Invertir en la salud de las mujeres genera mejoras generalizadas, entre ellas en la investigación científica y en el aumento de la productividad laboral, lo que se traduce en beneficios sociales y económicos a largo plazo.
El impulso mundial y la inversión en la salud de las mujeres están creciendo, y las partes interesadas reconocen el valor que genera dar prioridad a la salud de las mujeres.
La Alianza Mundial para la Salud de las Mujeres trabaja para pasar de la defensa de la causa a resultados medibles, movilizando acciones orientadas a soluciones centradas en las mujeres.
Invertir en la salud de las mujeres genera rendimientos duraderos. La investigación mejora, las economías se vuelven más productivas y las sociedades afrontan las crisis con mayor eficacia. Cuando la salud de las mujeres se considera capital y no un coste, los resultados se reflejan con el tiempo en los laboratorios, los lugares de trabajo y los hogares.
Este enfoque cobra impulso a medida que responsables de políticas, innovadores e inversores reconocen que una mejor salud para la mitad de la población acelera la creación de valor para todos. Con el reciente anuncio de la Fundación Gates, que destinará 2.500 millones de dólares a la investigación y la innovación en salud de las mujeres, la señal es clara: ahí está el futuro.
La tarea ahora consiste en sostener ese impulso y traducirlo en acciones que orienten presupuestos, políticas y ejecución hacia resultados claros. La Alianza Mundial para la Salud de las Mujeres, organizada por el Foro Económico Mundial, se concibe para convertir esta lógica de inversión en acción.
Campeonas por la salud de las mujeres
La Comunidad de Campeonas, alojada en la Alianza Mundial para la Salud de las Mujeres, es una red de líderes influyentes que impulsan acciones en favor de la salud de las mujeres. Las Campeonas por la Salud de las Mujeres contribuyen a dar forma a las políticas, involucran a los principales responsables de la toma de decisiones y promueven innovaciones que abordan las necesidades específicas de las mujeres.
Mediante la colaboración estratégica, la comunidad puede replantear los debates, acelerar las soluciones y garantizar que la salud de las mujeres siga situada en la primera línea de las prioridades mundiales.
Uno de los mandatos clave de la Comunidad de Campeonas es construir un discurso innovador sobre la salud de las mujeres. En esta función, las campeonas ayudan a dotar a los líderes sénior de herramientas para involucrar a los responsables de la toma de decisiones y destacar las oportunidades inexploradas en la salud de las mujeres. A medida que estos esfuerzos se amplíen, una nueva cohorte de campeonas dará continuidad al impulso en todos los sectores y ayudará a orientar un Manual de Consenso para la Salud de las Mujeres.
Este manual sintetiza las pruebas más sólidas y los mensajes prioritarios para las finanzas, la industria y el gobierno, y apoya a los líderes sénior en la tarea de involucrar a responsables de la toma de decisiones que quizá aún no reconozcan plenamente las importantes oportunidades no aprovechadas en la salud de las mujeres.
