El progreso social ha retrocedido debido a una combinación de la COVID-19, la turbulencia geopolítica, una crisis económica y desastres naturales en todo el mundo.
Millones de personas que habían logrado salir de la pobreza laboral para unirse a la clase media han vuelto a caer por debajo del umbral de pobreza o muy cerca de él.
El lanzamiento en 2023, por parte de la Organización Internacional del Trabajo, de una Coalición Mundial por la Justicia Social tiene como objetivo prevenir y reducir las desigualdades en todos los niveles.
El impacto de la COVID-19, combinado con la turbulencia geopolítica, una crisis económica y desastres naturales, ha hecho retroceder el progreso social.
Millones de personas que habían logrado salir de la pobreza laboral para unirse a la clase media se encuentran ahora de nuevo por debajo del umbral de pobreza o apenas por encima de él. Cada vez más hogares pobres contraen más deudas, a medida que la inflación impulsa al alza los precios de los alimentos y la energía cada vez más.
La pandemia también interrumpió la educación de millones de niños en edad escolar. Y ahora observamos un fuerte aumento del número de jóvenes que no trabajan, no estudian ni reciben formación.
Las empresas se han visto muy afectadas, y muchas no han podido hacer frente a los acontecimientos inesperados y acumulativos, especialmente las pequeñas y microempresas, muchas de las cuales han tenido que cesar sus operaciones. Esta situación no es sostenible.
Todos lo decimos: nuestro objetivo común debe ser reconstruir mejor tras la pandemia de COVID-19. Pero ¿qué significa esto?
La justicia social, fundamental para una recuperación equitativa
Para nosotros, en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esto significa dar prioridad a la justicia social y al trabajo decente como fuerzas impulsoras de una recuperación centrada en las personas, así como promover una mayor inversión en políticas e instituciones sociales basadas en el diálogo social.
Sabemos que esto es posible. La respuesta a la pandemia de COVID-19 demostró que puede lograrse. Los países aumentaron el apoyo a los hogares, los trabajadores y las empresas a través de los mecanismos de las instituciones del mercado laboral. Quienes contaban con políticas, instituciones y protección social más sólidas en el mercado laboral lograron contrarrestar algunas de las perturbaciones provocadas por la pandemia.
Pero otros no tuvieron tanto éxito, ya que no contaban con las instituciones, mecanismos o medios adecuados. Debemos avanzar en esta tarea, porque las próximas crisis ya están sobre nosotros, y las fragilidades se alimentan de desigualdades crecientes hasta un punto que podría derribar todo el edificio.
Hoy en día, las normas laborales, las políticas de empleo y la protección social importan más que nunca. El último Monitor sobre el mundo del trabajo pinta un panorama profundamente preocupante para la justicia social.
A escala mundial, seguimos teniendo un déficit de horas trabajadas equivalente a 40 millones de empleos a tiempo completo, en comparación con el nivel previo a la crisis del cuarto trimestre de 2019. Detrás de esta cifra mundial hay una situación muy desigual y desequilibrada.
Si bien las ocupaciones de alta cualificación han experimentado cierta recuperación del empleo, el empleo en ocupaciones de cualificación baja y media sigue por debajo de los niveles previos a la crisis.
El último Informe Mundial sobre Salarios de la OIT muestra que los salarios reales mundiales cayeron en el primer semestre de 2022, retomando la tendencia a largo plazo de que el crecimiento de los salarios reales sea inferior al crecimiento de la productividad en muchos países desarrollados.
Divergencia en el crecimiento del empleo entre países
También observamos una divergencia continua en el crecimiento del empleo entre los países de ingreso alto y los de ingreso medio. A ello se suma que, en los países en desarrollo, el crecimiento de los empleos informales ha superado al de los empleos formales.
El endurecimiento monetario y fiscal de los países avanzados para controlar la inflación, y la carga de la deuda en los países en desarrollo, están teniendo un efecto negativo en el empleo.
Estas tendencias agravan la pobreza, las desigualdades y la inseguridad económica. También reducen la capacidad para abordar otras injusticias, incluidos el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas.
Por ello, lo que el mundo necesita en este momento es una dosis fuerte y sostenida de justicia social. El trabajo decente, como el acceso al empleo, los derechos en el trabajo, la protección social y el diálogo social, es clave para avanzar en la justicia social.
