«Crear crecimiento y empleo para una nueva era» es uno de los temas clave de Davos 2024, la Reunión Anual del Foro Económico Mundial, que se celebrará del 15 al 19 de enero.
La Reunión ofrece una plataforma para el diálogo, la investigación y la colaboración necesarios para evitar una década de bajo crecimiento y situar a las personas en el centro de una trayectoria más próspera.
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Situar a las personas en el centro de una trayectoria de crecimiento más próspera, ofrecerles oportunidades económicas y cumplir los objetivos climáticos, así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, exige inversión, que a su vez requiere una economía mundial sólida.
Pero, en medio de la incertidumbre económica y la inestabilidad geopolítica persistentes, el crecimiento mundial, medido como Producto Interior Bruto (PIB), ha sido más lento en la última década que en las anteriores, y la recuperación posterior a la pandemia se está desacelerando.
Así lo concluye el Informe sobre el futuro del crecimiento 2024, que ofrece una visión general de las tendencias del crecimiento mundial.
Por primera vez, este año, el informe presenta el Marco del Futuro del Crecimiento, estructurado en torno a 4 pilares clave, para subrayar que el PIB, como métrica, no indica la calidad de ese crecimiento ni su repercusión en la salud de las personas y del planeta.
Concluye que el mundo solo ha recorrido la mitad del camino hacia un crecimiento innovador, inclusivo, sostenible y resiliente.
«Un simple “retorno” al crecimiento del PIB no basta», afirma Saadia Zahidi, directora gerente del Foro para el Centro para la Nueva Economía y la Sociedad. «En cambio, cada país debe emprender un camino único y complejo hacia un crecimiento innovador, inclusivo, sostenible y resiliente.»
La cuestión central, como señala el informe, es cómo puede alinearse mejor el futuro del crecimiento con otras prioridades importantes.
El Foro Económico Mundial presenta la recién lanzada Perspectiva de los economistas jefe concluye que el panorama para el próximo año es mixto: poco más de la mitad de los economistas jefe encuestados (56 %) prevé que la economía mundial se debilite, y el 43 % prevé condiciones iguales o mejores.
Mientras tanto, el Informe sobre Riesgos Globales 2024 concluye que la «falta de oportunidades económicas» figura entre los 10 mayores riesgos para los expertos en riesgos en los próximos dos años.
A más largo plazo, las barreras a la movilidad económica podrían aumentar, excluyendo de las oportunidades económicas a amplios sectores de la población, según el informe.
Al mismo tiempo, la inteligencia artificial (IA) está incidiendo en el empleo. La nota de debate del personal del Fondo Monetario Internacional (FMI) Gen-AI: Inteligencia artificial y el futuro del trabajo concluye que casi el 40 % del empleo mundial está expuesto a la IA, cifra que asciende al 60 % en las economías avanzadas.
Entre los trabajadores, los que tienen estudios universitarios y las mujeres están más expuestos a la IA, pero también son más propensos a beneficiarse de ella, mientras que las fuertes ganancias de productividad podrían impulsar el crecimiento y los salarios.
Crear crecimiento y empleo para una nueva era es una de las áreas centrales de debate de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos, en enero de 2024.
Líderes de los gobiernos, las empresas y la sociedad civil analizarán las implicaciones de los recientes acontecimientos geopolíticos, de política industrial y de IA, al tiempo que debatirán formas de unirse en torno a un nuevo marco económico centrado en las personas que evite una década de bajo crecimiento.
Actualizaciones en directo sobre las sesiones clave de crecimiento y empleo
Estas son las citas clave, los tuits y los vídeos de YouTube de las sesiones de Davos sobre crecimiento económico, empleo y el futuro del trabajo.
Lo que hay que saber del día 2
Al combatir la inflación, los tipos de interés más altos tienen repercusiones más amplias: ralentizan el crecimiento, aumentan la presión sobre los mercados mundiales, generan riesgos para la sostenibilidad de la deuda y cambian la naturaleza de la inversión.
Gita Gopinath, primera subdirectora gerente del FMI, se unió a François Villeroy de Galhau, gobernador del Banco de Francia, Chuck Robbins, presidente y consejero delegado de Cisco Systems, Inc., y Adena Friedman, presidenta y consejera delegada de Nasdaq Inc, para debatir si los tipos elevados eran la «nueva normalidad».