Alaa Murabit, presidenta, Girls not Brides
Amira Ghouaibi, directora, Alianza Mundial para la Salud de las Mujeres
Catharina Boehme, directora en funciones, OMS Asia Sudoriental
Claus Runge, director de Equidad en Salud, Bayer
Cuilin Zhang, directora fundadora, Centro Mundial para la Salud de las Mujeres Asiáticas
Diana Han, directora de Salud, Unilever
Diene Keita, directora ejecutiva, UNFPA
Fiona Marshall, presidenta de Investigación Biomédica, Novartis
Helen Clark, presidenta de la Junta, PMNCH, y exprimera ministra de Nueva Zelanda
Jacquelyn Caglia, directora, MSD for Mothers
Kathleen Sherwin, directora de Estrategia y Compromiso, Plan International
Karlee Silver, directora ejecutiva, Grand Challenges Canada
Lucy Pérez, socia sénior, McKinsey
Marie Lynn Miranda, rectora, Universidad de Illinois Chicago
Marisol Touraine, presidenta de la Junta, Unitaid, y exministra de Asuntos Sociales y Salud de Francia
Michelle Longmire, directora ejecutiva, Medable
Monica Geingos, exprimera dama de Namibia
Nandini Selvam, vicepresidenta y directora general, IQVIA
Natasha Poonawalla, directora ejecutiva, Serum Institute of India
Nawal Nour, presidenta, Mass General Brigham Ob/GynNg Boon Heong, director ejecutivo, Temasek Foundation
Paula Bellostas Muguerza, socia sénior, Kearney
Peter Anevski, director ejecutivo, Progyny
Priya Agarwal Hebbar, directora de Vedanta, y presidenta, Hindustan Zinc
Regina Dugan, directora ejecutiva, Wellcome Leap
Roberta Annan, fundadora y presidenta ejecutiva, Annan Capital Partners
Sahil Tesfu, director de Estrategia, Essity
Sania Nishtar, directora ejecutiva, Gavi
Toyin Saraki, fundadora y presidenta, The Wellbeing Foundation
Trish Stroman, socia sénior y directora general, Boston Consulting Group
Winnie Byanyima, directora ejecutiva, ONUSIDA
Yap-Seng Chong, decano, Yong Loo Lin School of Medicine, Universidad Nacional de Singapur
Zainab Shinkafi-Bagudu, directora ejecutiva, Medicaid Cancer Foundation
Nuestras Campeonas por la Salud de las Mujeres están dando forma a una nueva narrativa y elevando la salud de las mujeres en la agenda mundial, mediante el liderazgo intelectual y la defensa global centrados en los amplios beneficios de invertir en la salud y el bienestar de las mujeres.
Nuestra nueva cohorte de campeonas aporta perspectivas sectoriales, industriales y regionales diversas que complementan los esfuerzos de nuestra comunidad por cerrar de forma integral la brecha en la salud de las mujeres.
Impulsar la innovación, el crecimiento y la resiliencia
Las diferencias por sexo en la farmacocinética (cómo el organismo procesa un fármaco) y en la farmacodinámica (cómo un fármaco actúa en el organismo) pueden influir en los resultados del tratamiento y reducir la eficacia.
Por ejemplo, las variaciones en la composición corporal, los niveles hormonales y el metabolismo pueden afectar a la exposición al fármaco y a la respuesta, como se ha observado con ciertos medicamentos cardiovasculares y algunos antidepresivos.
Cuando las guías clínicas se derivan de datos agregados, estas diferencias pueden quedar ocultas, lo que puede limitar la eficacia o aumentar los efectos adversos. Garantizar la participación adecuada de las mujeres en los ensayos y notificar datos desagregados por sexo puede reforzar la evidencia clínica y, en última instancia, mejorar los resultados de salud para todos.
Integrar la biología y la experiencia vivida de las mujeres en la investigación refuerza la seguridad, afina los descubrimientos y da lugar a productos que se adaptan a la vida de las mujeres.
Estos avances en salud se extienden hacia afuera, impulsando la educación, la participación laboral y la productividad, a la vez que reducen los riesgos maternos y crónicos para la salud y fortalecen la resiliencia social. Al conectar una fuerza laboral femenina más saludable, sistemas de salud eficientes e investigación centrada en las mujeres, las sociedades pueden impulsar la prosperidad intergeneracional, reforzar la estabilidad social y fortalecer la competitividad nacional.
Avanzar hacia los resultados
Las prioridades están claras: convertir el reconocimiento en acción medible, integrando la salud de las mujeres en los presupuestos, la investigación, las políticas y los productos. A medida que los líderes adopten estos cambios, las inversiones crecerán, la ciencia mejorará y las soluciones se ampliarán, impulsando economías inclusivas y sociedades resilientes.
Las instituciones que traten la salud de las mujeres como una inversión deberían esperar una ciencia de mayor calidad, una economía más productiva y una mayor resiliencia cuando lleguen crisis futuras.
La alianza y sus campeonas seguirán reuniendo a los actores adecuados, alineando incentivos y respaldando medidas prácticas que integren la salud de las mujeres como un motor central de la innovación, el crecimiento y la resiliencia en los años venideros.
