Sandra Horbach, codirectora de la unidad de adquisiciones apalancadas en EE. UU. de Carlyle Group, es una de las mujeres más veteranas del sector.
Y ha sido descrita como una pionera, pues comenzó su carrera en este sector incipiente en la década de 1980.
El sector de Horbach suele consistir en adquirir empresas, a menudo con dinero prestado, y transformarlas para aumentar su valor de cara a una futura venta.
En una entrevista exhaustiva, preguntamos a Horbach qué consejo le daría a su yo de 25 años. En aquel entonces, Horbach estudiaba en una escuela de negocios.
Esto es lo que dijo (énfasis añadido):
«Me aconsejaría seguir mi pasión y dedicarme a ámbitos que realmente me encantaran, en vez de hacer lo que pensaba que debía hacer o aquello en lo que creía que ganaría mucho dinero. Veo a muchos jóvenes que se incorporan al capital privado y no percibo esa pasión. Creen que es lo correcto porque miran al futuro y ven a personas que han tenido éxito. Pero quienes empezamos en el sector no teníamos ni idea de que acabaría convirtiéndose en lo que es hoy.
Cuando me incorporé a Forstmann Little en 1987, recién salida de la escuela de negocios, ni siquiera era un sector. No lo llamábamos capital privado: eran adquisiciones apalancadas. Todo giraba en torno a la pasión por encontrar grandes empresas con las que trabajar, en las que invertir y a las que ayudar a crecer. No se trataba de crear esta enorme industria que se ha desarrollado desde entonces. Todo empieza con la pasión y requiere mucho trabajo, dedicarse a ser lo mejor que uno pueda y tener la piel dura y no tomarse las cosas como algo personal, sobre todo cuando se es joven.
Sabes que estás empezando, que eres la persona de menor rango, y que tienes que demostrar lo que vales y hacerte indispensable. Tienes que mantener una actitud positiva y preguntarte: ¿Cómo puedo facilitarle la vida a mi jefe? ¿Qué puedo hacer para crear valor en mi organización de forma proactiva y anticipada? Creo que, si haces todo eso, se te presentarán más oportunidades y seguirás creciendo y progresando dentro de la organización».
