Unos 170 millones de nuevos empleos se crearán en esta década, según el Foro Económico Mundial en su Future of Jobs Report 2025.
El informe señala las tendencias macroeconómicas globales que impulsan el cambio en el mercado laboral.
Aquí analizamos los empleos que, según se prevé, registrarán el mayor crecimiento de la demanda y las competencias que probablemente necesitarán los trabajadores en el futuro.
Las tendencias macroeconómicas globales crearán unos 170 millones de nuevos empleos en esta década. Así lo indica un nuevo informe del Foro Económico Mundial sobre el futuro del trabajo en los próximos cinco años.
El Future of Jobs Report 2025 revela que, impulsado por el desarrollo tecnológico, la transición ecológica y los cambios económicos y demográficos, el mercado laboral mundial se está reconfigurando.
Los empleos creados equivalen al 14 % del empleo actual. Paralelamente, estas mismas tendencias desplazarán a 92 millones de puestos de trabajo. Esto supone un aumento neto del empleo de 78 millones de puestos.
¿Cuáles serán esos empleos y qué competencias deberán poseer las personas para acceder a uno de ellos?
Para averiguarlo, el informe encuestó a más de 1.000 de los mayores empleadores del mundo, que representan 22 agrupaciones sectoriales y más de 14 millones de trabajadores.
Cinco empleos del futuro
Algunos empleos crecen con rapidez: en términos porcentuales, la demanda de puestos impulsados por avances tecnológicos como la inteligencia artificial (IA) aumenta rápidamente. Entre ellos se encuentran los especialistas en macrodatos, los ingenieros de tecnología financiera y los especialistas en IA y aprendizaje automático.
Pero ¿qué ocurre con las cifras absolutas? Combinando las estimaciones de las empresas encuestadas con los datos de empleo de la Organización Internacional del Trabajo, el informe enumera las 15 profesiones que registrarán el mayor crecimiento y descenso netos.
Los empleos con mayor crecimiento están dominados por funciones fundamentales para muchas economías.
Los trabajadores agrícolas encabezan la lista. Las tendencias de la transición ecológica, incluidos los esfuerzos por reducir las emisiones de carbono y adaptarse a la crisis climática, impulsarán un crecimiento que creará 34 millones de empleos adicionales para 2030, sumándose a los 200 millones de trabajadores agrícolas actuales. La ampliación del acceso digital y el aumento del coste de la vida también contribuyen al crecimiento de la profesión.
Los repartidores, los desarrolladores de software, los trabajadores de la construcción de edificios y el personal de ventas de comercios completan el top cinco.
Los trabajadores del procesamiento de alimentos también figuran entre los empleos con mayor crecimiento, mientras que los empleos de cuidados, incluidos los profesionales de enfermería, los trabajadores sociales y los profesionales de orientación, se prevé que crezcan significativamente en los próximos cinco años. Según el informe, esto se explica por las tendencias demográficas, especialmente el envejecimiento de la población en edad de trabajar.
Competencias que necesitan los trabajadores para prosperar
Los empleadores prevén que el 39 % de las competencias clave requeridas en el mercado laboral cambiará para 2030. Esta cifra representa una disrupción significativa, pero es inferior al 44 % registrado en 2023. Un enfoque creciente en el aprendizaje continuo, la mejora de competencias y los programas de recualificación ha permitido a las empresas anticipar y gestionar mejor los requisitos futuros en materia de competencias, afirma el Future of Jobs Report 2025.
Se prevé que las competencias tecnológicas ganen importancia más rápidamente que cualquier otra competencia en los próximos cinco años. La IA y los macrodatos encabezan la lista, seguidos de las redes, la ciberseguridad y la alfabetización tecnológica.
El pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad también ganan importancia, junto con la curiosidad y el aprendizaje permanente.
Completan el top 10 de competencias en auge el liderazgo y la influencia social, la gestión del talento, el pensamiento analítico y la responsabilidad medioambiental.
Las empresas invierten cada vez más en programas de recualificación y mejora de competencias para alinear a su plantilla con las demandas cambiantes, según el informe. El Centro para la Nueva Economía y la Sociedad trabaja con empresas, el mundo académico y los gobiernos para ayudar a las personas de todo el mundo a prepararse para la economía del mañana, incluso a través de sus plataformas Jobs Initiative y Reskilling Revolution.
Ayudar a los trabajadores a lograr la combinación adecuada de competencias técnicas y humanas será fundamental a medida que el futuro del trabajo siga evolucionando.
