Phumzile Mlambo-Ngcuka, de ONU Mujeres, ha pedido más mujeres en puestos de liderazgo para contribuir a la recuperación de la COVID-19.
Solo 22 países tienen una mujer elegida como jefa de Estado o de Gobierno, mientras que 119 naciones nunca han tenido una mujer líder, según ONU Mujeres
Los datos muestran que, al ritmo actual, no se alcanzaría la paridad en los parlamentos nacionales antes de 2063, ni en los cargos ministeriales antes de 2077.
Los países deben incorporar a más mujeres a puestos de liderazgo para construir un mundo más fuerte tras la pandemia, afirmó una alta funcionaria de la ONU, mientras los datos muestran que las mujeres podrían tener que esperar más de un siglo para alcanzar la igualdad en los máximos niveles políticos.
Phumzile Mlambo-Ngcuka, quien hizo historia como la primera vicepresidenta de Sudáfrica en 2005, afirmó que los gabinetes con equilibrio de género toman mejores decisiones, no solo para las mujeres, sino para la sociedad en su conjunto.
El avance global para que más mujeres ocupen puestos de alto nivel es lentísimo y frustrante, les dijo a la Fundación Thomson Reuters.
Sin embargo, cree que el nombramiento de Kamala Harris como la primera vicepresidenta de Estados Unidos hará que otros países se fijen en ello y animará a más mujeres a considerar presentarse a cargos públicos.
"Ayuda que un gran país rompa el molde. Impulsa a otros países a avanzar", afirmó.
Mlambo-Ngcuka dijo que Harris, de origen indio y jamaicano, es un modelo a seguir especialmente importante para las jóvenes de color.
"Ahora tienen a alguien que se parece a ellas, con quien pueden identificarse", afirmó, y añadió que había sido testigo de cómo su propio nombramiento en 2005 había estimulado las aspiraciones de una generación más joven.
"Ha sido una sensación muy gratificante escuchar a jóvenes (decir): '¡Vaya, esto está al alcance! Yo también puedo aspirar a esto'", dijo Mlambo-Ngcuka.
Solo 22 países tienen una mujer elegida como jefa de Estado o de Gobierno, mientras que 119 naciones nunca han tenido una mujer líder, según ONU Mujeres, que señaló que la paridad de género no se alcanzaría dentro de otros 130 años al ritmo actual de progreso.
El análisis también mostró que no se alcanzaría la paridad en los parlamentos nacionales antes de 2063, ni en los cargos ministeriales antes de 2077.
A principios de 2020, solo 14 países tenían gabinetes en los que las mujeres ocupaban al menos la mitad de los cargos. Entre ellos figuraban Ruanda, Finlandia, Canadá, Colombia y Perú.
Estados Unidos está a punto de unirse a este grupo después de que el presidente Joe Biden se comprometiera a formar un gabinete que "se parezca a Estados Unidos".
"Ponerse en su lugar"
Mlambo-Ngcuka afirmó que las mujeres que aspiran a cargos públicos enfrentan múltiples obstáculos, entre ellos la falta de apoyo de los partidos políticos, lo que hace muy importante que los países introduzcan cuotas para la representación femenina.
También instó a los gobiernos a tipificar como delito la violencia contra las mujeres en la política y pidió a las plataformas de redes sociales que combatan el creciente ciberacoso, en gran parte con insinuaciones sexuales y ataques por el cuerpo, que disuaden a las mujeres de asumir funciones públicas.
Cuatro de cada cinco parlamentarias han sufrido violencia psicológica relacionada con su trabajo, una de cada cuatro violencia física y una de cada cinco violencia sexual, afirmó ONU Mujeres, citando un estudio de 2016.
"Es una forma de intimidar a las mujeres para que no ocupen cargos de liderazgo, incluso antes de empezar", afirmó Mlambo-Ngcuka.
"Los gobiernos y los sistemas de justicia penal deben prestar atención a esto y asegurarse de que los responsables sean efectivamente llevados ante la justicia."
Mlambo-Ngcuka afirmó que los gobiernos con equilibrio de género toman mejores decisiones porque son más representativos de las personas a las que sirven, y las mujeres aportan nuevas perspectivas.
"Se reduce la probabilidad de pasar por alto las necesidades de algunas personas, porque simplemente nunca se han puesto en su lugar", añadió.
Afirmó que las líderes mujeres, desde Jacinda Ardern, de Nueva Zelanda, hasta Angela Merkel, de Alemania, han recibido con razón elogios por su gestión de la crisis de la COVID-19.
"Las mujeres tienden a no centrarse en la política, sino únicamente en encontrar soluciones, por lo que trabajan con todos", añadió.
Incorporar a más mujeres al gobierno local también marca una diferencia, afirmó Mlambo-Ngcuka. En India, por ejemplo, los consejos dirigidos por mujeres han impulsado un mejor acceso al agua potable, algo fundamental para prevenir la propagación del virus.
Mlambo-Ngcuka afirmó que es crucial que las mujeres desempeñen un papel de liderazgo en la construcción de economías más inclusivas después de la COVID-19, sobre todo porque muchas mujeres han sido empujadas a la pobreza.
"Si las mujeres no se recuperan de la pobreza en la que han caído a causa de la COVID, muchas familias y comunidades se enfrentarán a una situación muy difícil durante mucho tiempo. Y eso será un problema para todos", afirmó.