Dada la importancia de los ingresos laborales en la determinación de los ingresos de los hogares, y su relación con el aumento o la disminución de la desigualdad en muchos países, el mundo del trabajo es un buen punto de partida para empezar a mover la aguja de la justicia social.
Pero la justicia social va más allá del mundo del trabajo. En su nivel más básico, también se refiere al acceso a la alimentación, la salud, la educación, un medio ambiente seguro y limpio, y otros aspectos clave que definen los elementos esenciales de una vida digna.
Es en estas circunstancias cuando nuestro mandato cobra más relevancia que nunca. Los trabajadores necesitan trabajo decente y que se respeten sus derechos. Las empresas necesitan una oportunidad para seguir siendo viables en un sistema económico mundial cada vez más complejo.
Todas las personas merecen tomar el control de sus vidas y alcanzar su potencial, en el lugar de trabajo o en la sociedad, y esa aspiración solo puede lograrse actuando sobre los distintos parámetros y elementos básicos que constituyen la justicia social.
La Coalición Mundial por la Justicia Social se pondrá en marcha
Con este fin, nuestro objetivo es lanzar en 2023 una Coalición Mundial por la Justicia Social, junto con una amplia gama de socios.
Su finalidad es generar un impulso mundial que contribuya a la reducción y prevención de las desigualdades y garantizar que la justicia social se priorice en la formulación de políticas y actividades nacionales y mundiales, en la cooperación para el desarrollo y en los acuerdos financieros, comerciales y de inversión.
¿Cómo promueve el Foro Económico Mundial la igualdad en el lugar de trabajo?
El Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 reveló que el 75 % de las empresas encuestadas prevé adoptar tecnologías de IA, big data y computación en la nube en los próximos cinco años.
El Centro para la Nueva Economía y la Sociedad ofrece una plataforma para que los líderes compartan conocimientos sobre la adopción y la eficacia de las nuevas tecnologías, así como sobre la preparación de la fuerza laboral para utilizarlas. Nuestro trabajo incluye la generación de conocimientos y el diálogo sobre crecimiento, empleo, competencias, equidad y riesgos.
Conozca más sobre nuestro impacto:
Paridad de género: Desde 2006, anualmente hemos medido el estado y la evolución de la paridad de género en 101 economías, para ayudar a los responsables de la toma de decisiones a identificar las políticas más eficaces para cerrar las brechas de género. En Chile, ayudamos a establecer aceleradores de paridad de género y beneficiamos a 728.000 mujeres, lo que redujo la brecha de género en un 37 % en las empresas participantes.
Revolución de las competencias: Junto con nuestros socios, ayudamos a la fuerza laboral mundial a garantizar el futuro de sus carreras, trabajando con más de 350 organizaciones para proporcionar 1.000 millones de personas una mejor educación, mejores competencias y mejores oportunidades económicas para 2030.
Inclusión de la discapacidad: Junto con Valuable500, colaboramos con la mayor red mundial de directores ejecutivos comprometidos con cerrar la brecha de inclusión de la discapacidad. Los miembros avanzan al aumentar la adopción de las mejores prácticas de accesibilidad digital e incluir la discapacidad en las estrategias de diversidad, equidad e inclusión.
Justicia racial: Colaboramos con una coalición mundial de 55 organizaciones en 13 sectores, comprometida con la creación de lugares de trabajo equitativos y justos para profesionales de identidades raciales y étnicas subrepresentadas.
¿Quiere saber más sobre el impacto de nuestro centro o participar? Contáctenos.
Abogará por la justicia social en los debates multilaterales y allanará el camino hacia la aparición de un contrato social mundial revitalizado.
Más allá de las tragedias humanas individuales y de su impacto en el mundo del trabajo, las crisis convergentes han demostrado la necesidad crucial de una acción concertada y coordinada en todos los niveles.
Si queremos construir sociedades justas, sostenibles y resilientes para alcanzar una paz duradera, debemos contar con justicia social. La Coalición Mundial por la Justicia Social es necesaria y urgente.
Lea también: Informe de Riesgos Globales 2023. Según el informe, la erosión de la cohesión social y la polarización social se encuentran entre los principales riesgos para el mundo.
