La selección femenina de fútbol de EE. UU. demandó a la Federación de Fútbol de EE. UU. por discriminación de género en marzo, en una demanda que incluía quejas sobre salarios y condiciones de trabajo.
Las jugadoras de la selección femenina de fútbol de EE. UU. rechazaron el lunes, en un escrito judicial, las afirmaciones de la Federación de Fútbol de EE. UU. de que algunas integrantes ganan más que sus homólogos masculinos, y defendieron su solicitud de estatus de acción colectiva en el último capítulo de su estrechamente seguida batalla legal.
Las 28 integrantes de la selección femenina de fútbol de EE. UU. demandaron a la Federación de Fútbol de EE. UU. por discriminación de género en marzo, en una demanda que incluía quejas sobre salarios y condiciones de trabajo.
La mediación entre las dos partes fracasó en agosto, semanas después de que el presidente de US Soccer, Carlos Cordeiro, afirmara en una carta abierta que la organización ha pagado más a la selección femenina que a la masculina en los últimos años.
Hace una semana, la organización declaró que se oponía a la solicitud de las jugadoras de obtener el estatus de acción colectiva en su demanda.
"Durante el periodo de la demanda, la (Selección Femenina) ha disputado muchos más partidos que la (Selección Masculina) y ha acumulado un porcentaje de victorias mucho mayor, incluido el logro de dos campeonatos mundiales", afirmaron los demandantes en el escrito judicial presentado el lunes. "Esta es la única razón por la que las cuatro representantes de la clase (Selección Femenina) pudieron obtener una compensación total superior a la de los integrantes de la (Selección Masculina)."
Esas cuatro jugadoras (Megan Rapinoe, Carli Lloyd, Alex Morgan y Becky Sauerbrunn) habrían ganado mucho más con la política de tarifas salariales de la selección masculina, argumentaron los demandantes en el escrito.
Un portavoz de US Soccer afirmó que los integrantes de la selección masculina tienen la posibilidad de obtener primas más elevadas, pero que no reciben dinero garantizado en su "estructura contractual de pago por partido".
"Nuestras selecciones nacionales masculina y femenina tienen estructuras salariales distintas, no por razones de género, sino porque cada equipo optó por negociar un paquete de compensación diferente con US Soccer", declaró el portavoz.
La selección femenina de EE. UU. revalidó con éxito su título mundial en julio en Francia, al vencer a los Países Bajos en la final. El equipo cuenta con cuatro títulos mundiales femeninos, más que cualquier otra nación.
Los jugadores de la selección masculina de EE. UU. respaldaron a sus homólogas femeninas en julio y acusaron a US Soccer de no pagar una parte justa de los ingresos generados a los jugadores de la selección nacional.
La disputa ha atraído la atención internacional, con numerosas celebridades, atletas y políticos respaldando a las jugadoras en medio del renovado debate sobre la igualdad salarial en Estados Unidos.
