2020 ha acelerado muchos cambios en la sociedad; se espera que la educación, los avances en igualdad y la sostenibilidad sigan evolucionando aún más.
La inclusión digital será un derecho humano básico después de que la COVID-19 pusiera de relieve la brecha digital, según expertos de HP.
Se tomarán medidas para garantizar la igualdad racial, entre ellas un mayor apoyo a las universidades históricamente negras.
Se espera que los gobiernos y las empresas sean más sostenibles para luchar contra el cambio climático y ayudar al medio ambiente.
Los acontecimientos de 2020 cambiarán para siempre nuestra forma de pensar, vivir y trabajar. Aunque aún queda mucho por hacer, por fin se vislumbra una esperanza, ya que más de 57 países han administrado más de 71 millones de dosis de vacunas contra la COVID-19.* En 2021, la salud y la seguridad seguirán siendo una prioridad en todo el mundo, pero también existe una gran urgencia por revertir el cambio climático y proteger los derechos humanos.
La inclusión digital será un tema prioritario, ya que un tercio de los niños del mundo no pudo acceder a la enseñanza a distancia durante la pandemia, lo que está agravando la desigualdad mundial. También esperamos un aumento de la acción colectiva contra el cambio climático, pues los incendios forestales sin precedentes y los huracanes amenazaron los medios de vida de muchas personas y contribuyeron a nuevas pérdidas económicas en 2020.
De cara al futuro, estas son las tendencias que esperamos que influyan, para mejor, en la educación, el impacto social y la sostenibilidad.
La inclusión digital será un derecho humano básico
Supimos cómo la pandemia de COVID-19 relegó aún más a los estudiantes marginados. Debido a la brecha digital, muchos estudiantes de comunidades desatendidas no pueden asistir a clases en línea y sus padres no pueden participar en reuniones virtuales entre padres y docentes. Estos problemas persistentes obligarán a la sociedad a volver a centrar su atención en la inclusión digital en 2021. Para ello, será necesaria una colaboración amplia y prestar atención a cada eslabón de la cadena: ofrecer una conexión a internet asequible, ampliar el acceso a dispositivos, crear una experiencia de enseñanza digital eficaz y proporcionar competencias esenciales a las comunidades desatendidas para que puedan competir en la economía digital. La inclusión digital será un derecho humano básico, porque sin la tecnología del siglo XXI no habrá un acceso igualitario y equitativo a una educación de calidad, una buena atención sanitaria y un trabajo digno.
Aumentará la importancia de las titulaciones por competencias
Prevemos que las empresas desempeñarán un papel más importante en la formación en competencias para derribar barreras para las comunidades racializadas y reducir la brecha de competencias. Vemos cómo crecen los programas piloto, desde la impresión 3D hasta los cursos intensivos de programación entre empresas tecnológicas y universidades históricamente negras (HBCU, por sus siglas en inglés). La titulación universitaria de cuatro años estará cada vez más bajo escrutinio, ya que las personas necesitan competencias, y no solo credenciales, para tener éxito en el trabajo. En 2021 aumentarán las colaboraciones intersectoriales centradas en el desarrollo de competencias, dado que muchas empresas y organizaciones consideran la diversidad, la equidad y la inclusión un imperativo para su éxito a largo plazo. También esperamos que las empresas multinacionales aprovechen su influencia y experiencia para ayudar a sus socios y clientes a desarrollar competencias y capacidades en sostenibilidad e impacto social.
Se mantendrá el firme apoyo a las universidades históricamente negras
Las HBCU están ganando relevancia a raíz del examen de conciencia sobre la cuestión racial de 2020. Otro factor externo que les dio mayor visibilidad es la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, primera graduada de una HBCU en llegar a la Casa Blanca. En conjunto, las HBCU forman al 42 % de los ingenieros negros de Estados Unidos y al 47 % de las ingenieras negras. Aumentará la inversión de empresas y organizaciones en este sólido sistema, que seguirá promoviendo el talento diverso. El prestigio de las HBCU también realzará la importancia de las instituciones al servicio de la población hispana y de las universidades tribales.
Una oportunidad para aprender: innovaciones para docentes
Antes de la COVID-19, había muchas innovaciones tecnológicas destinadas a mejorar la experiencia de aprendizaje de los estudiantes. En adelante, empezaremos a ver un cambio de enfoque: del estudiante al docente. Según los estudios de casos de clientes de HP, una clase de más de 30 estudiantes tarda una media de cinco minutos en abrir un sitio web después de recibir el enlace del docente. Ahora, imaginemos que un docente pudiera pulsar un botón y todos los estudiantes accedieran a la misma página web al mismo tiempo. Si podemos crear una experiencia intuitiva y eficaz para 3,5 millones de docentes de educación primaria y secundaria, podremos mejorar los resultados de aprendizaje de 53 millones de estudiantes en Estados Unidos (y lograr un impacto mucho mayor en todo el mundo). Ese es el poder de la tecnología. También es la inspiración para crear HP Classroom Manager, una de nuestras herramientas educativas para optimizar la experiencia docente. La tecnología no debería beneficiar a una sola persona ni a un grupo; es el gran igualador que debería transformar la vida de todas las personas, en todas partes.
