El último cortometraje de Pixar no es exactamente una historia de #TimesUp, pero las huellas del movimiento contra el acoso sexual en la oficina están por toda la película.
Purl, un cortometraje de ocho minutos y el primero que Pixar ha distribuido directamente en línea, apunta a las culturas cargadas de testosterona y a la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo. Y está recibiendo una cálida acogida en internet.
La caricatura cuenta la historia de Purl, un ovillo de lana femenino que empieza un nuevo trabajo en la empresa financiera B.R.O. De inmediato la marginan, la ignoran en las reuniones, la excluyen deliberadamente de las actividades grupales y se burlan de sus diferencias. Ella cambia para encajar en el grupo, pero aprende que adaptarse a la cultura puede tener efectos tanto positivos como negativos.
Purl es la primera película del programa de PixarSparkshorts, que ofrece a los cineastas la oportunidad de realizar cortometrajes de bajo presupuesto. El objetivo es encontrar talentos emergentes. Y, a juzgar por lo que se ve, la guionista y directora Kristen Lester podría tener un futuro en la compañía.
Por un lado, Purl no sigue la fórmula de Pixar. Es picante (al menos para los estándares de Pixar), incluye la palabra «culo» y no teme abordar de forma directa temas de actualidad.
Además, está conquistando rápidamente a los fans.
Purl, por supuesto, llega tras un escándalo relacionado con el fundador de Pixar, John Lasseter, quien dejó Disney tras acusaciones de conducta sexual inapropiada. En noviembre de 2017, The Hollywood Reporter publicó un artículo en el que citaba a empleados de Pixar que afirmaban que, en el lugar de trabajo, Lasseter era conocido por «manosear, besar y hacer comentarios sobre el aspecto físico».
Las acusaciones llevaron a Lasseter a tomarse una licencia de seis meses, antes de que Disney anunciara en junio del año siguiente que no volvería.
Desde entonces, ha aceptado el cargo de director de la división de animación de Skydance Media.
