Algunas personas exitosas ganan mucho dinero. Otras se centran menos en el dinero y más en vivir como quieren. Otras personas exitosas… mejor lo dejamos. La definición de éxito de cada quien es diferente, y debería serlo.
Pero el dinero y la realización personal no son las únicas recompensas del éxito, ni su único motor.
Las personas más exitosas que conozco también poseen cualidades que tienen un impacto significativo en sus colegas, sus empleados, su sector, sus comunidades… y, lo más importante, en la vida de otras personas.
Si eso te suena, aquí tienes nueve cosas de las que seguramente eres demasiado modesto para presumir:
1. Te alegra el éxito de los demás.
Los grandes equipos empresariales triunfan porque sus integrantes más talentosos están dispuestos a hacer sacrificios para hacer felices a los demás. Los grandes equipos están formados por empleados que se ayudan entre sí, conocen sus funciones, dejan de lado sus objetivos personales y valoran el éxito del equipo por encima de todo.
¿De dónde viene esa actitud? De ti.
Toda persona exitosa responde con un rotundo «¡Sí!» a la pregunta: «¿Puedes elegir que tu felicidad provenga del éxito de los demás?»
2. Tienes una empatía extraordinaria.
A menos que crees algo completamente nuevo —lo cual es muy difícil—, tu negocio o carrera se basa en satisfacer una necesidad existente o resolver un problema. Es imposible identificar una necesidad o un problema sin poder ponerte en el lugar de otra persona, y eso es lo que distingue a las personas exitosas.
Pero muchas van un paso más allá y se ponen habitualmente en el lugar de las personas con quienes trabajan y viven.
El éxito no es una línea que va en ascenso. El éxito es un círculo. Por muy alto que se eleven tu negocio —y tu ego—, el éxito siempre vuelve a las personas que te apoyan.
3. Buscas nuevas experiencias sin descanso.
La búsqueda de novedades —aburrirse con facilidad y lanzarse a nuevas actividades o proyectos— suele asociarse con el juego de azar, el abuso de drogas, el trastorno por déficit de atención y saltar de aviones perfectamente aptos para volar sin paracaídas.
Pero según el Dr. Robert Cloninger, «La búsqueda de novedades es uno de los rasgos que te mantienen sano y feliz y fomentan el crecimiento de la personalidad a medida que envejeces… si combinas la audacia y la curiosidad con la perseverancia y la conciencia de que no todo gira en torno a ti, obtienes la creatividad que beneficia a la sociedad en su conjunto».
Como dice Cloninger: «Para tener éxito, debes poder controlar tus impulsos y, al mismo tiempo, tener la imaginación necesaria para ver cómo sería el futuro si probaras algo nuevo».
Y por eso abrazas a quien busca novedades dentro de ti: te ayuda a estar más sano, tener más amistades y sentirte más satisfecho con tu vida. (Pero, aun así, no presumes de ello: simplemente eres así.)
4. No piensas en el equilibrio entre trabajo y vida personal; simplemente piensas en la vida.
Es casi imposible mantener límites simbólicos entre el trabajo y la vida personal. ¿Por qué? Tú eres tu negocio o tu carrera. Tu carrera es tu vida, igual que tu vida es tu carrera —y lo mismo ocurre con la familia, las amistades y los intereses—, así que no hay separación. Todo eso te define.
Y por eso buscas maneras de incluir a tu familia, en lugar de excluir el trabajo. Encuentras formas de incorporar tus intereses, aficiones, pasiones y valores personales a tu vida laboral cotidiana.
Si no puedes, no estás viviendo: solo estás trabajando.
5. Tienes algo que demostrarte a ti mismo.
Muchas personas sienten un deseo ardiente de demostrar que los demás se equivocan. Es una gran motivación.
Pero a ti te impulsa algo más profundo y personal. El verdadero impulso, compromiso y dedicación nacen del deseo de demostrarle algo a la persona más importante de todas.
A ti.
6. Ignoras la moda de la semana laboral de 40 horas.
Los estudios muestran que trabajar más de 40 horas a la semana reduce la productividad.
Da igual. Todas las personas exitosas que conozco y que leen esos artículos piensan: «Genial. Ojalá mis competidores se crean esa tontería».
Las personas exitosas trabajan de forma más inteligente, claro, pero también trabajan más que sus competidores.
El autor Richard North Patterson cuenta una gran historia sobre Robert Kennedy. Kennedy buscaba conseguir la acusación formal del jefe de los Teamsters, Jimmy Hoffa (que, según algunos, está descansando en Argentina con Elvis y Jim Morrison). Una noche, Kennedy trabajó en el caso Hoffa hasta cerca de las 2 a. m. De camino a casa pasó por el edificio de los Teamsters y vio que las luces seguían encendidas en la oficina de Hoffa, así que dio la vuelta y volvió al trabajo.
Siempre habrá personas más inteligentes y talentosas que tú. Y no pasa nada, porque tú lo deseas más. Eres implacable, sobre todo contigo mismo. Trabajas de forma más inteligente y más ardua.
Ese es uno de los secretos de tu éxito.
7. Ves el dinero como una responsabilidad, no como una recompensa.
Muchas historias aleccionadoras de ascenso y caída incluyen comprar 17 autos, acumular antigüedades caras, importar árboles de Navidad y gastar $40,000 al año en un masajista personal.
(Espera… quizá eso solo le pasó a John Rigas, fundador de Adelphia.)
Tú, en cambio, no ves el dinero únicamente como una recompensa personal; lo ves como una forma de hacer crecer tu negocio, recompensar y desarrollar a los empleados, contribuir a la comunidad… en resumen, no solo de mejorar tu propia vida, sino también la de otras personas.
Y, lo que es más importante, lo haces sin alardes y, desde luego, sin presumir, porque la verdadera recompensa siempre está en el acto, no en el reconocimiento.
8. No crees que seas especial.
En un mundo de redes sociales, todo el mundo puede ser su propio agente de relaciones públicas. Es increíblemente fácil que nos echemos flores y nos deleitemos con el resplandor de nuestras ideas y logros.
Tú no lo haces. Aceptas que tu éxito se basa en la ambición, la perseverancia y la ejecución… pero también reconoces que fueron importantes los mentores clave, los empleados extraordinarios y una gran dosis de suerte.
En cambio, cosechas los frutos de la humildad haciendo preguntas, pidiendo consejo, reconociendo y elogiando a los demás…
9. Sabes que el éxito es efímero, pero la dignidad y el respeto duran para siempre.
Ofrecer a los empleados mejores salarios, mejores prestaciones y más oportunidades es sin duda importante. Pero ningún nivel salarial ni de prestaciones puede compensar el daño a la autoestima y al sentido del propio valor.
Y por eso siempre lo haces… porque sabes que, cuando lo haces, todo lo demás viene después.
Este artículo se publica en colaboración con LinkedIn. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde estas opiniones.
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Autor: Jeff Haden es escritor fantasma, conferenciante y editor colaborador de Inc. Magazine.
Imagen: Un empresario camina por una estación de Tokio el 27 de junio de 2008. REUTERS/Yuriko Nakao.
