Menos del 50 % de los hombres estadounidenses se sentiría «muy cómodo» con una jefa de gobierno, según una encuesta publicada el martes, que constató que los hombres de Gran Bretaña y Estados Unidos se sienten cada vez menos cómodos con las mujeres en puestos de poder.
El Índice de Reikiavik para el Liderazgo, lanzado en 2018 por un grupo de políticas para analizar las actitudes hacia las líderes mujeres en la industria, el gobierno y otros ámbitos, constató que estas se habían vuelto más negativas en ambos países durante el último año.
En Estados Unidos, las actitudes de los hombres hacia las líderes en varios ámbitos de la vida pública, desde la política hasta la judicatura, se volvieron más negativas, y solo el 49 % de los encuestados varones afirmó que se sentiría «muy cómodo» con una mujer como jefa de gobierno.
En Gran Bretaña, donde varias parlamentarias han renunciado a presentarse a las próximas elecciones alegando un aumento del acoso en línea y de otros abusos, disminuyó el número de encuestados varones que afirmaron que hombres y mujeres son igualmente aptos para dirigir.
Las actitudes de las mujeres hacia las líderes, en cambio, se mantuvieron constantemente positivas en ambos países, lo que generó una brecha creciente en la opinión entre géneros, según Kantar, la empresa de investigación que realizó la encuesta en países ricos.
La creciente brecha podría reflejar «la frustración con la exprimera ministra Theresa May y sus negociaciones del Brexit, y opiniones más polarizadas en la sociedad en general», afirmó Michelle Harrison, directora general global de la División Pública de Kantar.
«De manera similar, en Estados Unidos, el nivel de disonancia entre las opiniones de mujeres y hombres ha aumentado desde 2018», le dijo por correo electrónico a la Fundación Thomson Reuters.
«Esto puede reflejar, en cierta medida, un cambio político y cultural en Estados Unidos, donde las mujeres de alto perfil en la política, los medios, el entretenimiento y el deporte han visto aumentar la misoginia dirigida contra ellas».
Los investigadores entrevistaron a 22 000 personas de entre 15 y 65 años de julio a septiembre sobre cómo se sentían respecto a las líderes mujeres para el índice.
El índice se presentó en el Foro Mundial de Líderes Mujeres, donde cientos de líderes políticas se reunieron en Reikiavik, Islandia, el primer país en prohibir por ley pagar más a los hombres que a las mujeres.
La encuesta más reciente identificó a Canadá y Francia como los países con actitudes más equitativas hacia mujeres y hombres en el liderazgo, mientras que las actitudes en Japón, Alemania e Italia se habían vuelto más positivas en los 12 meses transcurridos desde la primera encuesta.
Las Naciones Unidas han incluido la participación equitativa de las mujeres en la política para 2030 entre sus objetivos globales de desarrollo, y afirman que una mayor presencia femenina en el liderazgo también impulsa el crecimiento económico.
