Al mundo le faltan 900.000 parteras, según un nuevo informe.
Invertir plenamente en parteras para 2035 salvaría 4,3 millones de vidas al año.
Además de atender partos, las parteras brindan una serie de cuidados prenatales y posnatales.
Las mujeres representan el 93% de las parteras y el 89% de las enfermeras.
La desigualdad de género es uno de los factores que impulsan esta escasez de parteras..
Una escasez aguda de parteras provoca un “terrible costo” en forma de muertes evitables, según un nuevo informe.
En todo el mundo se necesitan 900.000 parteras para 2035 con el fin de salvar unos 4,3 millones de vidas al año, según indica el Estado de la partería en el mundo 2021, un informe.
Elaborado por socios, entre ellos el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) – la agencia de las Naciones Unidas para la salud sexual y reproductiva – la Organización Mundial de la Salud y la Confederación Internacional de Matronas, el informe evalúa la fuerza laboral de la partería y los recursos sanitarios conexos en 194 países.
El impacto de las parteras
El déficit identificado representa un tercio de la fuerza laboral de partería mundial necesaria, según el informe. Se necesitan sobre todo en países de bajos ingresos y en África. Invertir plenamente en parteras para 2035 evitaría aproximadamente dos tercios (67%) de las muertes maternas, el 64% de las muertes neonatales y el 65% de los mortinatos.
“El informe Estado de la partería en el mundo advierte de que el mundo necesita urgentemente 1,1 millones más de trabajadores sanitarios esenciales para prestar atención en salud sexual, reproductiva, materna, neonatal y de adolescentes, y que el 80% de estos trabajadores sanitarios esenciales que faltan son parteras”, afirma la directora ejecutiva del UNFPA, la Dra. Natalia Kanem.
“Una partera capacitada y competente puede tener un enorme impacto en las mujeres en edad de dar a luz y en sus familias, un impacto que a menudo se transmite de una generación a otra.”
El papel de la desigualdad de género
La crisis de la COVID-19 ha agravado el problema, advierten los socios, ya que las necesidades de salud de las mujeres y los recién nacidos han quedado eclipsadas, los servicios de partería se han interrumpido y las parteras han sido redestinadas a otros servicios de salud.
La desigualdad de género es un factor clave, aunque poco reconocido, de esta enorme escasez.
“La continua falta de recursos para la fuerza laboral de partería es síntoma de sistemas de salud que no priorizan las necesidades de salud sexual y reproductiva de las mujeres y las niñas, y que no reconocen el papel de las parteras – la mayoría de ellas mujeres – para atender estas necesidades”, afirman los socios.
Las mujeres representan el 93% de las parteras y el 89% de las enfermeras. Además de atender partos, las parteras brindan atención prenatal y posnatal y una serie de servicios de salud sexual y reproductiva. Esto incluye la planificación familiar, la detección y el tratamiento de infecciones de transmisión sexual y los servicios de salud sexual y reproductiva para adolescentes.
El informe insta a los gobiernos a priorizar la financiación y el apoyo a la partería y a adoptar medidas concretas para incluir a las parteras en la determinación de las políticas sanitarias.
La brecha de género a nivel mundial
Temas similares de desigualdad de género aparecen en el Foro Económico Mundial, en su Informe Global sobre la Brecha de Género 2021, que analiza las brechas de género en 156 países.
Según sus conclusiones, la COVID-19 ha ampliado en una generación el camino global de las mujeres hacia la igualdad, de casi 100 años a 136 años.
“Todavía hay demasiadas partes del mundo donde los aspectos fundamentales, como la salud y la educación, siguen presentando enormes brechas de género”, afirma la directora gerente del Foro, Saadia Zahidi.
