Los pensionistas de los Países Bajos, Turquía y Croacia reciben más del 100 % de un salario en activo al jubilarse. En concreto, los pensionistas neerlandeses y turcos reciben el 101 % y el 102 %, respectivamente, mientras que los croatas reciben un generoso 129 %.
Así lo indica la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que analizó datos de sus 35 países miembros y de varias otras naciones.
Los datos, recopilados como parte del informe de la OCDE Panorama de las pensiones 2017, también revelan que India (99 %), Portugal (95 %) e Italia (93 %) tienen tasas de pensión muy competitivas.
La pensión más baja del mundo desarrollado
En el otro extremo de la escala, los pensionistas del Reino Unido reciben las peores condiciones de cualquier país de la OCDE: apenas el 29 % de un salario en activo al jubilarse. Para ponerlo en perspectiva, la media de la OCDE es del 63 % y la de los Estados miembros de la UE, del 71 %.
En otros países, la tasa de pensión de Estados Unidos es del 49 %, mientras que en China, con más de 1.400 millones de habitantes, alcanza el 83 %, según datos de la OCDE.
«Una bomba de relojería mundial»
Sin embargo, aunque la mayoría de estas cifras parezcan generosas, ocultan una serie de problemas más graves. La mejora de la atención sanitaria en el mundo desarrollado y en gran parte del mundo en desarrollo hace que la gente viva más tiempo y, por tanto, cobre una pensión estatal durante más años de los que los sistemas estaban diseñados para cubrir.
Según datos del Banco Mundial, los jubilados de los seis países con los sistemas de pensiones más grandes viven entre ocho y 11 años más, y en Japón, nada menos que 16 años más.
Estos sistemas de pensiones de Estados Unidos, Reino Unido, Japón, Países Bajos, Canadá y Australia también fueron descritos como una «bomba de relojería mundial» en un informe reciente del Foro Económico Mundial.
Según el informe, se prevé que estos sistemas acumulen un déficit conjunto de 224 billones de dólares para 2050, «poniendo en peligro los ingresos de las generaciones futuras y abocando al mundo industrializado a la mayor crisis de pensiones de la historia».
Si se incluyen China e India en las estadísticas, el déficit alcanzará los 400 billones de dólares, una cifra equivalente a unas cinco veces el tamaño de la economía mundial actual, como ilustra la imagen de abajo.
«El aumento previsto de la longevidad y el consiguiente envejecimiento de la población equivalen financieramente al cambio climático», afirma Michael Drexler, responsable de sistemas financieros y de infraestructura del Foro Económico Mundial.
«Debemos abordarlo ahora o aceptar que sus consecuencias adversas perseguirán a las generaciones futuras y supondrán una carga imposible para nuestros hijos y nietos», añade Drexler.
Cómo evitar la crisis de las pensiones
Para hacer frente a estos problemas, muchos países, entre ellos varios Estados miembros de la UE y países de la OCDE, están elevando la edad a la que pueden jubilarse hombres y mujeres.
Por ejemplo, en el Reino Unido, la edad de jubilación estatal para hombres y mujeres aumentará hasta los 66 años en octubre de 2020. El Gobierno también planea nuevos aumentos, que elevarán la edad de 66 a 67 años entre 2026 y 2028.
Este año, el Reino Unido también hizo obligatorio que los empleadores ofrecieran un plan de pensiones en el lugar de trabajo a los empleados de 22 años o más que ganaran al menos 10.000 £ (13.980 $) al año.
Sin embargo, los expertos afirman que elevar la edad de jubilación no bastará para cerrar la brecha mundial de las pensiones e instan a los responsables políticos de todo el mundo a considerar también una serie de otras medidas.