Gopinath dijo que es probable que los tipos de interés elevados se mantengan altos durante más tiempo que después de la crisis financiera mundial, mientras que Robbins afirmó: «La gente habla de la nueva normalidad. Esta es la normalidad; simplemente nos hemos alejado de ella durante mucho tiempo.»
Villeroy de Galhau añadió: «La nueva normalidad en el futuro no será la anormalidad que vivimos entre 2015 y 2022. O, en pocas palabras, será una era de dinero justo, probablemente en lugar de dinero fácil o dinero gratis. Pero nuestra brújula será la inflación. Tenemos una sola brújula y es muy importante.»
Las instituciones financieras siguen enfrentándose a riesgos derivados de los tipos de interés elevados, las tensiones geopolíticas y la volatilidad persistente de los precios. Con presiones inflacionistas persistentes y la posibilidad de nuevas subidas de tipos, ¿qué políticas y herramientas pueden proteger al sistema financiero de posibles vientos en contra en 2024?
Enfermeros, docentes y trabajadores de cuidados son esenciales para el buen funcionamiento de las economías, pero la mayoría de los países sufren o sufrirán escasez y una infraestructura social deficiente, lo que impone serias limitaciones al crecimiento.
Karien van Gennip, vicepresidenta del Gobierno y ministra de Asuntos Sociales y Empleo de los Países Bajos, afirmó que invertir en educación y sanidad es invertir en cohesión social: «Una población que tiene acceso a ellas es una sociedad mucho más estable.»
Añadió que una persona que trabaja en el cuidado infantil permite que otros siete padres trabajen en otras profesiones. Debemos crear vías para que las personas pasen de profesiones en declive a empleos en el sector público y financiar la reconversión profesional.
Los docentes están al frente de la fuerza laboral, están en primera línea, son la profesión que crea todas las demás profesiones.
David Edwards, secretario general, Education International
Existe un déficit mundial de 44 millones de docentes, afirmó David Edwards, secretario general de Education International. El ODS 4: Educación de Calidad está «completamente fuera de camino».
«António Guterres pidió que se invierta el 6 % del PIB en educación; ningún país se acerca siquiera... Invertir en educación es invertir en confianza y en el futuro.»
Las posibles ganancias derivadas de cerrar las brechas económicas de género podrían desbloquear un “dividendo de género” de 172 billones de dólares para la economía mundial, mientras que cerrar la brecha de inversión de género podría añadir 3 billones de dólares a los activos bajo gestión solo en Estados Unidos.
Se requieren más políticas y regulación por parte de los gobiernos para garantizar oportunidades iguales para las mujeres, afirmó Sri Mulyani Indrawati, ministra de Finanzas de Indonesia.
Gabriela Sommerfeld, ministra de Asuntos Exteriores y Movilidad Humana de Ecuador, afirmó que mejorar la paridad de género tendría un impacto positivo en la economía mundial.
Es muy importante llevar la paridad de género a nuestros países y a nuestras vidas para lograr más productividad y una economía mejor para todos.
Gabriela Sommerfeld, ministra de Asuntos Exteriores y Movilidad Humana de Ecuador
Esta sesión, con Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial, y directora del Digital Economy Lab de la Universidad de Stanford, Erik Brynjolfsson, profundizó en las tendencias que definen el futuro del empleo y analiza las respuestas óptimas en materia de políticas, empleadores y trabajadores.
La IA puede complementar tareas; por ejemplo, ayudando a los trabajadores de centros de llamadas a ser más productivos y a tener mayor satisfacción laboral, afirmó Brynjolfsson.
Las perspectivas para la economía mundial en 2024 siguen siendo muy divergentes, según la última encuesta del Foro Económico Mundial a economistas jefe. Únase a esta sesión informativa para medios con economistas destacados de todo el mundo para debatir el panorama económico emergente y las decisiones que los responsables políticos deberán tomar en 2024 y más adelante.
Nuestros ponentes presentaron un panorama mixto para la economía mundial, en un debate amplio que abarcó desde el impacto de la inteligencia artificial hasta los recortes de tipos.
Lo que hay que saber del día 3
La resiliencia se ha vuelto una necesidad creciente para las empresas y los gobiernos que buscan nuevas vías de crecimiento y estrategias financieras en tiempos de incertidumbre.
