El concepto de bienestar ha pasado de ser un estado personal de felicidad a un cambio inclusivo en el funcionamiento de la sociedad y la economía.
En Japón, el «nuevo capitalismo» del Gobierno busca equilibrar el crecimiento y redistribuir la riqueza.
Al dar mayor valor al bienestar, Japón está construyendo una sociedad que valora a las personas y al planeta, y no solo los beneficios.
Lo que tradicionalmente se consideraba un estado de felicidad se ha convertido desde entonces en un término médico. Hoy, el «bienestar» es un concepto integral que se refiere no solo a la satisfacción de las necesidades emocionales y físicas, sino también a la seguridad y el enriquecimiento de la cultura, la alimentación y el medio ambiente. En otras palabras, se trata del propósito de la vida.
El «nuevo capitalismo» del primer ministro japonés, Fumio Kishida, implica el compromiso de invertir en «capital humano» y en las «personas», elementos esenciales para crear originalidad, ingenio e ideas nuevas. El bienestar es, sin duda, una parte fundamental de la estrategia de Japón de cara al futuro.
Como señala en su libro el profesor Klaus Schwab, del Foro Económico Mundial, La gran narrativa, «A medida que el mundo avanza inevitablemente hacia una forma distinta de medir el progreso y cobra mayor conciencia de la necesidad de preservar aquello que el PIB no mide (como la biodiversidad y la cohesión social), quizá podamos considerar, al menos en los países ricos, que vivir con unos pocos puntos básicos menos de crecimiento del PIB no constituye una catástrofe». El profesor Schwab también escribe que «los elevados niveles de vida de Japón y sus altos indicadores de bienestar ofrecen una valiosa lección: hay esperanza incluso en una situación de crecimiento total del PIB prácticamente nulo (aunque el crecimiento del PIB per cápita sea aceptable)».
En una entrevista para La gran narrativa, el autor y conferenciante Shu Yamaguchi menciona un cambio de una «sociedad en la meseta» a una «sociedad en ascenso». «En el siglo XX, Japón era una sociedad en ascenso: escalaba montañas y trataba de alcanzar a Estados Unidos y al Reino Unido. Funcionó muy bien, pero ya no funciona. No se trata de estancamiento, sino de la culminación de la modernización», afirma.
En Japón, la tendencia a dejar atrás la búsqueda exclusiva de la riqueza material y a poner el acento en el bienestar inclusivo está influyendo en las estrategias y las ideas empresariales de compañías y organizaciones. Cada vez se presta más atención a valores no cuantificables, como el enriquecimiento cultural y la búsqueda constante de la gastronomía, en favor de sociedades y comunidades habitables y seguras. También se está investigando cómo funciona el bienestar y cómo medirlo.
¿Cómo incorporan las empresas el bienestar?
Algunas empresas están incorporando el concepto de bienestar en sus estrategias organizativas y de recursos humanos, así como en sus operaciones, a medida que la adopción de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se vuelve esencial. La forma en que las empresas tratan a las personas y a sus empleados también puede considerarse un indicador importante. El informe del Foro sobre métricas ESG describe a las «personas» como uno de los pilares del indicador ESG, que incluye la salud y el bienestar.
Rakuten es una de las empresas que presta atención al bienestar: ha desarrollado directrices y listas de verificación relacionadas con el «bienestar colectivo», cuenta con el inusual cargo de director de Bienestar (CWO) y ha situado el bienestar en el centro del desarrollo de su cultura corporativa.
Happiness Planet, una empresa emergente surgida de Hitachi, ofrece software y servicios destinados a mejorar la felicidad de las personas y las organizaciones. Happiness Planet considera que la salud mental de los empleados es un «capital» importante. Por ejemplo, la empresa ofrece soluciones centradas en la felicidad de los empleados mediante el uso de datos biológicos y conductuales. Intenta cerrar la brecha entre las políticas de gestión y el trabajo y el comportamiento de los empleados desglosando esas políticas, implicando a los empleados y supervisando su participación.
¿Qué hace el Gobierno de Japón?
El Gobierno de Japón también promueve las bases científicas para mejorar el bienestar y crear nuevas industrias y servicios. A menudo, las encuestas de felicidad autodeclarada sitúan a Japón en una posición baja entre las naciones desarrolladas (el nivel de bienestar más bajo entre los países del G7) y se están realizando esfuerzos para medir y comprender el bienestar de forma más científica.
El Moonshot es un proyecto de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Oficina del Gabinete que se propone «crear para 2050 una sociedad dinámica y espiritualmente rica, aumentando la tranquilidad mental y la vitalidad». Se ha acelerado la investigación de tecnologías y otros medios para alcanzar un estado mental espiritualmente rico, con el objetivo de implementar tecnologías y servicios que aumenten la tranquilidad mental y la vitalidad, mientras la pandemia agrava el suicidio y la depresión.
La Agencia de Ciencia y Tecnología de Japón (JST), dedicada a la investigación y el desarrollo, también investiga la creación de nuevos servicios basados en tecnologías para medir y evaluar el estado de felicidad de las personas. El principal objetivo de esta investigación es pasar de una «sociedad optimizada para el crecimiento económico» a una «sociedad optimizada para el potencial de cada persona», en la que el bienestar se considera uno de los temas clave del ámbito de la investigación.
¿Cómo está adoptando la sociedad el bienestar?
También cabe destacar el auge del concepto de bienestar en la sociedad. Junto con la tendencia a dejar de perseguir el crecimiento material, aumenta la necesidad de sostenibilidad en diversas actividades y, al mismo tiempo, se renueva el interés por las religiones y culturas que contemplan las cosas desde una perspectiva a largo plazo.
Daiko Matsuyama, del templo Myoshinji, perteneciente a la escuela rinzai del budismo, desarrolla su actividad tanto en Japón como en todo el mundo. Daiko señala que empresas y organizaciones de Japón y del extranjero le han pedido que hable sobre bienestar, atención plena e «ikigai», un término japonés que describe la idea de felicidad, propósito y valor en la vida.
La creciente conciencia de los jóvenes y sus iniciativas positivas en actividades sociales y emprendimientos para resolver problemas sociales sugieren que se están dando pasos para crear bienestar en la sociedad. Para aumentar el bienestar social, es fundamental revisar y modificar ámbitos de las políticas, como la seguridad social, la salud y la salud pública, mediante la colaboración de los sectores público y privado y de los jóvenes.
A medida que se fomenta la conciencia sobre el bienestar entre las personas, las organizaciones y la sociedad, cobran importancia nuevas iniciativas y valores, como la creación de nuevas empresas y mercados, un cambio de mentalidad y nuevas formas de entender y presentar soluciones a los problemas sociales. Necesitamos una sociedad que sitúe a las personas en un entorno donde se sientan seguras y cómodas, sabiendo que se cuida debidamente de su bienestar.
