Los confinamientos y la implantación del teletrabajo hicieron que muchas empresas tuvieran dificultades para recrear en casa el ambiente dinámico y el espíritu de colaboración del entorno laboral.
Aunque las oficinas empiezan a reabrir, varios empleados siguen sintiendo ansiedad ante la idea de volver a la oficina.
Un estudio reciente de YouGov ha descubierto que hasta el 39 % de los participantes se mostraban reacios a volver al trabajo.
Mientras Apple inaugura el lunes su conferencia anual para desarrolladores (WWDC), la empresa se enfrenta a un pequeño problema en el frente doméstico. Tras el anuncio interno de la compañía sobre su política de trabajo remoto posterior a la pandemia, un grupo de empleados se ha opuesto al regreso previsto a las oficinas. En un correo electrónico publicado por The Verge, Tim Cook había pedido a los empleados que acudieran a la oficina los lunes, martes y jueves a partir de septiembre, dándoles la opción de seguir trabajando de forma remota los miércoles y viernes.
«Sé que no estoy solo al echar de menos el bullicio de la actividad, la energía, la creatividad y la colaboración de nuestras reuniones presenciales, así como el sentido de comunidad que todos hemos construido», escribió Cook. Sin embargo, como resulta, algunos de sus empleados no están tan ansiosos por volver a sus lujosas nuevas oficinas como parece suponer la dirección de la empresa. En una carta dirigida a Tim Cook y la Dirección Ejecutiva, un grupo de empleados organizado en un canal de Slack con 2.800 miembros, expresó «una creciente preocupación entre nuestros compañeros» en relación con la política de trabajo remoto y con flexibilidad de ubicación de la empresa. «Durante el último año a menudo nos hemos sentido no solo no escuchados, sino en ocasiones activamente ignorados», reza la carta, que sostiene que muchos empleados se han sentido capacitados para realizar «el trabajo de sus vidas, sin las limitaciones que imponen inevitablemente los desplazamientos diarios y las propias oficinas presenciales compartidas».
Resulta interesante constatar que estos sentimientos existen incluso en una empresa como Apple, que acaba de trasladarse a su nueva sede de varios miles de millones de dólares, donde a muchas personas les encantaría trabajar. Sin embargo, ilustra una tendencia más amplia que ha surgido en los últimos meses, a saber, la reticencia de los trabajadores a renunciar a la flexibilidad de ubicación laboral tras la pandemia. Según una encuesta realizada por YouGov a principios de este año, el 80 % de los estadounidenses que empezaron a trabajar desde casa durante la pandemia quiere seguir haciéndolo al menos la mitad del tiempo cuando la pandemia haya terminado. Mientras que el 24 % de esos trabajadores desearía teletrabajar a tiempo completo, el 37 % preferiría un modelo que les diera la opción de acudir a la oficina de forma ocasional. El modelo propuesto por Apple, es decir, trabajar en la oficina la mayor parte del tiempo, con la opción de trabajar a distancia algunos días, solo lo prefiere el 12 % de quienes pasaron al trabajo remoto durante el último año.