El presidente del Foro, Børge Brende, se unió a Odile Françoise Renaud-Basso, presidenta del Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo (BERD), Bob Sternfels, socio director global de McKinsey & Company, el ministro de Finanzas de Arabia Saudí, Mohammed Al-Jadaan, presidente de Siemens Jim Hagemann Snabe y Nonkululeko Nyembezi, presidenta de Standard Bank Group Limited, para debatir cómo los líderes pueden ir más allá de las respuestas a corto plazo e impulsar una agenda mundial de resiliencia.
Como se prevé que un cuarto de los empleos cambie en los próximos cinco años, millones de personas tendrán que pasar de empleos en declive a empleos en crecimiento.
consejero delegado de Coursera, Jeff Maggioncalda y Denis Machuel, consejero delegado de Adecco Group AG, se unió a otros líderes empresariales para debatir los enfoques innovadores en materia empresarial y de políticas para facilitar el reciclaje profesional, la mejora de competencias y las transiciones laborales.
Abordaron la transferibilidad de las competencias, la brecha que genera la tecnología y el potencial de la IA para ayudar con el aprendizaje personalizado y para ser una herramienta de trabajo y productividad que podría cambiar el conjunto de oportunidades de casi todas las personas del mundo.
La tecnología, la sostenibilidad y la geoeconomía siguen transformando el panorama del empleo en 2024, mientras que emergen patrones profundamente divergentes en la disponibilidad de talento en los mercados desarrollados y en desarrollo.
Robert Fico, primer ministro de Eslovaquia, Cina Lawson, ministra de Economía Digital y Transformación de Togo, y Aiman Ezzat, consejero delegado de Capgemini, estuvieron entre los panelistas que debatieron las perspectivas para el año y las prioridades de los gobiernos y los empleadores.
Gilbert Fossoun Houngbo, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), afirmó que el mercado laboral había mostrado resiliencia en 2023, con una tasa de empleo que sigue siendo elevada.
Pero los datos también muestran que los jóvenes tienen 3,5 veces más riesgo de estar desempleados que el resto de la población adulta, y que muchos trabajadores tienen dificultades para pagar sus facturas.
El impacto de la IA en el empleo no iba a ser «un apocalipsis laboral», pero subrayó que el reciclaje profesional, la mejora de competencias y el aprendizaje permanente serían clave para gestionar la transición hacia la complementariedad.
Los principios económicos de larga data están siendo cuestionados por las perturbaciones continuas, las tensiones geoeconómicas y la reconfiguración de las cadenas de suministro. ¿Cómo podemos adaptarnos a las realidades económicas cambiantes para garantizar un crecimiento a largo plazo y equitativo?
En este foro abierto interactivo, Christine Lagarde, presidenta del Banco Central Europeo, se unió al profesor de Harvard Michael Sandel para explorar enfoques prometedores para adaptarse a las nuevas realidades económicas.
Lo que hay que saber del día 4
En medio de cambios transformadores y de desafíos en la economía mundial, el conjunto de herramientas de la política monetaria estándar está bajo escrutinio. Mark Carney, enviado especial de las Naciones Unidas para la Acción Climática y las Finanzas, se unió a otros panelistas para debatir cómo los bancos centrales pueden adaptarse e innovar para seguir siendo administradores eficaces de la economía.
El lugar de trabajo contemporáneo aparentemente encierra contradicciones: el trabajo remoto y, al mismo tiempo, el impulso de volver a la oficina, y experimentos con la semana laboral de cuatro días junto con la conectividad 24/7.
Martin Kocher, ministro federal de Trabajo y Economía de Austria, se unió a Allen Blue se unió Manny Maceda, consejero delegado de Bain & Company y Lieve Mostrey, consejera delegada de Euroclear SA/NV, para analizar lo que nos dicen los datos sobre la relación entre flexibilidad y productividad y cómo los líderes pueden encontrar el equilibrio adecuado.
Las tensiones comerciales amenazan el crecimiento. Durante los últimos 30 años, el comercio y la inversión han sido impulsores fundamentales de la prosperidad.
En esta sesión, Ngozi Okonjo-Iweala, directora general de la Organización Mundial del Comercio (OMC), se unió a Valdis Dombrovskis, vicepresidente ejecutivo para una Economía al Servicio de las Personas y comisario de Comercio de la Comisión Europea; Chrystia Freeland, Brian Moynihan, presidente y consejero delegado de Bank of America, y Khaldoon Khalifa Al Mubarak, consejero delegado y director gerente de Mubadala Investment Company, para debatir cómo podemos rescatar estos dos motores del crecimiento y readaptarlos para el futuro.
