Más de siete de cada diez personas en edad laboral que viven en la región de «Inner London - West» tienen formación de nivel terciario, lo que representa la tasa más alta de Europa.
Londres y el suroeste de Inglaterra acogen a cuatro de las cinco regiones de la UE con mayor proporción de residentes con titulación de entre 25 y 64 años, según datos recientes publicados por Eurostat.
Los centros de educación terciaria incluyen universidades, escuelas de formación profesional, institutos tecnológicos y otros establecimientos que ofrecen cursos de grado o certificados profesionales.
En 2017, más del 30 % de la población de la UE en edad laboral tenía una titulación de nivel terciario, casi un 8 % más que una década antes.
Conocimiento local
Algunas de las capitales europeas ejercen una atracción magnética sobre los titulados, que se sienten atraídos por las perspectivas laborales y por la vida de las grandes ciudades. Por ejemplo, muchas organizaciones de los sectores público y privado tienen su sede en las principales ciudades.
Londres domina las cinco primeras posiciones de 2017 como destino para personas en edad laboral con educación terciaria, con dos zonas urbanas centrales en los primeros puestos. Tras Inner London - West, la región Este ocupa el segundo lugar, con una tasa de titulados de más de uno de cada seis residentes ocupados.
Más de la mitad de las personas en edad laboral (55 %) de la región de Outer London - West y North West tiene una titulación de nivel terciario. Fuera de la capital, la tasa solo baja ligeramente en la región de Berkshire, Buckinghamshire y Oxfordshire.
Fuera del Reino Unido, la encuesta de Eurostat identificó cinco regiones en las que más de la mitad de la población tiene formación de nivel terciario. Entre ellas figuran dos suburbios de Bruselas, capital de Bélgica, y las regiones de las capitales nórdicas de Helsinki, Estocolmo y Hovedstaden.
Choque del futuro
En el otro lado de la brecha educativa, algunas zonas de la UE carecen de mano de obra cualificada. En algunas de estas regiones, mayoritariamente rurales, la proporción de titulados en la población ocupada cayó por debajo del 20 % de la fuerza laboral residente.
La fuerza laboral formada es un componente clave de la próxima Cuarta Revolución Industrial (4IR), que exige trabajadores capaces de adaptarse a una economía basada en la tecnología o de reciclarse para ella.
El Foro Económico Mundial, en su Informe sobre Competitividad Global 2018 señala la creciente necesidad de que la fuerza laboral desarrolle competencias de alfabetización digital para satisfacer las necesidades de tecnologías en rápida evolución.
Países como el Reino Unido y Suecia —que ocupa el primer puesto a nivel mundial en competencias digitales de su fuerza laboral— cuentan con una alta concentración de trabajadores cualificados, que están mejor capacitados para adaptar sus competencias existentes a nuevas tareas y transferir conocimientos con rapidez.
Los mercados laborales formados y flexibles están mejor preparados para afrontar shocks inesperados y los desafíos de una economía en constante cambio. Estos atributos son fundamentales, ya que las tecnologías de la 4IR crean nuevas oportunidades y una nueva realidad para millones de personas en todo el mundo.
