La generación actual de jóvenes es la más franca, informada y empoderada que el mundo ha conocido jamás.
Cincuenta jóvenes líderes – Global Shapers – sacudirán las cosas en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos.
La comunidad internacional debe escuchar y colaborar con los jóvenes para mejorar la vida de las personas y proteger el planeta.
Los jóvenes innovadores, activistas y emprendedores lideran movimientos y soluciones para construir un mundo más inclusivo, sostenible y resiliente.
Como una de las generaciones más francas, informadas y empoderadas hasta la fecha, los jóvenes de hoy han dedicado años a perfeccionar sus mensajes y capacidades, a construir recursos y redes, y a mejorar su activismo y alcance.
Los jóvenes no solo alzan la voz, sino que también pasan a la acción directa. Los jóvenes han llegado a ocupar puestos de alto nivel que les permiten mejorar la vida de las personas y proteger el planeta.
Desde la promoción de la equidad y la dignidad en el lugar de trabajo hasta el logro de la justicia ambiental y una gobernanza responsable de la tecnología, ya es hora de que la comunidad internacional aprenda de su liderazgo y colabore con ellos, empezando en Davos.
Cincuenta de estos jóvenes líderes – Global Shapers – sacudirán la Reunión Anual 2023 del Foro Económico Mundial, que se celebra en Davos del 16 al 20 de enero.
En 2020, Global Shapers publicó el primer plan de recuperación frente a la pandemia impulsado por jóvenes. Entre 2021 y 2022, los Global Shapers se ofrecieron voluntariamente a través de sus centros locales para ejecutar proyectos que apoyaron directamente a cerca de 200 000 personas y sensibilizaron a un millón de personas en todo el mundo sobre cuestiones globales y locales de importancia crítica.
Es imperativo que tomemos nota y colaboremos durante #WEF23. Estas son las razones:
Los jóvenes formulan exigencias audaces para proteger nuestro futuro colectivo. Están dispuestos a colaborar y a aceptar cambios en el estilo de vida para que sus imperativos se hagan realidad.
Los mensajes juveniles son basados en la ciencia y se fundamentan en la investigación y la experiencia vivida. Los activistas de hoy tienen tolerancia cero con la desinformación, la toxicidad o la discriminación en los medios.
El activismo juvenil es empático, inclusivo e intergeneracional. Los jóvenes entienden que la equidad y la justicia atraviesan todos los temas. El activismo juvenil ha aprendido de los logros y los errores de sus predecesores.
Los jóvenes líderes presentan objetivos alcanzables que no pueden descartarse como idealismo. Remanguémonos y prepárense para trabajar: los jóvenes aportarán optimismo decidido y rendición de cuentas.
Las exigencias juveniles van seguidas de acción juvenil. Los jóvenes participan activamente en la creación del cambio que quieren ver.
Los jóvenes líderes quieren ver avances reales hacia el florecimiento tanto de las personas como del medio ambiente.
¿Cuál es el llamado a la acción de la juventud para que las personas, las organizaciones y los gobiernos aceleren las soluciones a los desafíos globales más apremiantes del mundo, y cómo están los jóvenes liderando el camino?
Clima y naturaleza
Es hora de valorar la naturaleza por encima del beneficio o la geopolítica.
Los activistas juveniles exigen a los gobiernos y a las instituciones financieras que cumplan sus promesas y adopten medidas drásticas para mantener el calentamiento global por debajo de 1,5 °C.
Los líderes empresariales deben descarbonizar y reducir drásticamente las emisiones de gases de efecto invernadero de sus operaciones y cadenas de suministro. Los responsables de políticas deben incentivar el consumo sostenible y penalizar la producción que no lo es. Las instituciones financieras deben negarse a financiar a empresas que inicien nuevas exploraciones de combustibles fósiles.
Mirko Schedlbauer es el fundador de ShipZero de Appanion Labs, una plataforma tecnológica que descarboniza la logística mundial, el único sector con emisiones en aumento constante. Mirko impulsa una reducción real de las emisiones del transporte mundial de mercancías, no la compensación ni el ecoblanqueo. Su cartera gestiona hoy 4 millones de toneladas de CO2.
Los jóvenes insisten en que todas las partes interesadas den prioridad a la justicia climática en sus políticas, sistemas y acciones para abordar el cambio climático. Los jóvenes piden a los sistemas de gobernanza internacional que creen un nuevo fondo para pérdidas y daños destinado a los países vulnerables, los más golpeados y los menos responsables del cambio climático. Piden igualmente a los donantes y filántropos que dirijan una mayor proporción de donaciones e inversiones a iniciativas de justicia climática.
