Casi la mitad de las empresas estadounidenses afirma tener dificultades para cubrir vacantes en puestos clave y planea aumentar los salarios más de un 3 por ciento en el próximo año, según una nueva encuesta. Y, incluso tras las recientes correcciones del mercado, el 55 por ciento de las empresas estadounidenses considera que el mercado bursátil está sobrevalorado.
El último Duke University/CFO Global Business Outlook también analiza la gestión de riesgos y el optimismo empresarial.
La encuesta, que concluyó el 4 de septiembre, se ha realizado durante 78 trimestres consecutivos y abarca todo el mundo, lo que la convierte en la investigación más longeva y completa sobre altos directivos financieros. Salvo que se indique lo contrario, los resultados corresponden a empresas estadounidenses.
Empleo y salarios
El noventa y tres por ciento de las empresas estadounidenses afirma tener vacantes en puestos clave, y casi la mitad de ellas dice que es difícil cubrir esas plazas. Los directores financieros señalan la dificultad para atraer y retener a empleados cualificados como una de sus tres principales preocupaciones empresariales generales.
Las empresas estadounidenses prevén aumentar los salarios un 3,3 por ciento en el próximo año, con el mayor crecimiento salarial en los sectores de servicios, consultoría y construcción.
«Los directores financieros afirman que están aumentando los salarios como respuesta a las presiones del mercado laboral y a la dificultad para encontrar trabajadores clave», dijo John Graham, profesor de finanzas en Duke’s Fuqua School of Business y director de la encuesta. «El empleo debería seguir aumentando durante el próximo año, aunque a un ritmo algo más lento. Manteniendo todo lo demás igual, esperamos que la tasa de desempleo se mantenga relativamente constante.»
Se espera que el empleo disminuya durante el próximo año en los sectores financiero, energético y agrícola.
El mercado bursátil sigue sobrevalorado
Incluso tras la reciente corrección del mercado bursátil, más de la mitad de los directores financieros estadounidenses cree que el mercado sigue sobrevalorado.
«Los directores financieros son muy pesimistas sobre el mercado estadounidense», afirmó el profesor de Fuqua Campbell R. Harvey, director fundador de la encuesta. «Nuestra encuesta se realizó durante un período volátil, con una corrección del mercado del 10 por ciento. Incluso tras esta caída, el 55 por ciento de los directores financieros consideraba que el mercado estaba sobrevalorado.»
Preocupaciones sobre la gestión de riesgos
Aunque la incertidumbre económica es la principal preocupación empresarial en gran parte del mundo, los directores financieros temen que las empresas no gestionen adecuadamente el riesgo. Casi la mitad (44 por ciento) de los directivos financieros cree que las empresas de su propio sector se han vuelto complacientes en la gestión del riesgo a la baja.
«Resulta especialmente preocupante que una proporción mayor, el 55 por ciento, de los directores financieros del sector bancario crea que su sector se ha vuelto complaciente en la gestión del riesgo», afirmó Harvey.
Perspectivas económicas globales
El optimismo de los directores financieros sobre la economía estadounidense se ha debilitado, pero sigue siendo el más fuerte del mundo. En una escala de cero a 100, los directivos financieros valoran las perspectivas en 60, frente a 65 en primavera y 63 el trimestre pasado. Como resultado, los planes empresariales se moderarán algo. Se prevé que la inversión de capital aumente solo un 2,4 por ciento en las empresas estadounidenses y que los beneficios crezcan solo un 3 por ciento. La actividad de fusiones y adquisiciones continuará, financiada principalmente con efectivo y deuda.
«Los directivos financieros están deseosos de ayudar a sus empresas a volver a crecer», dijo David W. Owens, director editorial de CFO Research, «pero sienten cierto lastre por las incertidumbres persistentes sobre las medidas gubernamentales y la reticencia de los consumidores en el país, así como por las condiciones económicas en el extranjero, especialmente en China.»
El optimismo canadiense refleja el de Estados Unidos, con 60 puntos. Los directores financieros canadienses prevén un crecimiento mediano del empleo del 1 por ciento y un crecimiento de la inversión de capital del 5 por ciento.
En Europa, el optimismo bajó a 58 en una escala de 100 puntos, frente a 60 el trimestre pasado, aunque Europa sigue consolidándose. Se prevé que la inversión de capital aumente un 5,8 por ciento y que el empleo a tiempo completo suba un 4 por ciento. Los salarios deberían crecer un 3 por ciento. Las principales preocupaciones europeas incluyen la incertidumbre económica, el riesgo cambiario y la debilidad de la demanda.
Por primera vez en al menos una década, el optimismo es inferior en todas las regiones emergentes al de Norteamérica y Europa. El optimismo asiático cayó a 56, frente a 63 el trimestre pasado. La inversión de capital será plana en Asia y el empleo a tiempo completo disminuirá. Se espera que los salarios suban alrededor de un 5 por ciento en toda Asia. Las principales preocupaciones incluyen la incertidumbre económica, la debilidad de la demanda y el riesgo cambiario. Asia será la región más activa en fusiones y adquisiciones, con empresas que intentan diversificar sus líneas de productos y su presencia geográfica, y mejorar su posición dentro de sus sectores.
El optimismo africano aumentó a 48 este trimestre, frente a 43 el trimestre pasado. El empleo crecerá un 1 por ciento y se espera que los salarios suban alrededor de un 8 por ciento en los próximos 12 meses. La inversión de capital disminuirá. Los directores financieros africanos están preocupados por una serie de cuestiones, especialmente el riesgo cambiario, la incertidumbre económica, las políticas gubernamentales y la fiabilidad y el coste de la electricidad.
El optimismo económico en América Latina se desplomó a 43 en una escala de 100 puntos. Brasil se mantuvo en 37 y Chile bajó a 39. Perú tiene un índice de optimismo de 55 y Uruguay de 50. Se prevé que el empleo a tiempo completo se contraiga un 1 por ciento y que la mediana de la inversión de capital no cambie.
México sigue siendo un punto brillante en América Latina, con un optimismo de 58. Las empresas mexicanas prevén aumentar el empleo un 2,7 por ciento y la inversión de capital un 1,2 por ciento. El setenta y tres por ciento de las empresas mexicanas afirma que es difícil cubrir puestos clave.
Candidatos presidenciales valorados (publicado el 4 de septiembre)
Donald Trump encabeza la lista de candidatos presidenciales que los directores financieros consideran los mejores para los negocios, seguido de Carly Fiorina.
Ningún candidato obtuvo el apoyo de la mayoría. Casi uno de cada cinco directores financieros estadounidenses (19,4 por ciento) afirmó que Trump sería el mejor para sus empresas, seguido por el 14,1 por ciento que se inclinó por Fiorina. Jeb Bush le siguió de cerca con un 13,9 por ciento.
Este artículo se publica en colaboración con Duke. La publicación no implica el respaldo de las opiniones por parte del Foro Económico Mundial.
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Autores: Gregory Phillips es redactor en la Universidad de Duke. Erin Medlyn es redactor/a en la Universidad de Duke.
Imagen: Se observa a viajeros de la mañana. REUTERS/Brendan McDermid.
