La innovación social es necesaria ahora más que nunca, ya que múltiples crisis agravan la desigualdad y ralentizan el avance en la lucha contra el cambio climático.
Los Innovadores Sociales del Año 2023 de la Fundación Schwab incluyen tanto a líderes empresariales y gubernamentales como a impulsores de cambios colectivos.
Mediante enfoques innovadores y colaborativos, estos 16 líderes del cambio están trabajando para transformar el mundo en beneficio de todos.
El mundo atraviesa un momento crítico, ya que las economías y los medios de vida se ven golpeados por múltiples crisis superpuestas, desde la guerra en Ucrania hasta el cambio climático y las consecuencias de la COVID-19.
Una vez más, son las poblaciones más vulnerables las que sufren con mayor dureza, y se necesitan con urgencia mejores formas de combatir la exclusión, la desigualdad y el daño ambiental continuo para restaurar la confianza y reconstruir los sistemas sociales.
Desde la recopilación colaborativa de datos geográficos para combatir la deforestación en el Amazonas, pasando por la búsqueda de talento oculto y la superación de los sesgos raciales en el entorno laboral de Estados Unidos, hasta la reintegración de las profesionales sanitarias en el sistema de salud de Pakistán y la movilización de mujeres trabajadoras de la economía informal para garantizar medios de vida en 24 países, el Fundación Schwab incluye en su lista de Innovadores Sociales del Año 2023 a destacados fundadores, líderes empresariales, reformadores gubernamentales e impulsores de cambios colectivos.
El trabajo de este extraordinario grupo de innovadores sociales nos ayuda a reconocer que el cambio hacia un futuro mejor no solo es posible, sino que ya está en marcha.
Estos son los destacados Innovadores Sociales del Año 2023.
Emprendedores sociales:
Hambre de cambio: convertir alimentos desechados en cenas a precios reducidos
Ady Beitler es cofundador y director ejecutivo de Nilus, una empresa social argentina que utiliza tecnologías y modelos de economía colaborativa para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos. La misión de su organización es aliviar el hambre reduciendo el costo de los alimentos saludables para las personas de bajos ingresos, un objetivo que alcanza rescatando alimentos que de otro modo se desperdiciarían y distribuyéndolos a precios reducidos.
Anteriormente, Beitler trabajó en el Banco Interamericano de Desarrollo en proyectos de apoyo a pequeñas empresas en las Américas. Sus áreas de especialización incluyen el emprendimiento social, la reducción de la pobreza, la nutrición y la logística de última milla.
Ayudar a los pobres de India a obtener el apoyo que merecen, mediante programas de bienestar digitalizados
Aniket Doegar es cofundador y director ejecutivo de Haqdarshak Empowerment Solutions Private Limited (HESPL), una organización india de impacto social que trabaja para facilitar el acceso a las prestaciones sociales. Ha dirigido el equipo de HESPL durante siete años, periodo en el que se han digitalizado programas de bienestar y se ha prestado apoyo en la solicitud a más de 120.000 personas de comunidades rurales y urbanas de bajos ingresos.
Egresado de Shri Ram College of Commerce, en Delhi, Doegar comenzó su trayectoria en el sector del desarrollo como becario de Teach for India. Ha cofundado varias organizaciones sin ánimo de lucro y otras entidades del ámbito del desarrollo. También es miembro del consejo de fideicomisarios de The YP Foundation.
Formar a los pensadores científicos del mañana en los Territorios Palestinos
Aref Husseini es fundador y director ejecutivo de la Al Nayzak Foundation for Supportive Education and Scientific Innovation, en los Territorios Palestinos. Su organización sin ánimo de lucro está desafiando los métodos de enseñanza tradicionales del sistema educativo palestino para formar a más estudiantes con pensamiento crítico, capaces de abordar la resolución de problemas mediante la investigación, el análisis y el pensamiento científico.
Husseini es ingeniero electricista, físico y novelista de Jerusalén, y en los últimos 20 años ha trabajado en numerosos ámbitos industriales y educativos como desarrollador, investigador y líder.
Erradicar las causas de la violencia y la pobreza en los focos de conflicto del mundo
Celina de Sola es cofundadora y presidenta de la organización sin ánimo de lucro Glasswing International, que empodera a las personas y las comunidades para abordar las causas profundas de la pobreza y la violencia mediante programas de educación y salud.
Glasswing se ha expandido desde su sede en El Salvador a otros 10 países y, desde 2007, ha impactado en la vida de más de 1,5 millones de personas. De Sola también cuenta con una amplia experiencia en desarrollo internacional, tras dirigir la respuesta a crisis humanitarias en Liberia, Sudán, Afganistán, Irak e Indonesia. Es miembro de la Obama Foundation, Ashoka y LEGO ReImagine Learning.