Carla Gomez Briones es asociada de Poder y Clima en The Rockefeller Foundation, donde impulsa una transición equitativa hacia una economía de emisiones netas cero. Anteriormente, Carla aceleró soluciones lideradas por la comunidad en la economía azul en 25 pequeños Estados insulares en desarrollo, en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Tecnologías de frontera
Las tecnologías de frontera tienen el potencial de aliviar crisis dolorosas: abordar la inseguridad alimentaria y nutricional, satisfacer las demandas energéticas en medio de una crisis geopolítica y prevenir epidemias y pandemias. Sin embargo, también pueden poner en peligro la libertad y el bienestar personales, o aumentar la polarización política.
Los activistas juveniles exigen a los líderes que democratizen el desarrollo de las tecnologías de frontera y la gobernanza de los datos, y que apliquen normas éticas estrictas. Los desarrolladores de tecnología deben cumplir, y los responsables de políticas deben hacer cumplir, un estricto principio de «no causar daño». Deben involucrar a todos los niveles de partes interesadas en todas las etapas de su creación, validación y regulación. Los jóvenes también piden una Declaración Universal de Derechos Digitales validada y ratificada a nivel internacional.
Mariam Nourya Koné es la fundadora de Hackily, donde forma a cientos de personas en alfabetización digital y en competencias listas para el mercado laboral, para garantizar que las mujeres estén a la vanguardia de la innovación y el desarrollo tecnológicos en África. Nourya es embajadora de Google Women TechMaker desde 2019.
Equidad e inclusión
Los jóvenes están desproporcionadamente excluidos de los puestos de poder que permiten generar impacto a gran escala.
Por ello, los activistas juveniles exigen compromisos corporativos para alcanzar la equidad generacional en los consejos de administración. Más de la mitad de las 500 empresas del S&P no tienen consejeros menores de 50 años.
Además, los jóvenes insisten en que ningún tema es neutral en cuanto al género. Piden a los líderes electos que defiendan las prioridades de las jóvenes y de las personas de identidades de género diversas, e invitan a colaborar en el diseño de políticas, empezando por un mayor apoyo político a las mujeres que trabajan en la economía de los cuidados y que asumen una carga desproporcionada de las responsabilidades de cuidado del hogar.
Ashleigh Streeter-Jones es la fundadora de Raise Our Voice Australia, una iniciativa para aumentar el número de voces jóvenes, diversas, femeninas y no binarias en la toma de decisiones públicas. En 2021, Ashleigh facilitó que 45 diputados y 21 senadores leyeran las prioridades de 123 jóvenes en el Parlamento Federal australiano.
Competencias y trabajo
En Estados Unidos, el 50 % de la plantilla practica el «quiet quitting». Al mismo tiempo, los países de todo el mundo experimentan un aumento de las tasas de desempleo, con trabajadores desesperados por llegar a fin de mes. Los jóvenes replantean su relación con el trabajo en un sistema que no prioriza el bienestar.
Los activistas juveniles exigen a los empleadores que aumenten la inversión en el reciclaje profesional de sus empleados y que hagan gratuitos los espacios de aprendizaje básico. Empleadores, tomen nota: los jóvenes constituyen la fuerza laboral mundial presente y futura.
Les atraen una cultura corporativa con propósito, las opciones de teletrabajo y los horarios flexibles. Defienden la semana laboral de cuatro días y otras políticas que sitúan en primer lugar el florecimiento humano.
Fahd Jamaleddine es el fundador de Inspiration Gardens, un espacio seguro para más de 500 estudiantes y miles de educadores, que transforma las escuelas en espacios libres de acoso y discriminación. En 2022, Fahd cofundó Nafda, un movimiento de más de 200 directores de escuela en todo el Líbano que crea una visión común para el futuro del trabajo y de las escuelas que inculque una mentalidad de «creadores».
Salud y bienestar
Los jóvenes no quieren ver cómo sus futuros se desmoronan por crisis sanitarias evitables.
Los activistas juveniles exigen a los gobiernos que inviertan fuertemente en la prevención de emergencias a gran escala y que construyan sistemas sanitarios flexibles y adaptables a desafíos como la guerra o las pandemias. Los responsables de políticas deben contribuir despolitizando la salud pública y devolviendo a la ciencia su lugar de honor.
Prativa Baral es consultora en salud global, epidemióloga y candidata al doctorado en la Universidad Johns Hopkins, donde investiga métodos para fortalecer los sistemas de salud. Prativa supervisa la resiliencia de los sistemas de salud en más de 30 países para el Banco Mundial y analiza los riesgos en el contexto de la preparación ante emergencias sanitarias para la Organización Mundial de la Salud.
Los jóvenes líderes insisten en que la futura investigación en salud debe centrarse en las mujeres y en las comunidades marginadas para contrarrestar las desigualdades en los resultados sanitarios. Además, los gobiernos deben luchar por instaurar, recuperar y preservar el derecho de las mujeres a acceder a la atención sanitaria reproductiva.
