El mundo carece de los empleos sociales y verdes necesarios para propiciar una economía y una sociedad más inclusivas, con mayor movilidad social y sostenibles.
Satisfacer estas necesidades requiere más de 60 millones de empleos sociales y 12 millones de empleos verdes en los diez países estudiados.
Resolver estas carencias requiere alinearse en una nueva visión para un futuro del trabajo mejor entre empresas, gobiernos y sindicatos, y ponerla en práctica.
Una población mundial en crecimiento y envejecimiento amenaza con agravar los problemas existentes en materia de movilidad social, desarrollo del capital humano y resiliencia social. Mientras tanto, las tensiones geopolíticas están intensificando la necesidad de encontrar fuentes de energía alternativas, en un contexto en el que la transformación hacia una economía más sostenible ya es urgente.
Más empleos sociales, como los de la educación, la sanidad y los cuidados, pueden contribuir a abordar los problemas de movilidad social, capital humano y resiliencia. Asimismo, más empleos verdes son esenciales para posibilitar la transición ambiental.
El Foro Económico Mundial, en colaboración con Accenture, ofrece a los líderes una visión prospectiva sobre qué empleos pueden impulsar el cambio social y ambiental. Trabajando juntos para crear estos empleos sociales y verdes, las empresas, los gobiernos y los sindicatos impulsarán una mejor creación de empleo, un mejor apoyo a la transición de los trabajadores y una economía y una sociedad globales más inclusivas y sostenibles.
Empleos del Mañana
El Empleos del Mañana: Empleos Sociales y Verdes para Construir Economías Inclusivas y Sostenibles, realizado en colaboración con Accenture, buscaba comprender los empleos sociales y verdes necesarios para avanzar hacia un mundo más inclusivo desde el punto de vista social y más sostenible desde el punto de vista ambiental.
Para ello, comparamos cuántos empleos sociales y verdes existen en diez países (Alemania, Australia, Brasil, China, España, India, Japón, Sudáfrica, Reino Unido y Estados Unidos) con respecto a cuatro países de referencia (Dinamarca, Noruega y Suecia; Finlandia se incluyó únicamente para los empleos sociales), que son los de mejor desempeño en el Índice Global de Movilidad Social y en el Índice de Transición Energética del Foro Económico Mundial, y proyectamos los resultados hasta 2030. Denominamos brecha a la diferencia entre cada país y los países de referencia, es decir, la necesidad no cubierta de empleos para ayudar a subsanar las carencias en movilidad social y en materia ambiental.
Los datos derivados de la evaluación de la necesidad no cubierta en estos 10 países pueden contribuir a construir un futuro mejor para los trabajadores y para la sociedad.
Estas son nuestras conclusiones:
Los empleos sociales representan el 11 % de la fuerza laboral total de los 10 países estudiados:
Estos países necesitarán más de 60 millones de empleos sociales adicionales, lo que supone un aumento de más de un tercio de los niveles actuales.
Esta necesidad no cubierta incluye 33 millones de trabajadores sanitarios, 21 millones de trabajadores de la educación y 10 millones de trabajadores de cuidados, lo que representa aumentos del 52 %, el 25 % y el 32 %, respectivamente.
Estos empleos son cruciales para revertir las deficiencias en materia de movilidad social y para que los países puedan alcanzar su potencial económico.
Las ocupaciones específicas con mayor necesidad no cubierta incluyen a los trabajadores de cuidados personales en servicios de salud (18 millones); a los trabajadores de cuidado infantil, los auxiliares docentes y los docentes de educación infantil (12 millones); y a los docentes de educación primaria y secundaria (9 millones).
Prevemos que Sudáfrica, Brasil y España presenten la mayor necesidad no cubierta, pero incluso Japón, que tiene la menor necesidad no cubierta de la muestra, requiere 1,4 millones de empleos sociales adicionales, lo que supone un aumento del 18 %.
La fuerza laboral verde es actualmente mucho menor que la fuerza laboral social: en los países estudiados, solo el 1 % del empleo total cumple nuestra definición de empleos verdes, aunque estos empleos son esenciales para la transición ambiental.
Estos países necesitarán más de 12 millones de empleos verdes adicionales, lo que supone un aumento de más de dos tercios de los niveles actuales.
Este crecimiento incluye más trabajadores agrícolas y forestales (11 millones); más ingenieros ambientales, civiles y químicos (más de 70 mil); y más empleos en la construcción ambiental (casi 80 mil).
Esta necesidad no cubierta de empleos verdes es especialmente acusada en Sudáfrica, China, el Reino Unido y Brasil; no obstante, todos los países deberán aumentar su fuerza laboral verde para alcanzar los objetivos ambientales.
Los datos del Empleos del Mañana: Empleo Social y Verde para Posibilitar Economías Inclusivas y Sostenibles para 2030, realizado en colaboración con Accenture, destacan los tipos de empleos sociales y verdes que el mundo necesita para lograr una sociedad y una economía inclusivas y sostenibles.
Esto solo puede lograrse mediante un enfoque multilateral. Las empresas, los gobiernos y los sindicatos deben alinearse en una nueva visión para un futuro del trabajo mejor. Deben comprometerse a reforzar la previsión sobre las tendencias del mercado laboral para prepararse para el futuro, identificar inversiones en sectores clave que generen una buena creación de empleo y favorezcan una alta calidad del trabajo, salarios justos y transiciones laborales dinámicas.
