El empleo entre las personas de 15 a 29 años en la Unión Europea cayó 2,8 puntos porcentuales debido a la pandemia, según datos de Eurostat.
Sin embargo, los datos de julio a septiembre de 2021 muestran una recuperación.
Países como Francia y Eslovenia se han recuperado y están contratando a más jóvenes que antes de la COVID-19.
Pero en 16 de los 27 países miembros de la UE, el empleo juvenil sigue por debajo del nivel del tercer trimestre de 2019.
El empleo juvenil en Europa se está recuperando del impacto de la COVID-19, pero lentamente, según sugieren nuevas cifras.
Eurostat, la oficina estadística de la Unión Europea, afirma que los 27 países miembros registraron una caída del número de jóvenes con empleo durante el tercer trimestre (de julio a septiembre) de 2020, en comparación con el mismo período de 2019.
Entre las personas de 15 a 29 años de la UE, el empleo cayó 2,8 puntos porcentuales durante este período.
Sin embargo, los datos de julio a septiembre de 2021 muestran una recuperación, según Eurostat. La tasa de empleo juvenil de este período está solo 0,1 puntos porcentuales por debajo del nivel registrado en el mismo momento de 2019.
Tendencias del empleo juvenil por país
Sin embargo, en 16 de los 27 países miembros de la UE, el empleo juvenil aún no se ha recuperado por completo y sigue por debajo del nivel del tercer trimestre de 2019.
Portugal, Bulgaria, Letonia, Chequia y Polonia registraron las mayores caídas del empleo juvenil, de al menos 3 puntos porcentuales, entre julio y septiembre de 2021, en comparación con el mismo período de 2019.
Irlanda, Francia y Eslovenia registraron los mayores aumentos del empleo juvenil. Estos países contrataron a más jóvenes que antes de la pandemia y registraron incrementos de al menos 2 puntos porcentuales entre julio y septiembre de 2021, en comparación con el mismo período de 2019.
Los jóvenes de todo el mundo han perdido sus empleos
A escala mundial, la proporción de jóvenes con empleo cayó un 8,7 % durante 2020, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo de las Naciones Unidas que establece normas laborales internacionales. El impacto fue menos grave para las personas adultas: el empleo cayó un 3,7 %.
Antes de la COVID-19, el trabajo ya era «precario e inseguro» para los jóvenes, afirma la OIT en su informe, Empleo juvenil en tiempos de COVID. Ahora, añade, han aumentado la «informalidad, la inactividad y la inseguridad laboral».
Soluciones para el empleo juvenil
Para abordar adecuadamente el desempleo juvenil, los gobiernos deben aprender de la pandemia, sugiere la OIT. Esto incluye garantizar que los departamentos gubernamentales, como los de salud, trabajo y asuntos sociales, colaboren entre sí y evitar políticas «universales» que no tengan en cuenta las distintas necesidades. La OIT afirma que deben supervisarse indicadores como la salud mental y que se necesitan medidas específicas para las mujeres jóvenes, que se concentran en los sectores más afectados por la pandemia, como los hoteles, las tiendas y los servicios de alimentación.
En suInforme estadístico de junio de 2021 sobre el mercado laboral juvenil y la COVID-19, la OIT también recomendó alentar a los emprendedores a crear empleos para los jóvenes y facilitar que más jóvenes accedan a la educación y la formación.
Otras medidas podrían incluir dar a los jóvenes más voz en materia de derechos laborales.
