Japón y Corea del Sur son los países donde las personas de 65 años o más representan la mayor proporción de la fuerza laboral.
En Europa, muchas menos personas trabajan después de los 65 años, aunque allí también son comunes las poblaciones envejecidas.
Estados Unidos tiene una mayor proporción de trabajadores de edad avanzada, ya que muchos sienten la necesidad de trabajar durante más tiempo en un país que ofrece pocas prestaciones públicas de pensión a las personas con salarios bajos.
Existe una enorme disparidad en la participación en la fuerza laboral de las personas mayores de 65 años entre los distintos países de la OCDE. Según datos de la organización, Japón y Corea son los lugares donde las personas de 65 años o más representan la mayor proporción de la fuerza laboral: entre el 13 y el 14 %. En cambio, Europa, donde también son comunes las sociedades envejecidas, registra una proporción mucho menor de personas que trabajan después de los 65 años. La cifra oscilaba entre el 3,8 % de la fuerza laboral en el Reino Unido y apenas el 1,3 % en España. Esto ocurre a pesar de que ambos países, como la mayoría de las naciones desarrolladas, están elevando la edad de jubilación; actualmente, la edad mínima de jubilación ronda los 66 años y llegará a los 67 antes de que termine la década.
En Estados Unidos, la edad mínima de jubilación es aproximadamente la misma, pero la proporción de trabajadores de edad avanzada sigue siendo mayor: el 6,6 % de la fuerza laboral, por encima de la de México. Esto indica que los estadounidenses de edad avanzada pueden sentir la necesidad de trabajar durante más tiempo en un país que depende en gran medida de las cuentas individuales de jubilación y ofrece pocas prestaciones públicas de pensión a las personas con salarios bajos.