Okonjo-Iweala afirmó que debemos pensar la globalización de otra manera, destacando la importancia de la inclusión.
El desarrollo económico genera prosperidad, la prosperidad genera estabilidad y, en última instancia, la estabilidad conduce a la paz.
Khaldoon Khalifa Al Mubarak, consejero delegado y director gerente de Mubadala Investment Company
Con países como Alemania, China y Nueva Zelanda empezando a mirar más allá del desempeño económico, ¿cómo pueden los gobiernos y las empresas superar las prioridades divergentes y los modelos en disputa para equilibrar el crecimiento con la vida, la felicidad y el bienestar de sus ciudadanos como medida del éxito?
Carlos Cuerpo Caballero, ministro de Economía, Comercio y Empresa de España, se unió a la ministra de Finanzas de Suecia, Elisabeth Svantesson, Ravi Kumar, consejero delegado de Cognizant Technology Solutions US Corp, y Alex Liu, socio gerente y presidente de Kearney, para debatir cómo hacer realidad la economía del impacto.
La movilidad social ascendente es la medida individual más importante del buen crecimiento, afirmó Kumar.
En Suecia, medimos otras 15 cosas además del PIB para asegurarnos de que avanzamos en la dirección correcta, afirmó Svantesson.
Para tener confianza, hay que creer que quienes ostentan el poder están auténticamente comprometidos con el diálogo real y con la solución efectiva de estos problemas, proporcionando estas herramientas, ofreciendo movilidad, tecnología y una red de seguridad, y compartiendo la alegría, midiendo la felicidad y el sentido de pertenencia.
Alex Liu, socio gerente y presidente de Kearney
Lo que hay que saber del quinto día
A medida que el mundo transita hacia un nuevo conjunto de condiciones geopolíticas, tecnológicas, demográficas y ambientales, la volatilidad en el panorama de riesgos globales está llamada a crecer, y décadas de inversión en resiliencia humana e institucional se están erosionando.
Amani Abou-Zeid, comisionada de Infraestructura, Energía y Digitalización de la Comisión de la Unión Africana, y Agnes Callamard, secretaria general de Amnistía Internacional, se unió a Andrew McAfee, codirector y cofundador de la Iniciativa del MIT sobre la Economía Digital; científico investigador principal del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), y Douglas Peterson, presidente y consejero delegado de S&P Global, para debatir nuevas ideas y enfoques que garanticen que estemos colectivamente preparados para los riesgos emergentes y las crisis repentinas.
Con la economía mundial en una encrucijada, los responsables de las políticas deben equilibrar la necesidad de actuar en materia de crecimiento e inflación con los imperativos estructurales de promover el desarrollo humano y garantizar una transición energética ordenada.
¿Qué compensaciones y dilemas afrontarán los gobiernos al tratar de aprovechar las herramientas económicas adecuadas y garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo?
Ngozi Okonjo-Iweala, directora general de la Organización Mundial del Comercio (OMC), se unió a Christine Lagarde, presidenta del Banco Central Europeo, Tharman Shanmugaratnam, presidente de Singapur, Mohammed Al-Jadaan, ministro de Finanzas de Arabia Saudí, y Christian Lindner, ministro federal de Finanzas, Ministerio Federal de Finanzas de Alemania, y David Rubenstein, cofundador y copresidente de The Carlyle Group, para debatir.
Estas son algunas de las citas clave de la sesión.
Al-Jadaan destacó la importancia de centrarse en el medio plazo y de adoptar políticas que impulsen el crecimiento.
Okonjo-Iweala afirmó que la reconfiguración de las cadenas de suministro y del crecimiento mundial es una oportunidad, no un desafío.
«El comercio verde se ha triplicado en valor hasta alcanzar 1,9 billones de dólares», afirmó.
Lindner habló de una «nueva normalidad» para el crecimiento, la resiliencia y la transformación: «En los últimos dieciocho meses hemos tenido que reinventar la infraestructura y el suministro energético alemanes».
Lagarde explicó la transición que ha observado, de la normalización a la no normalidad, en términos de consumo y comercio.
Informes que debe conocer
Informe sobre riesgos globales 2024
En colaboración con Marsh McLennan y Zurich Insurance Group, el Informe sobre riesgos globales recoge los resultados de la encuesta anual del Foro sobre la percepción de riesgos globales, que reúne las respuestas de 1.500 líderes mundiales.
