Una investigación del Pew Research Center indica que cada vez más padres estadounidenses tienen dificultades para compaginar la crianza con el trabajo desde casa durante la pandemia.
Los padres con hijos menores de 12 años se ven especialmente afectados por las dificultades de atender el cuidado infantil.
Las madres tienen el doble de probabilidades que los padres de decir que asumen muchas tareas de cuidado infantil mientras trabajan desde casa.
Las madres también tienen más probabilidades de afrontar dificultades profesionales: más de la mitad siente que no pudo dar el 100 % en su trabajo mientras teletrabajaba.
El brote de coronavirus ha cambiado la forma de trabajar de muchos estadounidenses, y para los padres que trabajan, en particular, la pandemia ha traído dificultades adicionales, ya que muchas escuelas y guarderías siguen cerradas.
A lo largo de la pandemia, ha aumentado la proporción de padres que trabajan y dicen tener dificultades para atender las responsabilidades del cuidado infantil. Al mismo tiempo, muchos han afrontado dificultades profesionales al intentar compaginar sus responsabilidades laborales y familiares, según un nuevo análisis de una encuesta del Pew Research Center realizada en octubre de 2020.
En general, aproximadamente la mitad de los padres empleados con hijos menores de 12 años en el hogar (52 %) dice que le ha resultado difícil atender las responsabilidades del cuidado infantil durante el brote de coronavirus, frente al 38 % que lo afirmó en marzo de 2020.
Tanto las madres como los padres que trabajan y tienen hijos menores de 12 años tienen ahora más probabilidades que al principio de la pandemia de decir que les ha resultado difícil atender las responsabilidades del cuidado infantil. Pero, al igual que en marzo, una proporción mayor de madres que de padres lo afirma (57 % frente al 47 %).
Entre los padres que trabajan y están casados o conviven con su pareja, las responsabilidades del cuidado infantil plantean más dificultades a quienes tienen un cónyuge o una pareja que también trabaja. Aproximadamente la mitad de estos padres (53 %) dice que atender el cuidado infantil ha sido difícil, frente al 42 % de quienes tienen un cónyuge o una pareja que no trabaja. (La muestra no incluyó suficientes padres que trabajaran y no estuvieran casados ni convivieran con una pareja como para analizar a este grupo por separado).
En medio de los cierres relacionados con la pandemia de escuelas y guarderías, muchos padres que trabajan compaginan sus tareas de cuidado infantil con el trabajo. Entre los padres empleados que trabajan a distancia todo el tiempo o la mayor parte del tiempo y tienen hijos menores de 18 años en casa, aproximadamente dos tercios (65 %) dicen asumir al menos algunas responsabilidades de cuidado infantil mientras trabajan desde casa; el 26 % afirma que son muchas.
Las madres y los padres que trabajan desde casa todo el tiempo o la mayor parte del tiempo tienen la misma probabilidad de decir que asumen al menos algunas responsabilidades de cuidado infantil mientras trabajan desde casa (66 % frente al 65 %), aunque las madres tienen aproximadamente el doble de probabilidades que los padres de decir que asumen muchas de estas tareas (36 % frente al 16 %).
Las responsabilidades del cuidado infantil durante la jornada laboral varían según la edad de los hijos que viven en el hogar. Los padres que trabajan desde casa todo el tiempo o la mayor parte del tiempo y tienen al menos un hijo en edad preescolar o menor tienen más probabilidades que quienes solo tienen hijos en edad escolar de decir que asumen al menos algunas responsabilidades de cuidado infantil mientras trabajan (77 % frente al 59 %).
Cabe señalar que no todos los padres que trabajan tienen la posibilidad de hacerlo a distancia. El 43 % de los padres empleados dice que puede realizar su trabajo desde casa, mientras que el 57 % afirma que no puede hacerlo a distancia. De quienes tienen esa opción, aproximadamente siete de cada diez (72 %) dicen que, de hecho, trabajan desde casa todo el tiempo o la mayor parte del tiempo.
Las madres que trabajan tienen más probabilidades que los padres que trabajan de decir que les resulta más difícil compaginar el trabajo y la familia
Para muchos padres que trabajan, compaginar las responsabilidades laborales y familiares es más difícil que antes del brote de coronavirus. Un tercio de los padres empleados que conservan el mismo trabajo que tenían antes de la pandemia y tienen hijos menores de 18 años (estén o no en casa) dice que, en comparación con antes del brote, le resulta más difícil compaginar las responsabilidades laborales y familiares; el 13 % dice que le resulta más fácil y el 53 % afirma que la situación no ha cambiado. Las madres que trabajan tienen más probabilidades que los padres que trabajan de decir que ahora les resulta más difícil (39 % frente al 28 %).