Pionero de la «contratación abierta» para estadounidenses desfavorecidos, desde una panadería de Nueva York
Joseph Kenner es presidente y director ejecutivo de la empresa social Greyston, pionera con sede en Nueva York de la «contratación abierta», que ayuda a personas que enfrentan barreras para acceder a un empleo significativo ofreciéndoles trabajo sin entrevistas, sin verificación de antecedentes y sin currículos.
Conocida principalmente por su panadería, Greyston está ampliando su alcance y tiene como objetivo ofrecer oportunidades de empleo mediante contratación abierta a 40.000 estadounidenses para 2030. Kenner también forma parte del consejo de Conscious Capitalism Inc, del Consejo Regional de Desarrollo Económico de Mid-Hudson, de la Junta de Inversión en Empleo de la Ciudad de Nueva York y de B-Team.
Romper el ciclo de pobreza rural en Nigeria, mediante mayores rendimientos agrícolas y mejores empleos
Kola Masha es cofundador y director general de la empresa social nigeriana Babban Gona, que ayuda a pequeños agricultores a aumentar sus beneficios y convierte a jóvenes en riesgo en emprendedores. Su plataforma tecnológica única ayuda a los agricultores a incrementar sus rendimientos y pretende crear millones de empleos para jóvenes, rompiendo el ciclo de pobreza y violencia en las comunidades rurales.
Anteriormente, Masha fue director ejecutivo de una filial del Grupo Notore, uno de los principales conglomerados agrícolas de Nigeria, donde dirigió la estrategia comercial en África Occidental y Central. Su experiencia abarca las finanzas corporativas, el desarrollo empresarial, las ventas y el marketing.
Cómo las médicas están llegando a comunidades marginadas en Pakistán
Säbeen Fatima Haque es cofundadora y directora ejecutiva de doctHERs, una innovadora plataforma sanitaria de Pakistán que conecta a médicas con millones de pacientes desatendidos mediante tecnología digital. El mercado en línea ayuda a reintegrar a las profesionales sanitarias en el mercado laboral y empodera a las comunidades marginadas al sortear las barreras socioculturales que pueden restringir el acceso a la atención sanitaria.
Haque fue anteriormente directora nacional de Ashoka y asesora del Consejo de Mujeres Estadounidense-Paquistaní. Egresada de INSEAD y de la Escuela Kennedy de Harvard, en 2014 fundó una consultora boutique centrada en proyectos orientados a las mujeres.
Intraemprendedores sociales corporativos:
Impulsar la oportunidad inclusiva y la economía circular en el grupo medioambiental SUEZ
Benoît Bonello es director de Innovación Social del grupo francés de soluciones medioambientales SUEZ, y dirige el enfoque de negocio inclusivo de la empresa con el objetivo de generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Dirige los programas de empresa social SUEZ Rebond Insertion y Maison pour Rebondir, que ayudan a personas desempleadas de larga duración, con discapacidad, personas mayores y jóvenes a encontrar trabajo, al tiempo que desarrollan empleos en la economía circular. Asimismo, impulsa la transformación dentro de SUEZ, incluido el lanzamiento de la iniciativa SUEZ Act for the Planet, impulsada por los empleados.
Limpiando a fondo: el intraemprendedor de Unilever que promueve comunidades sanas y sostenibles
Kanika Pal es directora de Sostenibilidad para el Sur de Asia del grupo de bienes de consumo Unilever. Profesional premiada en responsabilidad social corporativa (RSC) y sostenibilidad, con más de 17 años de experiencia, abandonó el sector corporativo entre 2015 y 2017 y fundó la Fundación Solutions for Clean and Healthy Environment para impulsar cambios de comportamiento en favor de un planeta más limpio.
Tiene una gran pasión por comprender la interconexión entre la conservación del medio ambiente, la mejora de los medios de vida y la salud de las personas para crear comunidades sostenibles. Pal fue ganadora del Premio Global Women in Leadership en 2022.
Intraemprendedores sociales públicos:
Transformar la capital de Sierra Leona con datos y compromiso
Yvonne Aki-Sawyerr es alcaldesa del Concejo Municipal de Freetown, Sierra Leona, desde mayo de 2018. Profesional de las finanzas de formación, se ha comprometido a transformar los servicios, las infraestructuras y el medio ambiente de la ciudad mediante un enfoque inclusivo basado en datos.
Su plan de tres años Transform Freetown detalla 19 objetivos concretos en 11 sectores, que abarcan desde la gestión de residuos hasta la mejora de la planificación urbana y la lucha contra la degradación ambiental. El compromiso de Yvonne con el sector público comenzó con su trabajo como directora de Planificación en el Centro Nacional de Respuesta al Ébola durante el brote de ébola de 2014-2015.
Brindar apoyo integrado a las familias de Abu Dhabi
Bushra Al Mulla es directora general de la Autoridad de Atención a la Familia (FCA) de Abu Dhabi y una intraemprendedora en serie del gobierno de Abu Dhabi, que impulsa la visión y la dirección de los servicios del sector social del emirato.
