Si tiene problemas de visión, es muy probable que las gafas le ayuden a disfrutar de una mejor calidad de vida y a trabajar durante más tiempo. Si es conductor con problemas de visión, las gafas podrían prolongar su vida y, como consecuencia, quienes comparten la carretera estarán más seguros.
Si usted es empleador, sus trabajadores serán más productivos si pueden ver lo que hacen.
A veces hay que decir lo evidente, así que lo digo: hay 2.500 millones de personas en el planeta con problemas de visión que no tienen acceso a exámenes de la vista y, por tanto, a gafas. Eso equivale a un tercio del mundo.
Durante los últimos tres años, la campaña Clearly ha trabajado para llamar la atención sobre lo que denominamos la mayor discapacidad desatendida del mundo —los problemas de visión—, y estamos avanzando. Por fin, los políticos han empezado a prestar atención: la Reunión de Jefes de Gobierno de la Commonwealth celebrada en Londres en abril se convirtió en el primer foro internacional que reconoció formalmente este problema, al comprometerse a adoptar medidas para lograr una «atención oftalmológica de calidad para todos».
Ahora le toca a las empresas dar un paso al frente. En primer lugar, permítame presentar algunas pruebas del innovador estudio Prosper [PROductivity Study of Presbyopia Elimination in Rural-dwellers], publicado recientemente en The Lancet.
Un ensayo controlado aleatorizado con recolectores de té en India, patrocinado por Clearly y realizado con VisionSpring y Orbis, demostró que proporcionarles gafas de lectura mejoró su productividad un 21,7 %. En el caso de las personas mayores de 50 años, el aumento fue del 31,6 %, lo que representa el mayor incremento de productividad jamás registrado derivado de una intervención sanitaria.
Sobre la base de esta investigación, los beneficios de productividad de proporcionar gafas —que cuestan tan solo 1,50 $ fabricarlas— equivalen a un día extra de trabajo a la semana.
Sin rodeos, ayudar a sus trabajadores a ver bien es una obviedad desde el punto de vista económico y social. Por ello, he retado a algunas de las mayores empresas del mundo a actuar. He escrito a 120 de ellas, entre las que se encuentran compañías como McDonald’s, Walmart y Amazon, instándolas a ofrecer exámenes de la vista gratuitos a todo su personal, ya sea contratado directamente o en su cadena de suministro.
Algunas empresas del mundo occidental están obligadas a hacerlo por sus gobiernos nacionales. En el Reino Unido, por ejemplo, las normas de salud y seguridad implican que muchos trabajadores tienen derecho a un examen de la vista gratuito.
Pero en los países en desarrollo no existe ningún requisito de este tipo. Si usted es director ejecutivo y no ofrece esta sencilla prestación, reflexione al respecto. Tiene sentido.
Estoy ayudando a estas empresas, que en conjunto emplean a 20 millones de personas, a entender que, si organizan exámenes de la vista para sus trabajadores, serán más productivas y salvarán vidas. Los programas de visión en el lugar de trabajo son sencillos y económicos de implementar, y hemos puesto en marcha una petición con Global Citizen para impulsar el apoyo a esta idea.
¿Quién no querría salvar vidas si supiera que existe una forma sencilla de hacerlo? En el mundo en desarrollo, la maquinaria pesada y potencialmente peligrosa la manejan personas con problemas de visión, y hay pocos exámenes de la vista para conductores, lo que contribuye a los accidentes de tráfico, que en África son la principal causa de muerte entre las personas de 15-29 años.
El estudio indio demostró que, para las empresas que operan en países de ingresos bajos y medianos, los exámenes de la vista gratuitos en el lugar de trabajo y las gafas asequibles pueden suponer un impulso revolucionario para la productividad y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Es una verdadera lástima que el mundo no se haya dado cuenta antes. Después de todo, las gafas se inventaron hace 700 años.
Por fin, los gobiernos parecen estar actuando en algo de lo que deberían haber sido conscientes hace décadas. El compromiso de los líderes de la Commonwealth fue un gran paso y no voy a ser mezquino al respecto, pero ahora es el momento de que las empresas lo sigan. No solo es lo correcto, sino que además ahora tenemos pruebas de que beneficiará a su organización.
Algunas empresas están marcando el camino.
Williams Sonoma, un minorista estadounidense, está trabajando con la ONG Vision Spring para ofrecer servicios completos de visión a al menos 20.000 trabajadores en India y Filipinas.
Discovery Health ofrece exámenes de la vista a los conductores para que el trayecto al colegio sea más seguro para los niños en Sudáfrica. Uber Kenia trabaja con optometristas locales para ofrecer exámenes de visión gratuitos y gafas asequibles a miles de conductores. Es un gran avance.
Espero que muchas más empresas actúen con esta medida sencilla pero transformadora. No solo aumentará la productividad de su organización, sino que también contribuirá a abordar esta enorme discapacidad y, lo mejor de todo, ayudará al mundo a avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
La visión no es solo una cuestión sanitaria; es el hilo conductor para alcanzar muchos de los ODS. ¿Cómo podemos, en realidad, erradicar la pobreza, garantizar la buena salud y el bienestar, una educación de calidad, un trabajo decente y crecimiento económico, y la igualdad de género si las personas no pueden ver bien?
Las empresas deben actuar ya, porque se trata de una situación en la que todos ganan. Mejorará el bienestar de sus trabajadores y su satisfacción en el trabajo. Al mismo tiempo, los resultados financieros de su propia empresa recibirán un impulso.
