La disrupción económica provocada por el brote de coronavirus ha recaído de forma desproporcionada sobre las mujeres, que cargan con el trabajo de cuidados no remunerado.
Los responsables de políticas deben actuar ya para cerrar la brecha de género.
Si no se controla, la situación podría afectar negativamente al crecimiento del PIB mundial.
Según nuevas investigaciones, más mujeres han perdido su empleo a causa del impacto de la crisis del coronavirus que hombres.
El informe COVID-19 y la igualdad de género: contrarrestar los efectos regresivos, del McKinsey Global Institute, estima que las mujeres representan casi dos quintos de la fuerza laboral mundial, pero han sufrido más de la mitad de las pérdidas totales de empleo derivadas de la crisis. Esto las ha dejado 1,8 veces más vulnerables al impacto de la pandemia que los hombres.
Una de las razones es que el virus ha incrementado la carga del cuidado no remunerado de niños, personas mayores y enfermos, que recae de forma desproporcionada en las mujeres. La situación se agrava por las desigualdades de género existentes.
Es urgente actuar para evitar que se profundicen las divisiones entre las oportunidades de empleo de hombres y mujeres y para maximizar el PIB mundial, según el informe.
Grupos de ocupaciones
Por supuesto, el virus no se dirige específicamente contra las mujeres, pero sí afecta más a algunos sectores de la economía que a otros. McKinsey señala que hombres y mujeres tienden a concentrarse en ocupaciones específicas, lo que deja a las mujeres más vulnerables a la disrupción causada por la pandemia tanto en economías desarrolladas como en desarrollo.
Los empleos de las mujeres tienen un riesgo un 19 % mayor que los de los hombres, según estima el informe. Aunque las mujeres representan el 39 % de la fuerza laboral mundial, están sobrerrepresentadas en tres de los cuatro sectores de la economía mundial con mayor descenso: alojamiento y servicios de alimentación (54 %); comercio minorista y mayorista (43 %); y servicios como las artes, el ocio y la administración pública (46 %).
No obstante, la dinámica del mercado laboral difiere entre países y regiones, al igual que las actitudes hacia el empleo femenino y el acceso de las mujeres al mercado laboral. El informe constató que las mujeres estaban representadas de forma desproporcionada en sectores afectados por el COVID-19 en lugares como Nigeria, por ejemplo, mientras que en otros países, como Francia, se vieron más afectados los hombres.
Por qué importa la paridad de género
Cerrar la brecha de género tendrá un enorme impacto en la economía. El Informe sobre la Brecha Global de Género 2020 del Foro Económico Mundial muestra que reducir la desigualdad de género impulsa el crecimiento, la competitividad y la preparación de una economía para el futuro.
El informe de McKinsey respalda estos hallazgos. Los investigadores modelaron tres escenarios –«no hacer nada», «esperar para actuar» y «actuar ya»– para medir el impacto que la desigualdad de género provocada por la pandemia podría tener en el desempeño económico tras el COVID-19.
En el escenario de «no hacer nada», las mujeres sufrirían una proporción desproporcionada de las pérdidas de empleo causadas por la pandemia, lo que reduciría ligeramente la tasa de participación laboral femenina en relación con la masculina (de 0,63 antes del COVID-19 a 0,61 en 2020). Sin medidas para impulsar la paridad de género, la menor participación femenina persistiría tras la pandemia, dejando el PIB mundial 1 billón de dólares por debajo de lo que sería si el coronavirus hubiera afectado por igual a ambos sexos.
«Actuar ya» maximiza la contribución que las mujeres pueden aportar a la economía mundial, elevando la tasa de participación a 0,71. En este escenario de mejor caso, las decisiones de los responsables de políticas mejorarían significativamente la igualdad de género para 2030, lo que supondría un aumento de 13 billones de dólares en el PIB mundial en ese año, es decir, un 11 % más que en el escenario de no hacer nada.
Esperar hasta 2024 para actuar también beneficiaría al PIB en 2030, pero en 5,4 billones de dólares menos que actuar ya, según prevé el informe.
Corregir los desequilibrios
En cada país estudiado, los modelos mostraron que tomar medidas eficaces para reducir las disparidades de género en las pérdidas de empleo causadas por el COVID-19 daría lugar a una mayor producción económica global en 2030.
Los esfuerzos de recuperación que inviertan en la fuerza laboral femenina, adaptados a las necesidades de cada país, podrían impulsar significativamente las oportunidades de empleo y propiciar un crecimiento económico inclusivo, según prevé el informe.
Esto podría incluir eliminar los desequilibrios de género en el reconocimiento y la asunción del trabajo no remunerado y del cuidado infantil, así como establecer políticas que distribuyan estas responsabilidades de forma más equitativa entre hombres y mujeres. Las barreras a la inclusión digital y financiera de las mujeres y las actitudes arraigadas sobre el papel de la mujer en la sociedad también son áreas que deben abordarse.
Mientras que países como Islandia, Noruega y Finlandia encabezan las clasificaciones del Índice Global de Brecha de Género en el Informe sobre la Brecha Global de Género 2020, el informe prevé que la paridad de género no se alcanzará en 99,5 años, a menos que se tomen medidas para corregir el desequilibrio de género.
