Este resumen diario te ofrece una selección de las últimas noticias sobre la pandemia de COVID-19 y coronavirus, además de consejos y herramientas para mantenerte informado y protegido.
Las principales noticias de hoy: los casos confirmados en África han llegado a 200.000, los mercados bursátiles mundiales cayeron y Australia permitirá reuniones de 10.000 personas.
1. Cómo está afectando la COVID-19 al mundo
Los casos confirmados de coronavirus ya han superado los 7,5 millones en todo el mundo, según la Universidad Johns Hopkins. Más de 421.000 personas han muerto a causa del virus y más de 3,5 millones se han recuperado.
La economía del Reino Unido se contrajo un 20,4 % en abril: la mayor contracción mensual desde que comenzaron los registros, lo que muestra el impacto del confinamiento, que empezó en marzo.
Los mercados bursátiles mundiales se desplomaron ante el temor a nuevos daños económicos provocados por una segunda ola de infecciones de COVID-19. El mercado bursátil estadounidense registró su mayor caída en un día desde marzo, y los índices de referencia perdieron terreno en Japón, Hong Kong y China.
Australia permitirá reuniones de 10.000 personas en los estadios a partir de julio para asistir a eventos deportivos o conciertos, anunció el primer ministro Scott Morrison.
2. La pandemia podría sumir en la pobreza extrema a 100 millones de personas
El Banco Mundial actualizó su estimación del impacto de la pandemia en la pobreza mundial, utilizando sus previsiones de crecimiento de junio para las Perspectivas económicas mundiales.
En abril, estimó que la COVID-19 sumiría en la pobreza extrema a entre 40 y 60 millones de personas. La nueva estimación sitúa ahora esa cifra entre 71 y 100 millones.
Se considera pobreza extrema vivir con menos de 1,90 dólares al día, el umbral internacional de pobreza.
El Banco Mundial examinó dos escenarios.
En el escenario de referencia, la actividad se recupera este año, ya que el brote se mantiene en los niveles previstos. En el escenario desfavorable, los brotes se prolongan más de lo previsto, lo que significa que las medidas de confinamiento continúan vigentes o se vuelven a imponer.
En el escenario de referencia, el crecimiento mundial se contrae alrededor de un 5 % en 2020, frente a una contracción del 8 % en el escenario desfavorable.
3. Aumentan rápidamente los casos en África
Los casos confirmados de COVID-19 han superado los 200.000, lo que apunta a una rápida aceleración de la enfermedad. La OMS informa de que se tardaron 98 días en alcanzar los primeros 100.000 casos y solo 19 en llegar a 200.000. Una cuarta parte de los casos del continente se ha registrado en Sudáfrica.
También se han notificado más de 5.600 muertes, de las cuales más del 70 % se concentran en solo cinco países: Argelia, Egipto, Nigeria, Sudáfrica y Sudán.
«Por ahora, África sigue representando solo una pequeña proporción de los casos en todo el mundo», afirmó la doctora Matshidiso Moeti, directora regional para África de la Organización Mundial de la Salud (OMS). «Pero la propagación se está acelerando. La respuesta rápida y temprana de los países africanos ha ayudado a mantener bajas las cifras, pero se necesita una vigilancia constante para evitar que la COVID-19 desborde los centros de salud».
4. Temor a una segunda ola
La preocupación por una segunda ola persiste en todo el mundo, informa Reuters ; India ha notificado un aumento diario récord de casos y se ha convertido en el cuarto país más afectado del mundo.
Mientras tanto, en Estados Unidos persiste el temor a una segunda ola, mientras los estados reabren con el objetivo de impulsar la economía.
En Europa, los expertos en salud también advierten del riesgo de que, como consecuencia, se impongan nuevos confinamientos.
5. Cómo apoyar a tu equipo remoto durante la COVID-19
Muchas empresas, entre ellas Facebook, permiten que sus empleados trabajen desde casa de forma indefinida.
Rajeeb Dey, fundador y director ejecutivo de Learnerbly, una plataforma de aprendizaje y desarrollo en el trabajo, explica cinco maneras de garantizar que los trabajadores reciban el apoyo que necesitan.
1. Sé flexible con los horarios de trabajo
Los padres, cuidadores y voluntarios necesitan apoyo para desempeñar esas funciones, y todo el mundo necesita descansos regulares. Los calendarios compartidos con códigos de colores pueden mostrar la disponibilidad de los empleados.
2. Mantén un contacto virtual regular
Intercalar la jornada laboral con intercambios sociales es clave para reproducir las interacciones del lugar de trabajo y ofrecer un sistema de apoyo fiable que ayude a prevenir la soledad.
3. Escucha y sé flexible
Como gerente o director ejecutivo, debes escuchar para saber qué necesita tu equipo: desde más flexibilidad hasta tiempo a solas para concentrarse en tareas que requieren mucha atención. Pide comentarios de forma proactiva, pero también mantente disponible para conversar cuando los empleados se acerquen por iniciativa propia.
4. Mantén la cultura y el reconocimiento
Los gestos pequeños pero significativos para sorprender y alegrar a tus colegas, como enviarles un regalo por correo, pueden levantarles el ánimo y comunicarles que su trabajo importa.
5. Ofrece oportunidades de aprendizaje y desarrollo
Apoya a tus empleados para que aprovechen el tiempo de suspensión laboral y adquieran nuevas habilidades: esto les permitirá prepararse para el futuro y también fortalecerá tu empresa, que contará con una plantilla más cualificada y motivada.
