La inversión que ayuda a mujeres y niñas se ha disparado hasta alcanzar un máximo histórico en el último año y está a punto de convertirse en corriente principal, según los organizadores de una cumbre de inversión ética.
Las emprendedoras suelen enfrentarse a más obstáculos que los hombres, como la falta de acceso a financiación, redes empresariales, mercados internacionales y modelos a seguir.
Las mujeres también deberán esperar 217 años para ganar lo mismo que los hombres y lograr una representación equitativa en el trabajo, según el Foro Económico Mundial en un informe de 2017, que revela la mayor brecha en casi una década.
Pero hay señales de que las empresas están cada vez más abiertas a la llamada "inversión con perspectiva de género", en la que las inversiones se realizan expresamente para beneficiar a las mujeres, por ejemplo, trabajando para cerrar las brechas salariales, impulsar el liderazgo femenino, combatir la violencia doméstica y promover la salud de las mujeres.
El hallazgo se publicó antes de la primera cumbre mundial dirigida a impulsar inversiones que ayuden a acabar con la desigualdad de género.
Suzanne Biegel, una de las organizadoras de la Gender-Smart Investing Summit en Londres, afirmó que el movimiento se encontraba en un "punto de inflexión crucial".
"El impulso está de nuestro lado. Crece una oleada de inversores, así como la demanda de quienes buscan capital y nuevas alianzas, y las oportunidades son cada vez más evidentes", declaró Biegel en un comunicado.
Durante el último año, las inversiones que benefician específicamente a mujeres y niñas aumentaron un 85 por ciento a nivel mundial hasta alcanzar un récord de 2400 millones de dólares, según la firma de inversión de impacto Veris Wealth Partners en un informe publicado el martes.
Esto supone un aumento de 23 veces respecto a los 100 millones de dólares de hace cuatro años, según indicó la firma en un informe publicado antes de la cumbre.
"Si seguimos a este ritmo, podríamos ver una adopción masiva en cinco años, pasando de considerarse un nicho a convertirse en corriente principal. La oportunidad es real, tanto para la igualdad de género como para generar rendimientos financieros sólidos", afirmó Biegel.
Tres de cada 10 empresas estadounidenses son propiedad de mujeres, pero solo reciben 1 dólar de inversión por cada 23 dólares que se destinan a empresas dirigidas por hombres, según concluyó un comité del Senado de Estados Unidos en 2014.
Una alianza entre Goldman Sachs y el Grupo Banco Mundial para proporcionar capital a emprendedoras en mercados emergentes alcanzó 1000 millones de dólares en inversiones en mayo.
La desigualdad de género en el lugar de trabajo podría costarle al mundo más de 160 billones de dólares en ingresos perdidos, según el Banco Mundial. La cifra compara la diferencia en los ingresos de por vida de toda la población en edad de trabajar y la que existiría si las mujeres ganaran lo mismo que los hombres.
El Foro Económico Mundial estimó en 2017 que cerrar la brecha salarial podría añadir 250 000 millones de dólares al PIB de Gran Bretaña, 1,75 billones de dólares al de Estados Unidos y 2,5 billones de dólares al PIB de China.
(Información de Lin Taylor @linnytayls; edición de Lyndsay Griffiths; por favor, cite a la Fundación Thomson Reuters, el brazo benéfico de Thomson Reuters que cubre cuestiones humanitarias, conflictos, derechos sobre la tierra y la propiedad, esclavitud moderna y trata de personas, igualdad de género, cambio climático y resiliencia. Visite http://news.trust.org para ver más historias)
