4 formas en que los Jóvenes Líderes Mundiales trabajan para transformar nuestro futuro

Building a brighter tomorrow through systemic changeImage: Drew Beamer on Unsplash
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  • En su cumbre del mes pasado, los Jóvenes Líderes Mundiales identificaron los principales desafíos sistémicos económicos y sociales que enfrenta hoy el mundo.

  • Surgieron dos temas principales: los fallos del mercado y la falta de rendición de cuentas de los líderes públicos.

  • Los JLM trabajaron juntos para desarrollar soluciones a estos desafíos. Aquí tienen un resumen.

La COVID-19 ha agravado las crisis existentes y ha puesto a las personas y a las naciones ante el reto de superar los mayores problemas económicos y sociales de los últimos años. Tanto a escala nacional como mundial, un déficit de liderazgo ha dificultado una respuesta y una recuperación rápidas y coordinadas frente a la pandemia y sus consecuencias.

El paradigma tradicional del liderazgo debe cambiar para adaptarse a estos desafíos. No basta con cumplir con los resultados a corto plazo. Los líderes también deben rendir cuentas de su capacidad para inspirar una innovación continua, semillero del crecimiento a largo plazo, y para generar sostenibilidad y confianza, lo cual se logra atendiendo a los intereses de todas las partes interesadas –no solo los accionistas.

El Foro de Jóvenes Líderes Mundiales considera que los líderes emergentes desempeñan un papel importante en la configuración de este nuevo modelo de liderazgo. En agosto, el Foro Económico Mundial dio la bienvenida a 700 Jóvenes Líderes Mundiales (JLM), que representan una sección transversal diversa e innovadora de la sociedad, para compartir y reforzar su acción colectiva frente a los desafíos globales de hoy.

Durante la cumbre, los JLM identificaron los desafíos a nivel sistémico que abarcan los ámbitos de armonizar la economía de la naturaleza, tener en cuenta la justicia social y económica, y la gobernanza responsable de las nuevas tecnologías. En todos los temas surgieron dos hilos conductores comunes: los fallos del mercado y la falta de mecanismos de rendición de cuentas en el liderazgo público, que generaron las externalidades más perjudiciales del crecimiento económico en el mundo previo a la COVID.

Tras identificar el problema, los JLM trabajaron juntos para desarrollar nuevas soluciones que pudieran abordar estos problemas sistémicos e impulsar avances significativos hacia un mundo más resiliente, equitativo y sostenible.

Estas son algunas de las soluciones impulsadas por los JLM.

1. Combatir la contaminación del aire

La mala calidad del aire es una causa importante de muerte y enfermedad en todo el mundo. La contaminación del aire, tanto en interiores como en exteriores, provoca enfermedades como las infecciones respiratorias agudas y el cáncer y contribuye a un número estimado de 7 millones de muertes prematuras en todo el mundo. ¿Cómo logramos que el sector privado comprenda el argumento empresarial para mejorar la calidad del aire? Todo empieza por recopilar datos sobre el nivel de contaminación del aire y los lugares del mundo más afectados. Al persuadir a 100 empresas para que se comprometan a instalar monitores de contaminación del aire en sus edificios, los JLM creen que esto puede promover la rendición de cuentas y el reconocimiento de la necesidad de reducir la contaminación del aire.

“El aire limpio es un derecho humano, pero nueve de cada diez personas respiramos aire que daña nuestra salud. En los últimos cinco años, solo se han aportado alrededor de 300 millones de dólares en financiación global para subvenciones destinadas a combatir la contaminación del aire, muy por debajo de los miles de millones que gastan cada año las fundaciones y las agencias de desarrollo. Debemos maximizar la colaboración y aumentar la financiación para lograr aire limpio para todos en el menor tiempo posible.”