Los responsables de políticas deben consagrar en la ley que una atención sanitaria reproductiva accesible es un derecho humano básico, y una herramienta poderosa para que las personas aseguren su bienestar físico y financiero.
Emma Hamrick es especialista de proyectos de Upstream USA y trabaja para ampliar las oportunidades de todas las personas reduciendo los embarazos no planificados en Estados Unidos. Upstream trabaja en colaboración con centros de salud para fortalecer la atención reproductiva y la autonomía, aumentando el acceso equitativo a la gama completa de opciones anticonceptivas.
Confianza y buena gobernanza
Los jóvenes están hartos de la desigualdad internacional, los conflictos y la falta de cooperación.
Los activistas juveniles exigen una inclusión significativa en el sistema de gobernanza internacional e instituciones internacionales sin derecho de veto. En las grandes convocatorias internacionales, como la Reunión Anual del Foro Económico Mundial, insisten en que el 50 % de los participantes deben ser representantes del Sur Global.
Estos jóvenes agentes de cambio quieren que sus ideas y prioridades se atiendan con colaboración en las salas de juntas, y estar facultados para votar, presentarse a cargos públicos e influir en las políticas desde una edad temprana.
Pratik Kunwar es el fundador del Center for Entrepreneurship and Innovation (CEI). A través de Shaasan, el proyecto insignia de participación cívica del CEI, Pratik dirige la mayor coalición de organizaciones privadas y de la sociedad civil en favor de elecciones más justas e inclusivas en Nepal. En 2022, Shaasan formó a miles de jóvenes de todo el país sobre cómo emitir votos válidos.
¿Cómo promueve el Foro Económico Mundial la igualdad en el lugar de trabajo?
El Informe sobre el futuro del empleo 2023 reveló que el 75 % de las empresas encuestadas prevé adoptar la IA, el big data y las tecnologías en la nube en los próximos cinco años.
El Centre for the New Economy and Society ofrece una plataforma para que los líderes compartan análisis sobre la adopción y la eficacia de las nuevas tecnologías, y sobre la preparación de la fuerza laboral para utilizarlas. Nuestro trabajo incluye el desarrollo de análisis y diálogos sobre crecimiento, empleo, competencias, equidad y riesgos.
Conozca más sobre nuestro impacto:
Paridad de género: Desde 2006, hemos medido anualmente el estado y la evolución de la paridad de género en 101 economías, apoyando a los responsables de la toma de decisiones para identificar las políticas más eficaces para cerrar las brechas de género. En Chile, ayudamos a establecer aceleradoras de paridad de género y beneficiamos a 728 000 mujeres, reduciendo la brecha de género en un 37 % en las empresas participantes.
Revolución de las competencias: Junto con nuestros socios, ayudamos a la fuerza laboral mundial a blindar sus carreras, trabajando con más de 350 organizaciones para ofrecer a 1 000 millones de personas mejor educación, competencias y oportunidades económicas para 2030.
Inclusión de la discapacidad: Junto con Valuable500, colaboramos con la mayor red mundial de directores ejecutivos comprometidos con cerrar la brecha de inclusión de la discapacidad. Los miembros avanzan al aumentar la adopción de las mejores prácticas de accesibilidad digital e incluir la discapacidad en las estrategias de diversidad, equidad e inclusión.
Justicia racial: Colaboramos con una coalición mundial de 55 organizaciones en 13 sectores que se comprometen a construir lugares de trabajo equitativos y justos para profesionales de identidades raciales y étnicas subrepresentadas.
¿Quiere saber más sobre el impacto de nuestro centro o participar? Contáctenos.
Por último, nuestros agentes de cambio insisten en la buena gobernanza. Piden reformas electorales drásticas y nuevos mecanismos de auditoría social que eliminen el fraude electoral. No hay lugar para la corrupción en el futuro que merecen los jóvenes.
Para complementar la reforma electoral, los activistas juveniles piden una mayor transparencia en las operaciones del gobierno, mayores protecciones para las organizaciones de vigilancia y un mayor cumplimiento de las sanciones por evasión fiscal. Las empresas y el sector privado deben complementar estos esfuerzos protegiendo los derechos humanos en toda su cadena de suministro y en sus operaciones.
Pablo Marín Escobar es fundador y director ejecutivo de Pluralio, una empresa social que utiliza la tecnología para promover la transparencia electoral en México. Durante las elecciones legislativas de 2021, Pluralio presentó más de 600 denuncias ante el Sistema Nacional Anticorrupción, una cuarta parte de todos los informes recibidos a nivel nacional.
Los jóvenes innovadores, activistas y emprendedores lideran movimientos y soluciones para promover la equidad en el lugar de trabajo, lograr la justicia ambiental y garantizar una gobernanza responsable de la tecnología. Los líderes mundiales deben escuchar, colaborar con y cumplir las expectativas de los jóvenes de hoy, empezando en Davos.
