根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》，实现性别平等还需132年——目前性别差距仅弥合了68%。
冰岛位居榜首，也是唯一一个性别差距弥合比例超过90%的经济体。
排名前十的经济体均已弥合80%以上的性别差距。
冰岛再次获评性别最平等的国家，在世界经济论坛《2022年全球性别差距报告》中位居榜首。
这个北欧国家已弥合90%以上的性别差距，并连续第12年位居排名首位；2022年《全球性别差距指数》共涵盖146个经济体。
冰岛的近邻芬兰、挪威和瑞典占据前五名中的大部分席位，而前十名中只有四个国家位于欧洲以外：新西兰（第4）、卢旺达（第6）、尼加拉瓜（第7）和纳米比亚（第8）。
前五名与去年相同，但立陶宛和瑞士跌出前十，尼加拉瓜和德国取而代之。
自2006年以来，《全球性别差距指数》一直从四个关键维度衡量全球实现性别平等的进展：经济参与和机会、受教育程度、健康与生存以及政治赋权。
从全球来看，性别差距仅弥合了68.1%，这意味着实现性别平等还需132年。这比去年略有改善，但比2020年的情况晚了整整30年；2020年时，COVID-19对性别平等的影响尚未显现。
2022年性别差距最小的国家
以下是关于排名前十经济体的要点：
1. 冰岛
冰岛在受教育程度方面几乎完全弥合了性别差距，得分为0.993；得分为1表示已实现平等。全球政治赋权方面的性别差距仅弥合了22%，但冰岛在这一维度上位居整个指数首位，因为过去50年里女性担任国家元首的比例较高，女性在议会中的占比也高于其他国家。
公平分担无偿劳动对冰岛的进步起到了关键作用。《母职惩罚》一书作者乔莉·布雷尔利在接受世界经济论坛采访时说：“20世纪70年代，90%的女性因此举行罢工，让男性看到这类工作有其价值；没有这些工作，他们就无法完成自己的工作。这是冰岛在性别平等方面发生重大转变的关键。”
2. 芬兰
芬兰在受教育程度方面已实现完全平等，在健康与生存子指数中也接近平等（0.97）。但该国2022年经济参与和机会得分为0.789，低于2021年的0.806，原因是劳动力参与方面的平等程度下降，男性和女性的预估劳动收入均减少，工资平等方面的性别平等程度也有所下滑。
3. 挪威
挪威得分为0.845，略低于其2021年创下的最高分。受教育程度是挪威得分最高的子指数，接近完全平等（0.989）。在经济参与和机会方面，该国得分为0.765，较一年前下降3%，回落至挪威在2007年录得的水平。今年的数据反映出，女性参与劳动力市场以及担任立法者、高级官员和管理人员职位的比例有所下降。
4. 新西兰
新西兰在教育类别的各项指标上均已实现平等。在健康与生存方面，该国的健康预期寿命排名有所提升。今年新西兰在经济子指数中达到的平等程度低于去年，因为女性参与劳动力市场的比例下降，尽管同工同酬程度有所提高。在政治赋权子指数中，随着女性担任国家元首的比例上升，新西兰的得分较去年提高了0.03。
5. 瑞典
瑞典已弥合受教育程度方面的性别差距，其第二高分来自健康与生存子指数（0.963），并保持了2021年取得的进展。瑞典在该地区经济参与和机会方面排名第一，女性劳动力参与率较高，女性参与专业和技术岗位的比例实现平等，预估劳动收入方面的平等程度也高于其他137个国家。
6. 卢旺达
自2014年首次纳入指数以来，卢旺达每年都跻身前十；今年排名上升一位，并在撒哈拉以南非洲地区位居首位。卢旺达得分最高的子指数是受教育程度和健康与生存（分别为0.96和0.974）。该国高等教育中的性别差距缩小了2.9%，并在义务教育中保持了平等。
在经济参与和机会方面，卢旺达是2022年劳动力参与实现平等的三个经济体之一（另外两个是塞拉利昂和布隆迪）。在政治赋权方面，该国在部长级和议会层面也实现了平等。
7. 尼加拉瓜
自2021年以来的进展使尼加拉瓜在2022年上升五位，排名第7。该国在受教育程度子指数的所有指标上都弥合了差距。在政治赋权子指数中，尼加拉瓜仍居第5位，并延续了自2021年以来部长职位上的平等。该国的议会平等得分从去年的0.938提高到1。
但自2017年以来，尼加拉瓜在经济参与和机会方面的性别差距有所扩大。今年，差距体现在女性劳动力参与率和工资平等方面。不过，尼加拉瓜保持了2021年女性参与专业、技术岗位，以及担任立法者、官员和高级管理人员的水平。预估劳动收入方面的平等程度也从0.456提高到0.682。
8. 纳米比亚
纳米比亚较去年下降两位。该国在健康与生存子指数中的表现自2014年以来保持不变，但经济参与和机会方面的三项指标显示，其平等程度低于2021年：女性劳动力参与率（-0.014）、工资平等（-0.017）和预估劳动收入（-0.005）。
尽管纳米比亚报告称各级教育均实现平等，且识字率得分较高（0.998），但自2016年偏离平等水平以来，该国在受教育程度子指数中的排名一直未有起色。在政治赋权支柱中，2022年唯一的变化是女性担任部长职位的性别差距得分略微下降（-0.001）。
9. 爱尔兰
爱尔兰仍排第9位，但自2016年创下最高得分（0.806）后失去的排名有所恢复。该国弥合了受教育程度子指数中的差距，整体经济参与得分上升了0.013，这得益于女性参与专业和技术工作的平等程度持续保持，以及预估劳动收入、工资平等和女性担任立法者、高级官员及管理人员方面的性别差距缩小。不过，女性劳动力参与率下降了0.026，抵消了这些进步。
10. 德国
德国2022年的得分创下历史新高，今年重返前十；自2008年以来，该国排名一直在第10至第14位之间。德国在政治赋权方面排名最高，这也是其进步幅度最大的子指数。该国得分为0.55，高于指数中94%的国家。德国在受教育程度方面保持了较高的平等水平，但经济参与和机会各项指标的得分低于2021年。