Su labor en la FCA empodera y mejora la calidad de vida de las familias, los niños y las personas con discapacidad, ofreciendo servicios especializados y centralizados mediante un enfoque holístico y proactivo, y adoptando el modelo único de Gestión Integrada de Casos (ICM, por sus siglas en inglés), propuesto por ella, que proporciona un apoyo optimizado al identificar y abordar las causas profundas de los desafíos sociales existentes y al consolidar servicios distribuidos entre varias autoridades.
Innovación social colectiva:
Cartografiar el uso del suelo para proteger el Amazonas y otros espacios naturales
MapBiomas (Brasil), codirigida por Tasso Azevedo, fundador y coordinador general; Julia Shimbo, coordinadora científica, y Marcos Rosa, coordinador técnico.
MapBiomas es una red colaborativa de más de 70 organizaciones en 14 países que monitoriza el uso del suelo y los cambios en su uso con el fin de promover la conservación y la gestión sostenible de los recursos naturales y combatir el cambio climático. La iniciativa incluye universidades, ONG y empresas emergentes de tecnología, que aprovechan tecnología de vanguardia, herramientas compartidas y códigos abiertos para ofrecer datos accesibles y gratuitos.
Ayudar a la próxima generación de innovadores sociales de Alemania a cambiar el mundo para mejor
ProjectTogether (Alemania), codirigida por Philipp von der Wippel, fundador y codirector ejecutivo, y Henrike Schlottmann, codirectora ejecutiva.
ProjectTogether es una plataforma de innovación con sede en Alemania que apoya el talento de la próxima generación en el desarrollo de ideas revolucionarias y soluciones concretas para los retos futuros y los ámbitos de conflicto entre la sociedad, la economía y la política. Este trabajo abarca desde proyectos de economía circular hasta la agricultura climáticamente positiva y el apoyo a personas refugiadas. Ya ha apoyado a más de 1.000 pioneros sociales y ha creado una red de más de 500 mentores voluntarios y 400 expertos.
Transformar la educación pública de Punjab y ayudar a 2,3 millones de estudiantes
Punjab Education Collective (India), codirigido por Khushboo Awasthi, directora de Operaciones de ShikshaLokam; Rucha Pande, directora de Operaciones de Mantra4Change, y Simranpreet Oberoi, cofundadora y líder de Sanjhi Sikhiya.
Punjab Education Collective existe para transformar el sistema de educación pública del estado de Punjab, en India, y mejorar sus estándares educativos conforme a referentes mundiales. Para ello, identifica los desafíos que enfrentan las partes interesadas sobre el terreno y, a continuación, cocrea soluciones para mejorar la experiencia educativa. Es un colectivo de cuatro organizaciones del ámbito educativo que trabajan juntas para impactar a 2,3 millones de estudiantes en 19.000 escuelas públicas de Punjab.
Acabar con la pobreza en Canadá dirigiéndose a comunidades desfavorecidas
Tamarack Institute (Canadá), codirigido por Liz Weaver y Danya Pastuszek, codirectoras ejecutivas.
Tamarack Institute desarrolla y respalda estrategias colaborativas para combatir la pobreza y resolver los principales problemas comunitarios, principalmente en Canadá. Se centra sobre todo en personas, familias y comunidades vulnerables de zonas rurales o periurbanas desfavorecidas, y de origen indígena o inmigrante. La red ha crecido hasta contar con más de 90 miembros regionales, organizaciones locales sin ánimo de lucro o asociaciones comunitarias, cuyo trabajo impacta a 22 millones de canadienses, equivalentes al 58 % de la población del país.
Empoderar a las mujeres, y darles voz, en la economía informal
Mujeres en el Empleo Informal: Globalización y Organización (WIEGO) (Global), codirigida por Sally Roever, coordinadora internacional (Reino Unido/EE. UU.); Janhavi Dave, coordinadora internacional de HomeNet International (India), y Lorraine Sibanda, presidenta de la Cámara de Asociaciones de la Economía Informal de Zimbabue (Zimbabue).
¿Qué hace el Foro Económico Mundial para impulsar la innovación social?
WIEGO es una red mundial dedicada a mejorar las condiciones laborales, los derechos, la protección, las oportunidades económicas y la voz de todas las personas trabajadoras pobres, especialmente las mujeres, en la economía informal.
Combinando las funciones de un movimiento social y de un centro de estudios, promueve el cambio de varias maneras. Entre ellas se incluyen la mejora de las estadísticas y la ampliación del conocimiento sobre la economía informal; la creación de redes y el desarrollo de capacidades entre las organizaciones de trabajadores informales, y la colaboración en red para influir en la elaboración de políticas locales, nacionales e internacionales.
