Las mujeres representaron el 47% de los emprendedores que pusieron en marcha empresas en EE. UU. en 2022, frente al 29% antes de la pandemia de COVID-19, según un nuevo estudio.
El informe también concluyó que las minorías suelen quedar excluidas de las inversiones de capital.
Estos temas se debatirán en la Cumbre sobre Crecimiento del Foro Económico Mundial: Empleo y oportunidades para todos, que tendrá lugar del 2 al 3 de mayo.
¿Alguna vez has pensado en emprender un negocio paralelo? ¿O en trabajar por cuenta propia?
Muchos estamos haciendo precisamente eso, atraídos por la posibilidad de obtener ingresos adicionales y controlar mejor nuestro tiempo. En Estados Unidos, muchas mujeres están impulsando este crecimiento del emprendimiento y crearon alrededor de la mitad de todas las nuevas empresas en 2022.
Esa proporción es aproximadamente la misma que crearon tanto en 2020 como en 2021, según una encuesta de la plataforma de recursos humanos Gusto, y supone un fuerte aumento con respecto a 2019. Los datos muestran que las mujeres representaron el 47% de los emprendedores en 2022, frente al 29% antes de la pandemia de COVID-19.
El apoyo al emprendimiento y a las trayectorias profesionales para todas las personas ha sido durante mucho tiempo un tema central para el Foro Económico Mundial. La Cumbre sobre Crecimiento: Empleo y oportunidades para todos, que se celebrará del 2 al 3 de mayo de 2023 en Ginebra, Suiza, reunirá a líderes de todo el mundo para impulsar oportunidades futuras, debatir el futuro del trabajo y encontrar soluciones a los desafíos actuales.
Generar ingresos
La búsqueda de estabilidad financiera y flexibilidad fueron dos de las razones que dieron las mujeres para fundar sus propias empresas, según los datos de Gusto. El 41% de las emprendedoras encuestadas citó el deseo o la necesidad de complementar los ingresos del hogar y mejorar la estabilidad financiera, frente al 24% del año pasado.
Esto probablemente refleje el incierto contexto económico. El aumento de los precios merma los presupuestos familiares e impulsa la creación de nuevas empresas y negocios paralelos, mientras que el agotamiento profesional lleva a algunos trabajadores a mitad de carrera a iniciar sus propios negocios.
Gusto señaló que factores como las elevadas tasas de inflación y la crisis del costo de vida están llevando a la gente a explorar ideas de negocio. La tasa anual de inflación de los precios al consumidor, medida por el índice de precios al consumidor en EE. UU. fue del 5% en marzo. Aunque es inferior a la de los últimos meses, sigue muy por encima del objetivo del 2% del banco central.
El informe de Gusto también analizó la facilidad con que los emprendedores pueden acceder a financiación y concluyó que las minorías suelen quedar excluidas de las inversiones de capital: las tasas de inversión de capital que reciben los propietarios de empresas blancos son 2,5 veces las de los emprendedores negros.
El futuro del trabajo
A pesar de estas barreras, hay muchos ejemplos de mujeres emprendedoras que ponen en marcha empresas, y algunas forman parte de UpLink, una plataforma de innovación respaldada por el Foro. Un ejemplo es Nivedha RM, quien fundó TrashCon, un sistema que clasifica automáticamente los residuos para su reutilización y reciclaje.
Los ejemplos destacados y los modelos a seguir son fundamentales para ayudar a cerrar la brecha de género, como expone el Informe sobre la brecha de género global del Foro Económico Mundial. El informe muestra que la proporción de mujeres en puestos directivos y de liderazgo ha aumentado de forma constante en los cinco años hasta 2022. En 2022 alcanzó el 42,7%, la puntuación más alta de paridad de género hasta la fecha, aunque todavía queda margen de mejora.
