La brecha salarial entre hombres y mujeres en Estados Unidos no varió en 2018, según mostraron los datos oficiales publicados el martes, lo que llevó a pedir medidas para acabar con la discriminación salarial.
Las mujeres que trabajaron a tiempo completo durante todo el año ganaron 82 centavos por cada dólar que ganaron los hombres el año pasado, según informó la Oficina del Censo de EE. UU., lo que significa que el tamaño de la brecha salarial de género no cambió de forma estadísticamente significativa respecto al año anterior.
«Esa es una brecha salarial anual que suma más de 10.000 dólares al año, lo cual es realmente considerable», afirmó Jessica Mason, analista principal de políticas de la National Partnership for Women & Families, un grupo de defensa de políticas públicas con sede en Washington.
«Hemos visto que esa cifra apenas ha mejorado de forma significativa en los últimos años, lo cual resulta muy desalentador», declaró a la Fundación Thomson Reuters.
Existe una brecha salarial de género en todo el mundo y, a nivel global, el Foro Económico Mundial informó de que, en promedio, las mujeres ganaron el 63 % de lo que ganaron los hombres en 2018.
Las explicaciones van desde la discriminación y los sesgos hasta el hecho de que las mujeres que abandonan el mercado laboral remunerado para cuidar de sus familias quedan rezagadas en la escala salarial cuando regresan.
La brecha en EE. UU. se ha reducido desde 2007, cuando las mujeres ganaban 78 centavos por cada dólar que cobraban los hombres, según afirmó Trudi Renwick, subjefa de división de la Oficina del Censo.
«Sin duda hemos visto mejoras en la última década», declaró a los periodistas en una conferencia telefónica.
Sin embargo, Mason afirmó que para lograr un cambio más notable en la brecha salarial se requieren cambios en las políticas públicas que eliminen la discriminación salarial, protejan a las mujeres embarazadas de la pérdida de su empleo y ofrezcan a las familias un cuidado infantil asequible.
«No calificaría de mejora admirable unos pocos centavos... », dijo.
En dólares, la Oficina del Censo indicó que, en 2018, las mujeres percibieron una mediana de unos 45.000 dólares, frente a unos 55.000 dólares de los hombres.
El Congreso de EE. UU. prohibió formalmente la discriminación salarial por razón de género en 1963.
