaboró con el equipo de LinkedIn Economic Graph para analizar ocho grupos de empleos de rápido crecimiento. Solo dos de ellos se encontraban en paridad de género, mientras que las brechas de género son más probables en los campos que requieren competencias técnicas disruptivas. La proporción de mujeres en la computación en la nube, por ejemplo, es del 14,2 %.
