Facebook formará a 10.000 empresarias para reducir la brecha de género en el Reino Unido. (The Independent)
Las mujeres solteras restan importancia a sus ambiciones profesionales delante de los hombres solteros. (Foro Económico Mundial)
La Ivy League tiene un problema de brecha salarial de género. (The Atlantic)
Mujeres en los consejos de administración: la tendencia va al alza, pero el progreso es lento. (CIO Today)
¿Quieres cerrar la brecha de género? Hay una aplicación para eso. (HBR.com)
Una nueva ley de Arkansas permite a los maridos demandar a sus esposas por abortar. (Quartz)
¿Un día libre adicional al mes por dolores menstruales? Zambia dice «sí». (Quartz)
La primera mujer negra es elegida presidenta de Harvard Law Review. (Harvard Law Today)
7 razones que desmontan mitos por las que deberíamos invertir en las mujeres. (Foro Económico Mundial)
Si de verdad queremos cambiar el mundo, necesitamos más mujeres líderes. (Foro Económico Mundial)
El acoso sexual es común incluso entre las profesionales iraquíes. (Al-Monitor)
Cómo las realidades económicas de Arabia Saudí pueden beneficiar a las mujeres. (Knowledge@Wharton)
Puede que las mujeres nunca lleguen a representar la mitad de la fuerza laboral de EE. UU.. (Pew Research Centre)
Las mujeres libanesas exigen una cuota del 30 % de los escaños parlamentarios. (Albawaba)
Crecimiento inclusivo: más aspiraciones que acción. (Foro Económico Mundial)
En Lesoto hay un desequilibrio de género en la educación. Y favorece a las niñas. (Ozy)
«No es suficiente»: el gobernador del Banco de la Reserva de Australia promete contratar a más mujeres. (Sydney Morning Herald)
¿Cuándo cerrarán las regiones la brecha económica de género?
Fuente: Informe Global sobre la Brecha de Género 2016, Foro Económico Mundial
Cita de la semana
«Las cualidades que las mujeres aportan al mundo laboral —no mejores que las de los hombres, sino algo distintas—, como nuestra capacidad para tomar decisiones de forma integral, nuestra conciencia de los riesgos y nuestras habilidades para relacionarnos, son cada vez más valiosas de cara al futuro, no menos.»
Sallie Krawcheck
Presidenta, Ellevate Network
Entrevista, CNBC, enero de 2017
