Está bastante seguro de que ha brillado en la entrevista y se sintió como si caminara sobre las nubes al salir del vestíbulo. Pero ahora, las horas parecen días, y los días, semanas, mientras espera pacientemente una oferta formal.
“Afortunadamente, puede ir encajando algunas de las piezas del rompecabezas mientras decide cómo actuar durante este incierto periodo de espera”, afirma Lynn Taylor, experta nacional en el ámbito laboral y autora de “Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job.”
Michael Kerr, orador internacional de negocios y autor de “The Humor Advantage,” coincide.
“Aunque nunca puede tener certeza, y desde luego no conviene hacerse ilusiones prematuramente, sí hay señales que podrían indicar que está a punto de recibir buenas noticias”, afirma él.
Estas son 14 señales de que podría llegarle una oferta de trabajo.
Le piden que regrese para una ronda adicional de entrevistas.Es posible que esté entre un puñado de finalistas.”Pero si le han pedido volver para una segunda ronda de entrevistas, es una señal alentadora de que es un candidato serio”, afirma Taylor. “Quieren cerrar la decisión construyendo consenso entre los directivos.”
El responsable de contratación intenta ‘vender’ a usted la empresa.Pasar de un bombardeo de preguntas a un modo de marketing es una gran señal de que quieren contratarle, afirma Taylor.
Le hacen muchas preguntas personales sobre su familia, sus objetivos personales y sus aficiones.“Mostrar interés por su vida personal significa que lo están considerando seriamente, ya que demuestra un interés que va más allá del currículum profesional”, afirma Kerr.Pero recuerde que no siempre tiene que responder a preguntas personales. Algunas son ilegales.
El entrevistador asiente y sonríe mucho durante la entrevista.
Puede que simplemente sean amables, pero si percibe un trato cordial y cálido, podría ser una buena señal.”Puede significar que se sienten cómodos con usted y que parecieron disfrutar del tiempo compartido”, afirma Taylor.Asentir también puede sugerir un interés genuino por lo que está diciendo.
Su entrevista se prolonga.
¿La conversación se alargó mucho más allá del tiempo previsto? ¿El entrevistador le invitó a seguir hablando durante una comida o un café?Si es así, es posible que ya lo tenga asegurado.”La mayoría de los entrevistadores toman su decisión, lo admitan o no, en los primeros minutos, por lo que los candidatos que ya saben que descartarán recibirán sin duda una entrevista más corta”, explica Kerr.
Empiezan a negociar la retribución.
Es un indicio claro de que recibirá una oferta formal, afirma Taylor. “Los salarios y los beneficios suelen tratarse solo con candidatos serios.”
La empresa pide referencias y/o le comunica que realizará una comprobación de antecedentes.
“Es una señal evidente de que, como mínimo, está en la carrera, ya que los entrevistadores solo consultan referencias de los candidatos serios que siguen en competencia”, afirma Kerr.Taylor explica que no todas las empresas le informarán de que van a contactar con sus referencias o de que iniciarán el proceso de comprobación de antecedentes, pero otras sí lo harán. Es una buena señal si lo hacen.”Estos están entre los últimos pasos antes de presentarle una oferta”, afirma ella.
Dicen ‘usted va a’ en lugar de ‘usted podría’.
“¿Han pasado de un tono hipotético a uno presuntivo?”, pregunta Taylor. “Si es así, significa que ya podían imaginarle en la empresa.”
La empresa empieza a hablar de fechas de incorporación.
“Esto es más bien una formalidad y probablemente se combinaría con otra conversación final”, afirma Taylor. “Pero es un buen augurio para su futuro laboral en la empresa.”Si oyó “Queremos contar con una persona en el puesto para la fecha X”, es una buena noticia. “La mayoría de los empleadores no revelan eso a menos que estén muy interesados, porque no quieren verse inundados de consultas de seguimiento.”
Le presentan a otros directivos y compañeros, y le hacen un recorrido por la oficina.
Esta es una cortesía que sin duda no ofrecerían a todos, afirma Kerr.”Probablemente no le presentarían a otras personas si no creyeran que puede encajar en el puesto”, añade Taylor. “Seguramente han preparado a algunas personas para que compartan sus experiencias positivas.”Además, cuando un responsable de contratación le muestra las instalaciones, está en modo de venta.”Están orgullosos de su entorno y quieren que usted quede impresionado”, afirma ella.
Le preguntan por su situación en el proceso de entrevistas.
¿El responsable de contratación le preguntó por otras empresas con las que está entrevistándose, o intentó convencerle de por qué ellos son una mejor opción? Son buenos indicios de que le están cortejando, explica Taylor.”Esto puede indicar que no solo le consideran seriamente, sino que temen perderle ante otra persona y necesitarán hacerle una oferta cuanto antes”, añade Kerr.
Descubre que la empresa ha comprobado sus referencias.
“Suponiendo que el empleador haya podido obtener más que los datos básicos sobre usted de un antiguo jefe u otra referencia, es posible que tenga la fortuna de que su referencia le responda”, afirma Taylor. “En ese caso, está muy, muy cerca.”
Su entrevistador le pregunta cuál es la mejor manera de localizarle.
Si el responsable de contratación le hizo esta pregunta, podría significar que le llamará. También podría tratarse de una mera formalidad, así que no lo interprete en exceso, dice Taylor.
Tiene una buena intuición.
¿Tiene una sensación muy positiva al respecto? Quizá solo esté siendo optimista y demasiado confiado — o tal vez se deba a que usted va a recibir una oferta.
Este artículo se publica en colaboración con Business Insider. La publicación no implica la aprobación de las opiniones por parte del Foro Económico Mundial.
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Autora: Jacquelyn Smith es editora de carreras profesionales en Business Insider.
Imagen: Hombres se estrechan la mano. REUTERS/Jim Young.
