Para 2050, se espera que la población mundial de personas de 60 años o más alcance los 2.100 millones, y muchas sobrevivirán a sus ahorros para la jubilación entre ocho y casi 20 años.
El sector privado y los responsables políticos deben planificar el desarrollo futuro de los programas sociales y los planes de salud de sus plantillas a medida que las personas viven más años.
Un nuevo informe describe seis principios holísticos para afrontar la transformación que el cambio demográfico traerá a las sociedades y las economías, así como la necesidad de una mayor colaboración público-privada a escala mundial.
A medida que las personas viven vidas cada vez más largas, se necesitan un nuevo marco y una nueva mentalidad para garantizar que las personas puedan llevar vidas resilientes, equitativas y sostenibles, y para asegurar que las sociedades de todo el mundo puedan prosperar y progresar en el cambiante panorama demográfico global.
Esta nueva forma de pensar incluye centrarse en la alfabetización en longevidad, de modo que las personas puedan priorizar su salud, su propósito y su resiliencia financiera a medida que viven hasta dos décadas más que las generaciones anteriores. Las empresas deberán considerar cómo adaptarán sus plantillas y sus productos financieros, mientras que los países deberán pensar en cómo apoyarán a una población con una demografía cambiante en los años venideros.
Principios de la economía de la longevidad: la base para un futuro financieramente resiliente, un nuevo informe del Foro Económico Mundial, elaborado en colaboración con Mercer, presenta un conjunto de seis principios holísticos que pueden ser adoptados por gobiernos, empresas y organizaciones para afrontar la transformación sísmica que el cambio demográfico traerá a las sociedades y las economías en las próximas décadas.
¿Por qué necesitamos principios de la economía de la longevidad?
Abordar las cuestiones de la longevidad a escala mundial es una tarea difícil. Cada país tiene un sistema de pensiones y jubilación único. Los países también tienen una serie de edades de jubilación, tan tempranas como los 57 años en algunos países, con opciones distintas para hombres y mujeres, así como para trabajadores de cuello azul y de cuello blanco.
El sector privado también ha estado considerando los retos y las oportunidades que supone una población envejecida, así como los efectos derivados de una fuerza laboral más reducida. Las empresas de servicios financieros han tratado de ayudar a las personas a ahorrar e invertir su dinero mientras los sistemas de jubilación siguen evolucionando en todo el mundo. Otras empresas, por su parte, se han centrado en temas como el envejecimiento saludable, la alfabetización financiera y los cuidados.
Estos temas dispares y amplios requerían un conjunto de principios que las empresas, los gobiernos y las sociedades puedan respaldar para garantizar la resiliencia financiera de todas las generaciones, en medio de diversos sistemas nacionales y de distintas prioridades empresariales.
Seis principios de la economía de la longevidad
A lo largo de 2023, un grupo multisectorial de líderes empresariales, expertos en finanzas, académicos, expertos en salud y líderes de la sociedad civil colaboró para crear un conjunto de principios que aborden los problemas más apremiantes en materia de longevidad: la resiliencia financiera, la salud, el edadismo, el propósito y un sistema de jubilación equitativo.
Si bien estos principios no resolverán todos los desafíos de una demografía envejecida, constituyen un punto de partida, así como un lenguaje común que une al sector público y al privado para ayudar a garantizar la resiliencia financiera de todas las generaciones.
1. Garantizar la resiliencia financiera en los principales acontecimientos de la vida
Casi el 40 % de la población mundial se enfrenta a inestabilidad financiera tras interrupciones imprevistas de la carrera profesional, como pausas laborales, enfermedades o jubilaciones inesperadas. La colaboración público-privada es fundamental para apoyar a las personas que afrontan estos desafíos.
2. Garantizar el acceso universal a una educación financiera imparcial
Solo el 33 % de la población mundial se considera financieramente alfabetizada, lo que contribuye a las desigualdades de riqueza, estrechamente correlacionadas con las desigualdades en la esperanza de vida. Una educación financiera integral e imparcial permite a las personas tomar decisiones financieras informadas.
3. Priorizar el envejecimiento saludable como base de la economía de la longevidad
Se espera que alrededor de una quinta parte de la vida se viva con enfermedad, y el 80 % de los adultos de los países en desarrollo se preocupa por el costo de los gastos médicos. El acceso equitativo a los servicios de salud puede favorecer el bienestar tanto de las personas como de la sociedad en general.
4. Transformar los empleos y el desarrollo de competencias a lo largo de la vida para una fuerza laboral multigeneracional
A nivel internacional, hasta el 25 % de las personas de 55 años o más desea seguir trabajando en la vejez, pero se enfrenta a obstáculos para encontrar oportunidades. Los cambios demográficos y las innovaciones tecnológicas exigen que los empleos y el desarrollo de competencias se adapten y evolucionen, lo que permite a las personas prolongar sus años de trabajo según lo deseen.
5. Diseñar sistemas y entornos para la conexión social y el propósito
La conexión social es parte integral de una longevidad saludable. Las personas mayores socialmente aisladas tienen un mayor riesgo de mala salud y de muerte prematura. El diseño intencionado de sistemas y entornos para la conexión social puede mitigar estos efectos
6. Abordar de forma intencionada las desigualdades en la longevidad, incluidas las de género, raza y clase
Los beneficios de la longevidad no se distribuyen de manera equitativa. La defensa de la equidad salarial y de pensiones, así como el apoyo a los cuidadores informales, son algunos de los elementos cruciales para garantizar que la seguridad financiera y los beneficios de la longevidad sean más accesibles para todos.
Un esfuerzo colaborativo ante un desafío global
Distintas organizaciones han tratado de promover cada uno de estos temas por separado, ya sea la alfabetización financiera, el envejecimiento saludable o las fuerzas laborales multigeneracionales. Sin embargo, para que las sociedades y las economías tengan verdadero éxito y ayuden a sus ciudadanos a ser resilientes, todos estos temas deben abordarse de forma conjunta.
La colaboración multisectorial es fundamental, y las empresas y los responsables políticos deben trabajar juntos para impulsar un cambio real. Únase a las decenas de líderes que están convirtiendo la economía de la longevidad en una prioridad al comprometerse con estos principios en su empresa, comunidad y gobierno.
