El Foro Económico Mundial ha publicado su Informe Global sobre la Brecha de Género 2022.
Aquí presentamos en gráficos algunos de los principales hallazgos del informe.
Desde los 10 primeros puestos a nivel mundial hasta las brechas que persisten.
El Foro Económico Mundial ha publicado su último Informe Global sobre la Brecha de Género. La edición de 2022 concluyó que, al ritmo actual de progreso, harán falta 132 años para alcanzar la paridad de género.
Esto supone una ligera mejora con respecto al informe de 2021, cuando se estimaba que faltarían 136 años para alcanzar la paridad, pero el impacto y el legado de la pandemia de COVID-19 siguen siendo significativos. Antes de la COVID-19, se preveía que la brecha de género se cerraría en un siglo.
Para ayudarte a asimilar los hallazgos del informe de este año, aquí tienes algunos de los gráficos clave.
Informe sobre la Brecha de Género 2022: los países con mayor igualdad de género del mundo
Islandia encabeza la clasificación por 12.º año consecutivo y es el único país que ha cerrado más del 90 % de su brecha de género.
La brecha persiste
Según la última edición del informe, se ha cerrado el 68,1 % de la brecha de género global. Sin embargo, como se indicó anteriormente, desde 2021 solo se han logrado cuatro años de progreso.
¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial para abordar la brecha de género?
El ritmo del cambio
Sin embargo, la brecha que persiste varía: las distintas regiones avanzan a ritmos diferentes.
La brecha política sigue siendo amplia
El ritmo de progreso también varía considerablemente según el subíndice. Aunque se ha cerrado más del 90 % de la brecha en Logros educativos y Salud y supervivencia, en Empoderamiento político solo se ha cerrado el 22 %, sin cambios con respecto a 2021.
Mujeres en puestos de liderazgo
El informe de este año destaca las brechas de género que persisten en los puestos de liderazgo según el sector. Aunque la proporción de mujeres contratadas para ocupar puestos de liderazgo ha aumentado de forma constante, este avance no se ha reflejado por igual en todos los sectores.
Algunos sectores están cerca de alcanzar la paridad de género —por ejemplo, las organizaciones no gubernamentales y de afiliación (47 %)—, pero en otros la brecha de género sigue siendo persistente. La energía (20 %), la manufactura (19 %) y la infraestructura (16 %) se sitúan en el otro extremo.
