Cada vez hay menos empleos muy bien pagados, de más de 200.000 dólares, que se puedan realizar a distancia, según el sitio web de empleo Ladders.
Estos empleos pasaron del 37 % al 12 % de las ofertas de empleo estadounidenses muy bien pagadas en 2023, según el índice High Paying Jobs Competition Index de la empresa.
En su libro blanco, The Rise of Global Digital Jobs, el Foro Económico Mundial identifica los empleos más adecuados para el trabajo global, es decir, aquellos en los que los candidatos pueden trabajar en línea desde cualquier lugar.
¿Busca un empleo muy bien remunerado?
Entonces, olvídese del teletrabajo.
Para obtener los salarios más altos, hay que acudir a la oficina, según revela un nuevo informe. El índice High Paying Jobs Competition Index, elaborado por el sitio web de empleo norteamericano Ladders, analiza los empleos en Estados Unidos que pagan 200.000 dólares o más.
Han disminuido las ofertas de empleo remoto
Las ofertas de empleo mejor remunerados que pueden realizarse a distancia han descendido cada trimestre desde el tercer trimestre de 2022, según el informe.
Solo alrededor del 12 % de los empleos que pagan 200.000 dólares o más pueden realizarse a distancia, según los datos de los últimos tres meses de 2023.
Esta cifra es inferior al 37 % del tercer trimestre de 2022.
Tanto los sectores tecnológicos como los no tecnológicos muestran claramente esta tendencia, según Ladders.
También han disminuido los empleos híbridos para los que más ganan
Los empleos híbridos que pagan 200.000 dólares o más y combinan el trabajo a distancia con el presencial también han disminuido.
Las ofertas de empleo en este rango en Estados Unidos han pasado de casi el 16 % de las ofertas muy bien pagadas en los primeros tres meses de 2023 a alrededor del 3 % en los últimos tres meses del año.
Los sectores tecnológicos y no tecnológicos registran aproximadamente el mismo descenso del trabajo híbrido en este periodo.
Los empleos mejor remunerados requieren presencialidad
Los empleos mejor pagados exigen trabajo presencial y también titulaciones avanzadas, según Ladders. Un factor que contribuye a ello es que muchos de los empleos asalariados más altos, por encima de 200.000 dólares, corresponden a profesionales de la medicina.
En su lista de los 20 empleos mejor pagados en Estados Unidos, Ladders constata que los seis primeros puestos corresponden a médicos o dentistas. En total, 12 de los 20 empleos mejor remunerados son de profesionales sanitarios, incluidos los psiquiatras.
Entre los demás empleos bien remunerados figuran los ingenieros de software y los profesionales de la fiscalidad y del derecho.
Los candidatos a estos empleos bien remunerados son los que más competencia afrontan
Los empleos de marketing, medios de comunicación y diseño que pagan 200.000 dólares o más al año son los más difíciles de obtener, según el volumen de candidatos que atraen, indica el informe.
Después de estos, los empleos bien remunerados con mayor competencia incluyen los puestos de operaciones y dirección general, los de ventas y desarrollo de negocio, y los de recursos humanos y jurídicos.
La sanidad es el sector con menor competencia para los puestos bien remunerados, lo que refleja que no hay suficientes profesionales disponibles para cubrir estos puestos, según Ladders.
El teletrabajo no va a desaparecer
Muchos empleos de salarios altos siguen estando cada vez más disponibles a distancia, según el Foro Económico Mundial. En su libro blanco, The Rise of Global Digital Jobs, el Foro identifica los empleos más adecuados para el trabajo global, es decir, aquellos en los que los candidatos pueden trabajar en línea desde cualquier lugar.
Estos empleos digitales bien remunerados incluyen desarrolladores de software, profesionales de finanzas y contabilidad, abogados, especialistas en operaciones empresariales, suscriptores de seguros y directores de servicios médicos y sanitarios.
Los trabajadores quieren el teletrabajo
En Davos, este año, durante la reunión anual del Foro, el papel de la oficina y el teletrabajo se debatió en una de las sesiones.
Con el teletrabajo y el impulso para que los trabajadores vuelvan a la oficina ocurriendo al mismo tiempo, la sesión analizó cómo los líderes pueden lograr el equilibrio adecuado entre flexibilidad y productividad.
Allen Blue, cofundador de LinkedIn, dijo a la audiencia de la sesión The Role of the Office Is Still TBC que el interés por el teletrabajo seguía siendo alto entre los candidatos a empleo.
Pero también señaló el descenso de la tendencia en las ofertas de empleo totalmente remoto. LinkedIn observó que estos empleos desde casa pasaron de un máximo del 20 % de las ofertas de empleo en abril de 2022 al 8 % en diciembre de 2023.
