«No hay forma de que una sociedad prospere sin aprovechar el talento de todas sus personas, hombres y mujeres»
La directora gerente del Fondo Monetario Internacional, Kristalina Georgieva, prometió el martes luchar por una mayor igualdad de género en la institución financiera mundial y en todo el mundo, y dijo a un auditorio abarrotado: «Abróchense los cinturones. Va a llegar».
Georgieva, la primera persona de una economía emergente en dirigir el FMI y solo la segunda mujer en hacerlo, afirmó en la reunión de otoño del Fondo que queda mucho trabajo por hacer, incluso en la propia institución, donde las mujeres ocupan solo el 25 % de los puestos directivos.
La economista búlgara y antigua directora ejecutiva del Banco Mundial habló abiertamente de las cicatrices de su batalla tras décadas en instituciones internacionales. Afirmó que los estudios económicos demuestran claramente que mejorar la igualdad de género impulsaría el crecimiento.
Afirmó que apoya las cuotas en el sector privado para acelerar una mejor representación de las mujeres en los puestos directivos de alto nivel, y citó estudios del FMI según los cuales las empresas mejoraban sus resultados entre un 8 % y un 11 % cuando tenían mujeres en sus consejos de administración o en la alta dirección.
«Estoy a favor de las cuotas porque, de lo contrario, nos llevará mucho tiempo llegar adonde queremos llegar», afirmó.
Cuando asumió el cargo de directora ejecutiva del Banco Mundial en 2017, Georgieva fijó como objetivo lograr la paridad de género en los puestos directivos, y la institución alcanzó esa meta un año después, dos años antes de lo previsto.
Georgieva afirmó que también daría prioridad a la equidad salarial en la institución financiera, y señaló que no fue hasta que alcanzó un puesto directivo en el Banco Mundial cuando se dio cuenta de cuánto se había quedado rezagado su salario respecto al de sus homólogos masculinos durante muchos años.
Afirmó que la brecha salarial de género promediaba un 16 % en las economías avanzadas y llegaba a un 37 % en Corea del Sur.
Georgieva elogió un nuevo documento de trabajo del FMI sobre el trabajo no remunerado, que mostraba que las mujeres dedican de media 2,7 horas más al día que los hombres al cuidado de niños, las tareas domésticas y otro trabajo no remunerado.
El estudio mostró que la brecha de género en las horas no remuneradas se había reducido en las economías avanzadas, aunque los desequilibrios de género tradicionales seguían presentes en la mayoría de los países.
Incluso en Noruega, uno de los países más igualitarios del estudio, las mujeres dedicaban un 20 % más de trabajo no remunerado que los hombres, mientras que en Pakistán lo hacían un 1000 % más, afirmó Georgieva.
Si dicho trabajo se incluyera en los cálculos del producto interno bruto, la producción económica mundial aumentaría hasta en un 35 %, afirmó Georgieva. Los países por separado podrían incrementar significativamente su PIB incorporando a más mujeres al mercado laboral.
El estudio demostró que reducir las limitaciones al trabajo remunerado de las mujeres podría impulsar significativamente la producción económica, según concluyó.
Georgieva subrayó lo que denominó su compromiso «implacable» para abordar la desigualdad de género y para utilizar los instrumentos presupuestarios del Fondo y otras herramientas que ayuden a los países a reducir las barreras que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral remunerada.
«No hay forma de que una sociedad prospere sin aprovechar el talento de todas sus personas, hombres y mujeres. Es muy sencillo: si se ignora parte de sus capacidades, se ... se queda corto en cuanto a logros económicos», afirmó.
