En promedio, las mujeres trabajadoras estadounidenses reciben 82 centavos por cada dólar que ganan los hombres trabajadores en EE. UU.
Además de las desigualdades de género, las mujeres estadounidenses también afrontan desigualdades relacionadas con la raza en lo que respecta a sus ingresos.
A continuación se presentan estadísticas recientes que ponen de relieve estos problemas.
Las mujeres latinas de EE. UU. tuvieron que trabajar durante todo 2020 y hasta bien entrado octubre de 2021 para ganar el equivalente a los salarios de 2020 de los salarios de los hombres blancos no hispanos de EE. UU. El 21 de octubre se celebró el Día de la Igualdad Salarial de las Latinas, el último de una serie de días de igualdad salarial para distintas razas y etnias publicados por el Centro Nacional de Derecho de la Mujer, que también incluye el Día de la Igualdad Salarial de las Mujeres Negras, el 3 de agosto, y el Día de la Igualdad Salarial de las Mujeres Indígenas Estadounidenses, el 8 de septiembre de 2021. El día de igualdad salarial para todas las mujeres de EE. UU. (en comparación con todos los hombres de EE. UU.) fue el 24 de marzo. Esto significa que, en promedio, las mujeres trabajadoras estadounidenses reciben 82 centavos por cada dólar que ganan los hombres trabajadores.
Aunque las mujeres estadounidenses de origen asiático ganan más que la mujer promedio en EE. UU., las latinas reciben como máximo 55 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos no hispanos. Esto retrasa casi ocho meses la fecha del Día de la Igualdad Salarial de las Latinas con respecto al día de igualdad salarial de las mujeres de EE. UU. en general.
La metodología de esta encuesta se basa en los ingresos anuales medianos de los trabajadores a tiempo completo durante todo el año, independientemente de su profesión.