Los días de nieve: un fenómeno anterior a la COVID-19
Aunque es absolutamente necesario volver a las aulas, ya que la tecnología aún no ha sustituido la experiencia presencial, hay aprendizajes clave que cambiarán la educación primaria y secundaria cuando salgamos de la pandemia. Por ejemplo, los días de nieve pueden sustituirse por jornadas de aprendizaje virtual. Y las escuelas solo cerrarán durante emergencias. En el mundo posterior a la COVID-19, adoptaremos las innovaciones tecnológicas que funcionen bien y mejoraremos los aspectos que necesiten ajustes o cambios completos.
Aceleración rápida de los compromisos climáticos
Esperamos que resurjan importantes compromisos climáticos, empezando por el Gobierno de Estados Unidos y extendiéndose al sector privado. Aunque el Reino Unido fue el primero en fijarse el objetivo de cero emisiones netas, no será el último. China prometió alcanzar cero emisiones para 2060 y los compromisos del presidente Biden para combatir el cambio climático impulsarán una nueva ola de cambios normativos. Para muchas empresas, este cambio será una oportunidad bienvenida para demostrar su liderazgo en sostenibilidad.
En el pasado, vimos una enorme presión de particulares y empleados para movilizar a gobiernos y empresas a fin de que tomaran medidas climáticas urgentes. El activismo de base seguirá siendo fuerte, y esperamos que las empresas den a los empleados más control para fijar sus propios objetivos de sostenibilidad en consonancia con la estrategia corporativa. En adelante, convergerán los enfoques ascendentes y descendentes a medida que gobiernos, empresas, ciudadanos y empleados se alineen en torno a una misión común. Sin embargo, todavía no se sabe cómo se normalizarán los compromisos de reducción de carbono. Crear un marco para las emisiones netas cero de carbono llevará tiempo y requerirá consenso; la iniciativa Science Based Targets será clave.
Se acabaron los envases de plástico de un solo uso
Las tiendas de alimentación y los comercios minoristas ofrecen cada vez más productos respetuosos con el medio ambiente y, en 2021, los fabricantes profundizarán en esa labor. No solo reinventarán los productos para hacerlos más sostenibles, sino que también buscarán maneras de hacer más ecológicos los envases, sobre todo a medida que las compras en línea sigan disparándose. Además, la COVID-19 está provocando un aumento de los residuos plásticos de un solo uso, debido a la demanda de mascarillas, guantes y utensilios de plástico desechables. Cuando nos recuperemos de la COVID-19, debemos apostar por un mundo sin residuos; esto significa eliminar el plástico de un solo uso siempre que sea posible y utilizar materiales alternativos, como la fibra moldeada. La fibra moldeada es un recurso renovable y reciclable que contribuye a preservar el medio ambiente (por ejemplo, las cajas de vino y los cartones de huevos). Los envases fabricados con fibra moldeada son biodegradables, compostables y seguros para incinerar.
No todos los árboles son iguales
En la gestión forestal sostenible, las soluciones basadas en la naturaleza ocupan un lugar central en los debates de todos los sectores. En adelante, la ciencia que sustenta estas soluciones será más avanzada y, a su vez, generará un mayor impacto positivo en el medio ambiente en general. La investigación forestal ha producido con el tiempo datos más específicos sobre los tipos de árboles que pueden maximizar la captura y el almacenamiento de carbono, lo que nos permite planificar la plantación de árboles de forma más estratégica y selectiva. Nuevas investigaciones también están revelando cómo los bosques pueden abordar la escasez de agua en muchas regiones del mundo, ya que cada bosque almacena profundas capas de raíces y suelo que aumentan la infiltración del agua y ayudan a recargar las reservas vitales de aguas subterráneas.
La sostenibilidad impulsa el auge de las soluciones impresas en 3D
Prevemos que más fabricantes estudiarán la impresión 3D avanzada como una innovación viable para avanzar en sus objetivos de economía circular. La impresión 3D ofrece varias ventajas: reduce la cantidad de materiales utilizados durante la producción, permite ajustar mejor la oferta a la demanda, reduce las emisiones de carbono y los residuos al acercar la producción al punto de consumo y facilita el reciclaje de materiales. De hecho, el 90 % de las empresas afirmó que es importante poder reciclar los polvos utilizados en la impresión 3D y en la fabricación aditiva con polvos, según el Informe sobre tendencias de fabricación digital de HP.
*Datos al 27 de enero de 2021.
