Tras años de esfuerzo por encontrar su voz, mi hija transgénero por fin estaba alcanzando su plenitud. Las temporadas de lacrosse y hockey sobre hierba en primavera estaban a punto de empezar; la admitieron en su primera opción para la educación secundaria; y ya no odiaba ir al colegio, o no demasiado. Entonces llegó el coronavirus y todos entramos en confinamiento. Mi hija solo tiene a su hermano, sus padres y el perro como compañía. Por eso, hoy, en el Día de la Visibilidad Trans (TDOV), una celebración internacional anual de las personas trans, un día en que mi hija debería haberse sentido más vista, en cambio se siente socialmente aislada e invisible.
Sabemos que es una de las afortunadas. La queremos y la apoyamos, y sabe que cuenta con nosotros. Pero el 73% de las estimadas 1.3 millones de jóvenes trans en Estados Unidos no viven en hogares “muy favorables”, por lo que los adolescentes, estudiantes universitarios y jóvenes adultos LGBTQ que se ven obligados a volver a casa o a permanecer en ella podrían regresar a poco acogedores entornos. Para ellos, este es un momento peligroso.
En este Día de la Visibilidad Trans, pienso en ellos y en todas las personas transgénero que nos necesitan ahora más que nunca, no menos.
Con el mundo entero paralizado por el coronavirus, nuestro enfoque actual está en resolver la pandemia. Pero nuestra recuperación no será eficaz ni completa si olvidamos a nuestras comunidades más vulnerables. Como investigación de la Campaña por los Derechos Humanos (HRC) pone de manifiesto, la crisis del coronavirus afectará de manera desproporcionada a las personas LGBTQ de muchas maneras. Es más probable que tengan una afección médica preexistente, lo que significa que es más probable que enfermen y tarden más en recuperarse. Es más probable que trabajen en el sector servicios, por ejemplo, en restaurantes y comercios minoristas, lo que significa que es más probable que se queden sin empleo durante la crisis.
La lista sigue. Con el fin de ayudar al público a entender por qué las personas LGTBQ pueden correr mayores riesgos, tanto físicos como sociales, durante el brote, más de 100 organizaciones LGBTQ publicaron recientemente una carta en la que exponían algunos de los problemas:
Los estadounidenses LGBTQ tienen más probabilidades que la población general de vivir en la pobreza y de carecer de acceso a atención médica adecuada, a permiso médico remunerado y a productos básicos, por lo que es posible que no puedan adoptar medidas preventivas mientras buscan recursos para mantener a sus familias.
Las personas LGBTQ siguen sufriendo discriminación por parte de profesionales y personal en muchos centros sanitarios, por lo que pueden mostrarse reacias a buscar tratamiento.
La población LGBTQ registra tasas más altas de VIH y cáncer, lo que significa que un mayor número podría tener el sistema inmunitario comprometido.
Las personas LGBTQ consumen tabaco en proporciones un 50% superiores a las de la población general, y la COVID-19 es una enfermedad respiratoria que ha demostrado ser especialmente perjudicial para los fumadores.
La buena noticia es que esta crisis llega en un momento en que la comunidad trans ha visto un aumento del apoyo a las medidas básicas de derechos humanos, y yo he sido testigo de ese progreso de primera mano. He asistido al Foro Económico Mundial de Davos de forma intermitente desde 2005 como Pionera Tecnológica y Joven Líder Global. Presidí el Consejo Global del Futuro sobre IA y Robótica y soy miembro desde hace tiempo del Consejo de Tecnologías Emergentes, donde redacto artículos para el “Top Ten” anual con Scientific American. En 2018 asistí al almuerzo de GLAAD en Davos sobre la inclusión global LGBTQ, y me inspiré para escribir sobre mi experiencia como madre de un hijo transgénero.
En los últimos dos años, me ha alentado el aumento de la visibilidad trans en Davos. Este año, Jin Xing, presentadora de televisión transgénero de China, fue una de las ganadoras de los Premios Crystal de este año. Mientras tanto, un debate sobre salir del armario en el lugar de trabajo fue moderado por Geena Rocero, una modelo transgénero que salió del armario hace seis años, en el Día de la Visibilidad Trans, en una poderosa charla TED. Davos también llamó la atención sobre la Alianza para la Igualdad LGBTI Global, y empresas como Microsoft, Deutsche Bank, Salesforce y Mastercard ya se han sumado.
Este aumento de la concienciación y la inclusión me ha dado motivos para el optimismo respecto a la fuerza laboral del futuro. Incluso en medio de la crisis de la COVID, las empresas de Estados Unidos han dado un paso adelante este año para oponerse al mayor número de proyectos de ley contra las personas LGBTQ jamás presentados en las legislaturas estatales. La mayoría de estos proyectos se han centrado en discriminar a los jóvenes trans. Lo más grave es que algunos de ellos impedirían que mi hijo reciba atención médica de afirmación de género, recomendada por la Asociación Médica Estadounidense y que ha demostrado reducir el riesgo de suicidio entre los jóvenes trans. Me alegra que empresas como Amazon, Chobani, Apple, Verizon, Marriott y muchas más se hayan unido a la HRC para firmar una carta en la que condenan todas las leyes estatales contra las personas LGBTQ, en particular las dirigidas contra los jóvenes trans.
Las empresas deben mantener ese impulso, especialmente durante y después de esta crisis. Como individuos, todos podemos hacer nuestra parte para ser aliados visibles durante y después de este momento también.
Hace apenas dos meses (que para la mayoría de nosotros parecerán una vida atrás), Yo-Yo Ma, violonchelista de fama mundial, ofreció una actuación inolvidable en Davos durante una cena organizada por la Fundación Ariadne Getty para, en sus palabras, “sanar el trauma de los jóvenes LGBTQ”. Por supuesto, ahora hay más que nunca que sanar. El propio Yo-Yo Ma lo está haciendo a través de su música, animando a otros a crear y compartir arte en las redes sociales con #SongsOfComfort.
En casa de nuestra familia estamos celebrando este tiempo de aislamiento a nuestra manera: yo estoy aprendiendo a tocar el ukelele, mi marido, la armónica, y nuestros hijos adolescentes cantan. Todos los aliados de los derechos LGBTQ pueden contribuir a ayudar a los jóvenes que se sienten aislados durante esta crisis, simplemente alzando la voz y mostrando su apoyo mediante canciones, vídeos o una simple publicación afirmativa en las redes sociales. Las comunidades en línea como TrevorSpace.org, una comunidad internacional para jóvenes LGBTQ, también pueden ser una fuente de apoyo. Hay muchas opciones para quienes estén dispuestos a marcar la diferencia.
En este Día de la Visibilidad Trans, no solo necesitamos ver a las personas trans, sino también respaldarlas, este año más que nunca.