El teletrabajo parece haber ayudado a algunos padres que trabajan y tienen esa opción: aproximadamente tres de cada diez (28 %) que teletrabajan todo el tiempo o la mayor parte del tiempo dicen que ahora les resulta más fácil compaginar el trabajo y la familia, frente al 11 % de quienes teletrabajan solo parte del tiempo, rara vez o nunca; entre quienes dicen que su trabajo no puede hacerse desde casa, la cifra es de apenas el 6 %.
Aun así, entre los padres que teletrabajan, quienes tienen hijos menores de 18 años en casa y al menos algunas responsabilidades de cuidado infantil durante la jornada laboral tienen especialmente más probabilidades de decir que ahora les resulta más difícil compaginar el trabajo y la familia: el 43 % de estos padres lo afirma, frente al 26 % de quienes teletrabajan y tienen pocas o ninguna responsabilidad de cuidado infantil mientras trabajan a distancia.
A los padres que teletrabajan también les resulta más difícil hacer su trabajo sin interrupciones: la mitad de quienes trabajan desde casa todo el tiempo o la mayor parte del tiempo dice que les ha resultado algo o muy difícil.
Esto supone un desafío especial para los padres que teletrabajan, tienen hijos menores de 18 años en casa y deben atender tareas de cuidado infantil mientras trabajan desde casa. Aproximadamente seis de cada diez (63 %) dicen que les ha resultado difícil trabajar sin interrupciones desde que empezó la pandemia. En comparación, solo el 24 % de quienes teletrabajan y tienen pocas o ninguna responsabilidad de cuidado infantil mientras trabajan dice lo mismo.
Al parecer, la población reconoce las dificultades adicionales que la pandemia plantea a los padres que trabajan. Más de ocho de cada diez adultos de EE. UU. (83 %) consideran justo que algunas empresas hayan concedido tiempo libre adicional a los padres que trabajan para afrontar las interrupciones causadas por el brote de coronavirus, ya que estos deben atender en casa exigencias que otros trabajadores no tienen; solo el 16 % considera que es injusto porque los trabajadores sin hijos acaban teniendo que hacer más trabajo. Entre los adultos empleados, una proporción amplia tanto de quienes tienen hijos menores de 18 años (86 %) como de quienes no los tienen (81 %) considera justo que algunas empresas hayan concedido tiempo libre adicional a los padres que trabajan.
Las madres que trabajan tienen más probabilidades que los padres que trabajan de afrontar ciertas dificultades profesionales
Al preguntarles por algunas de las dificultades concretas que podrían haber afrontado en el trabajo desde el inicio del brote de coronavirus al compaginar las responsabilidades laborales y parentales, aproximadamente la mitad de los padres empleados (49 %) dice que sintió que no podía dar el 100 % en el trabajo desde que empezó el brote, y el 30 % afirma que tuvo que reducir su jornada laboral. Menos personas dicen haber rechazado una tarea laboral importante (13 %) o un ascenso (6 %).
El 15 % dice que recibió un trato como si no estuviera comprometido con su trabajo por tener hijos; el 10 % afirma que, por ese motivo, no se le asignó una tarea importante y el 7 % dice que se le negó un ascenso.
En general, las madres tienen más probabilidades que los padres de decir que han vivido cada una de estas experiencias desde el inicio del brote de coronavirus. Por ejemplo, el 54 % de las madres que trabajan dice que sintió que no podía dar el 100 % en el trabajo, frente al 43 % de los padres que trabajan.
Estos patrones y diferencias de género reflejan los resultados de una encuesta realizada en el verano de 2019 —mucho antes del brote de coronavirus—, en la que se preguntó a los padres que trabajaban si alguna vez les habían ocurrido estas cosas.
Los padres que teletrabajan todo el tiempo o la mayor parte del tiempo y tienen al menos algunas responsabilidades de cuidado infantil mientras trabajan tienen más probabilidades de decir que han vivido estas situaciones que quienes teletrabajan y tienen pocas o ninguna responsabilidad de cuidado infantil durante la jornada laboral. Por ejemplo, el 69 % de los padres que teletrabajan y tienen al menos algunas responsabilidades de cuidado infantil dice que sintió que no podía dar el 100 % en el trabajo, frente al 48 % de quienes teletrabajan y tienen pocas o ninguna responsabilidad de cuidado infantil.
Entre quienes tienen responsabilidades de cuidado infantil mientras trabajan desde casa, las madres tienen más probabilidades que los padres de decir que han tenido que reducir su jornada laboral (50 % frente al 30 %), han recibido un trato como si no estuvieran comprometidas con su trabajo (22 % frente al 13 %), no han obtenido un ascenso (13 % frente al 3 %) o han rechazado un ascenso (13 % frente al 5 %).