Jane Burston, directora ejecutiva, Clean Air Fund, y Joven Líder Mundial del Foro Económico Mundial

2. Acabar con el racismo sistémico

El asesinato de George Floyd, un hombre afroamericano en Minneapolis (Estados Unidos), en mayo de 2020, provocó protestas en todo el mundo y un renovado impulso por la justicia racial. Sumado al impacto sin precedentes de la pandemia en la vida de las comunidades marginadas a nivel mundial, dejó claro el enorme trabajo necesario para acabar con el racismo sistémico. Organizaciones de todos los sectores han quedado bajo el foco y han sido convocadas a este gran ajuste de cuentas, ya que los ciudadanos y los empleados exigen más a sus líderes. Los JLM se centraron en cómo incentivar el cambio organizativo y en cómo poner en marcha sistemas que puedan impulsar la equidad racial y mecanismos de rendición de cuentas. Los JLM explicaron por qué un mundo que haya logrado una equidad racial aportaría una ventaja profunda tanto a los líderes como a las comunidades a las que sirven.

"Durante mucho tiempo, las minorías raciales de todo el mundo han luchado por su seguridad e inclusión, a menudo con cambios mínimos. Ahora más que nunca, el trabajo hacia la igualdad racial no debe recaer en los más marginados. La discriminación y la violencia sistémicas no desaparecen con una sola acción, sino con un cuestionamiento continuo e intencionado y con la puesta en marcha de contramedidas. Ya ha habido demasiadas llamadas de atención; esto debe significar algo."

Rosebell Kagumire, directora ejecutiva, Kweeta Uganda, y Joven Líder Mundial del Foro Económico Mundial

3. Proteger la salud mental

La salud mental sigue considerándose un tema tabú en muchos lugares del mundo, y muchas personas no son diagnosticadas ni tratadas. Es esencial aumentar la concienciación y facilitar el acceso a la atención de quienes necesitan apoyo. Los JLM creen que una forma de resolverlo es aprovechar la tecnología y las nuevas soluciones de telesalud, así como sumarse a importantes jornadas de movilización mundial para alzar nuestra voz en favor de una mayor acción. Un esfuerzo importante es el Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra anualmente el 10 de octubre y que este año se centra en un mayor acceso a la salud mental para todos y en una mayor inversión en ella. Junto con la organización United For Global Mental Health (dirigida por la JLM Elisha London), los JLM se preparan para apoyar esta campaña que exige una mayor acción para garantizar el acceso a la atención de salud mental para todas las personas, sin dejar a nadie atrás, como parte de la "#MoveForMentalHealth - let’s invest” campaña.

La pandemia ha provocado un fuerte aumento de los casos de ansiedad y depresiónImage: Statista

4. Vencer las enfermedades no transmisibles

Dentro de diez años, el cáncer se convertirá en la principal causa de muerte en el mundo, con el aumento más pronunciado del número de casos en los países de ingreso bajo y mediano. Ningún gobierno puede afrontar este desafío por sí solo. Existe un desajuste de información entre la forma en que educamos a las personas sobre cómo llevar estilos de vida saludables y la manera en que nuestros comportamientos pueden provocar cáncer y otras enfermedades no transmisibles.

Para lograr el mayor impacto, los JLM proponen un concurso para desarrollar un dispositivo de monitorización de la salud de bajo coste y bajo mantenimiento para el mundo en desarrollo. Se trata de una nueva iniciativa entre gobiernos, ONG y organizaciones privadas para incorporar a 1.000 millones de personas de distintas edades en un programa piloto para 2030. Dirigidos por Mike Moradi, fundador y consejero delegado de Sensulin, estos JLM se basan en el trabajo realizado por la Organización Mundial de la Salud, la NASA, la Joint European Disruptive Initiative, el Centro para la Cuarta Revolución Industrial del Foro Económico Mundial y la X-Prize Foundation/Qualcomm (que financió el premio Tricorder de 10 millones de dólares).

Si hay algo que podemos extraer de 2020, es que debemos seguir aprendiendo y respondiendo a lo inesperado. El Gran Reinicio, una iniciativa del Foro Económico Mundial, trabaja para basarse en los problemas a los que nos enfrentábamos antes de la COVID y para resolver los desafíos actuales.

La pandemia ha amplificado sistemas y procesos que no son ni sostenibles ni equitativos. Nos encontramos ante una oportunidad única para que los jóvenes líderes de comunidades locales, gobiernos y empresas de todos los tamaños den forma a una visión audaz y nueva. Al cruzar este punto de inflexión, todos debemos movilizarnos colectivamente para construir sobre soluciones centradas tanto en las personas como en el planeta.

¿Nos atrevemos a soñar con un mundo mejor, más justo y más sostenible?

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