La Organización Internacional del Trabajo se prepara para una caída de las horas de trabajo en el cuarto trimestre “significativamente peor” de lo previsto.
Las naciones deben colaborar para ayudar a subsanar la enorme brecha de estímulo en los países más pobres, según afirma.
La inactividad aumenta más rápido que el desempleo y requiere atención en materia de políticas.
Existe una “escasa esperanza” de una recuperación sólida del mercado laboral este año, advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su último análisis sobre el impacto de la COVID-19 en el mundo del trabajo.
La agencia de las Naciones Unidas, que cuenta con 187 Estados miembros, prevé pérdidas de horas de trabajo equivalentes a 245 millones de puestos de trabajo a tiempo completo (ETC) en el cuarto trimestre de este año, frente a su estimación anterior de 140 millones de puestos ETC.
Los ingresos laborales a nivel mundial disminuyeron un 10,7 %, es decir, 3,5 billones de dólares, en los tres primeros trimestres de 2020, en comparación con el mismo periodo de 2019, según revela la sexta edición del Monitor de la OIT: La COVID-19 y el mundo del trabajo. Estas son algunas de las conclusiones clave.
1. Los paquetes de estímulo no llegan lo suficientemente lejos
En los países de ingreso bajo y mediano bajo, existe ahora una brecha de 982 000 millones de dólares entre el valor de los paquetes de estímulo fiscal y los daños que la pandemia ha causado en el mercado laboral.
La OIT pide que las intervenciones de política se realicen a una escala acorde con la magnitud de las perturbaciones del mercado laboral.
“Una mayor solidaridad internacional”, que incluya el alivio de la deuda y la asistencia oficial para el desarrollo, será clave para subsanar esta brecha. La OIT también insta a los gobiernos a garantizar que las medidas fiscales anunciadas se “apliquen con rapidez y eficacia”.
2. La inactividad aumenta más rápido que el desempleo
La inactividad, es decir, las personas que no trabajan ni buscan trabajo, aumenta más bruscamente que el desempleo en todos los países, salvo en Canadá y Estados Unidos. Esta situación es preocupante y requiere atención en materia de políticas.
“Centrarse únicamente en los cambios en el desempleo puede resultar engañoso”, advierte la OIT.
“La experiencia de crisis anteriores demuestra que activar a las personas inactivas es todavía más difícil que volver a emplear a los desempleados, por lo que es probable que las tasas de inactividad más elevadas dificulten la recuperación del empleo”.
Los jóvenes y las personas mayores, que han sido especialmente golpeados por la crisis de la COVID‑19, corren un riesgo particular, ya que estos dos grupos suelen tener un mayor riesgo de volverse inactivos.
3. Los grupos vulnerables y los más afectados corren el mayor riesgo
La OIT afirma que es “fundamental” que las medidas de política ofrezcan el “máximo apoyo posible” a los grupos vulnerables y más afectados, entre ellos los migrantes, las mujeres, los jóvenes y los trabajadores informales.
Los datos más recientes confirman que las pérdidas de empleo son mayores para las mujeres que para los hombres.
“El fuerte aumento de la inactividad significa que los responsables políticos tendrán que adaptar las respuestas de política”, afirma la OIT. “Esto incluye el apoyo continuado a los ingresos y los esfuerzos para ayudar a los trabajadores a reincorporarse al empleo”.
La OIT quiere evitar una marginación a gran escala y a largo plazo de los mercados laborales, garantizando que nadie se quede atrás.
4. Equilibrar la política sanitaria, económica y social será clave
La forma más estricta de confinamiento, con cierres obligatorios de todos los centros de trabajo salvo los esenciales en toda la economía o en zonas específicas, sigue vigente para alrededor del 70 % de los trabajadores de los países de ingreso mediano alto.
Los países de ingreso bajo, por el contrario, han “relajado considerablemente” las medidas estrictas adoptadas anteriormente, a pesar del aumento del número de casos de COVID-19.
Lograr el equilibrio y el momento adecuados de la política sanitaria, económica y social sigue siendo crucial, afirma la OIT. Advierte: “Una relajación imprudente o prematura de las medidas sanitarias preventivas crea el riesgo de prolongar la pandemia y, con ello, agravar su impacto en el mercado laboral”.
5. Debemos seguir dialogando
“El diálogo social” caracterizó en gran medida la respuesta inicial a la pandemia y debe mantenerse, afirma la OIT.
Define el diálogo social como las conversaciones formales o informales entre gobiernos, empleadores y trabajadores sobre cuestiones de interés común relacionadas con la política económica y social. Esto es especialmente importante a medida que la pandemia persiste y los desafíos se vuelven más complejos.
La OIT afirma que los responsables políticos deberán mantener el apoyo al empleo y a los ingresos en los próximos meses y hasta bien entrado 2021.
La Cumbre virtual de la Reinicialización del Empleo del Foro Económico Mundial Jobs Reset Summit los días 20 al 23 de octubre reunirá a líderes del mundo empresarial, gobiernos, sociedad civil, medios de comunicación y el público en general para dar forma a una nueva agenda de crecimiento, empleo, competencias y equidad.
El programa de cuatro días analizará cómo reconfigurar la economía mundial para el crecimiento futuro e invertir en trabajo, salarios y creación de empleo, al tiempo que explorará cómo las perturbaciones económicas y laborales podrían aprovecharse para crear una mayor justicia social y oportunidades para todos.
