Un importante estudio concluyó el martes que las startups prometedoras de Estados Unidos reciben solo una fracción de los miles de millones de dólares que los inversores destinan a ellas cuando están lideradas por mujeres.
Entre 2011 y 2013, las empresas con una directora ejecutiva recibieron 1.500 millones de dólares de los 51.000 millones de dólares de capital riesgo que los inversores destinaron a las que consideraban prometedoras, apenas el 3 % del capital disponible, según el estudio de investigadores estadounidenses.
También descubrieron que los equipos integrados exclusivamente por hombres tenían cuatro veces más probabilidades de obtener financiación de capital riesgo que los equipos en los que había al menos una mujer.
El capital riesgo es dinero que se invierte en pequeñas empresas de las que se espera un alto potencial de rentabilidad.
Los hallazgos publicados en la revista Venture Capital confirmaron un patrón histórico de bajos niveles de fondos de capital riesgo destinados a empresas lideradas por mujeres.
Un estudio pionero anterior, el Diana Project, había concluido que el capital riesgo inyectado en empresas lideradas por mujeres nunca superó el 4 % del total de los fondos invertidos entre principios de la década de 1950 y el cambio de siglo.
En el nuevo estudio, los investigadores examinaron casi 7.000 empresas estadounidenses que recibieron capital riesgo entre 2011 y 2013. Después identificaron las empresas que tenían mujeres en sus equipos directivos.
El motivo por el que las empresas lideradas por mujeres recibían menos capital riesgo planteaba interrogantes sobre el funcionamiento interno del sector, dijo la coautora Candida Brush, profesora de emprendimiento en Babson College, en Massachusetts.
«¿Dónde está la desconexión?», preguntó Brush en una entrevista telefónica.
«Mi hipótesis sobre la desconexión es que las mujeres no están en la red adecuada (o) se las somete a un filtro más estricto», declaró a la Thomson Reuters Foundation.
Los autores del informe, entre ellos otros profesores de Babson College y un consultor especializado en emprendimiento, concluyeron que no había diferencias significativas de rendimiento entre las empresas cuyos directores ejecutivos eran mujeres y aquellas cuyos directores ejecutivos eran hombres.
La proporción de hombres y mujeres entre quienes emprenden startups es bastante equilibrada, según el Informe global de 2013 del Global Entrepreneurship Monitor.
Pero el sector del capital riesgo en Estados Unidos, donde se encuentran la mayoría de las principales firmas de capital riesgo, está integrado en un 92 % por hombres, dijo Brush.
«Son cuestiones que hay que examinar», dijo.
A principios de este mes, el destacado inversor de Silicon Valley Dave McClure renunció a su cargo como socio de la firma de capital riesgo 500 Startups tras las acusaciones de acoso sexual.
La renuncia de McClure se produjo después de que la emprendedora Sarah Kunst lo acusara de conducta indebida en un artículo de The New York Times.