Existe un «empeoramiento progresivo» de las perspectivas para los próximos dos años y los próximos 10 años, afirmó Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial.
Pero en cuanto a los riesgos económicos, actualmente hay una trayectoria positiva a corto plazo, aunque a largo plazo existe una divergencia entre los países en desarrollo y los desarrollados.
La desinformación y la información errónea son el principal riesgo a corto plazo, a medida que los avances en IA alteran el panorama de riesgos, afirmó Carolina Klint, directora comercial para Europa de Marsh McLennan.
«Muchas organizaciones [tendrán dificultades] para reaccionar ante las amenazas derivadas de la desinformación, la desintermediación y los errores de cálculo estratégicos.
«Al mismo tiempo, las empresas tienen que negociar cadenas de suministro complicadas por la geopolítica y el cambio climático, y por las ciberamenazas de un número creciente de actores malintencionados.
«Será necesario un enfoque implacable para desarrollar la resiliencia a nivel organizativo, nacional e internacional, y una mayor cooperación entre los sectores público y privado, para afrontar este panorama de riesgos en rápida evolución.»
Informe sobre el futuro del crecimiento 2024
«Reavivar el crecimiento mundial será esencial para abordar los desafíos clave, pero el crecimiento por sí solo no basta», afirmó Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial, con motivo del lanzamiento del Informe sobre el futuro del crecimiento.
«El informe propone una nueva forma de evaluar el crecimiento económico que equilibra la eficiencia con la sostenibilidad a largo plazo, la resiliencia y la equidad, así como la innovación para el futuro, en consonancia con las prioridades globales y nacionales.»
El informe presenta el Marco del Futuro del Crecimiento, que se articula en torno a cuatro pilares que complementan la métrica tradicional del PIB. Estos son la capacidad de innovación, la inclusión, la sostenibilidad y la resiliencia. También ofrece un Panel del Futuro del Crecimiento para cada economía analizada en el informe, con el fin de apoyar a los responsables de políticas, académicos, la sociedad civil y los líderes empresariales en la evaluación del equilibrio entre el crecimiento y otras prioridades.
Junto con este informe se lanza la iniciativa Futuro del Crecimiento del Foro, un esfuerzo de dos años destinado a trazar una nueva narrativa para el crecimiento económico.
Perspectivas de los economistas jefe: enero de 2024
La última entrega de las Perspectivas de los economistas jefe, publicación trimestral, se basa en la investigación más reciente sobre desarrollo de políticas, así como en consultas y encuestas realizadas a destacados economistas jefe de los sectores público y privado. Su objetivo es resumir el entorno económico actual e identificar prioridades para los líderes en respuesta a las crisis acumuladas que sacuden la economía mundial derivadas de acontecimientos geoeconómicos y geopolíticos.
Primero las competencias: oportunidades para construir mercados laborales eficientes y equitativos
Seis de cada 10 empresas afirman que las carencias de competencias en el mercado laboral local están dificultando su transformación empresarial. Sin embargo, un enfoque «primero las competencias» en la contratación y el desarrollo del talento, que analiza si una persona tiene las competencias y habilidades adecuadas para un puesto concreto, en lugar de cómo las ha adquirido, es una forma de salvar las carencias de competencias y aliviar la escasez de mano de obra. El informe identifica cinco ámbitos de oportunidad en los que la aplicación de enfoques «primero las competencias» puede generar los mayores beneficios para los trabajadores y los empleadores. También ofrece ejemplos de políticas e iniciativas exitosas emprendidas por empresas, gobiernos e instituciones educativas «faro» para implementar un enfoque «primero las competencias».
El auge de los empleos digitales globales
Los empleos digitales podrían ayudar a equilibrar la escasez de competencias en los países de ingresos altos, al tiempo que aumentan las oportunidades para los trabajadores más jóvenes en los países de ingresos bajos, según concluye este documento técnico.
Para 2030, se prevé que el número de empleos digitales globales aumente hasta unos 92 millones, que son, en general, puestos mejor remunerados.
«Si se gestionan bien, los empleos digitales globales representan una oportunidad para aprovechar el talento de todo el mundo, ampliando el grupo de talento disponible para los empleadores y ofreciendo vías de crecimiento económico a países de todo el espectro de ingresos.»
